利用spss软件对量表

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1、利用SPSS软件对量表进行处理分析,在获取原始数据后,我们利用SPSS对量表可以作出三种分析,即项目分析、因素分析和信度分析。,一、项目分析 是找出未达显著水准的题项并把它删除。它是通过将获得的原始数据求出量表中题项的临界比率值CR值来作出判断 项目分析包括区分度分析和难度分析。在难度分析中, 只要知道了正确回答该题项的人数与参加测验的总人数, 就可以求得难度系数, 因此, 项目分析主要是区分度的计算。,区分度分析的基本原理就是求出问卷每一个题项的CR 值(critical ratio) , 将CR 值未达到显著水平的题项删除或修改。 具体方法为: 分别求出每个被试量表所得总分, 接着取上下2

2、7%为高低分组, 各题项进行独立样本t 检验来检测每题项平均数的差异情况, 如果试题的CR 值达到0.05 的显著性水平, 表明本题项可鉴别出不同被试的反应程度, 该题项应该保留, 反之, 则考虑删除或修改该题项, 使问卷的质量得以提高。,区分度分析包括反向题重新计分、计算出量表总分、按照总分高低排序、高低分组和用T 检验分析高低分组在题项上的差异这样几个阶段。,(一)量表中的反向题重新计分,量表中经常有反向计分的题项, 以李克特五级量表为例, 正向题的题项通常是以5、4、3、2、1的方式计分, 而反向题是以1、2、3、4、5的方式计分。项目分析的第一步就是将题项的计分方式变为一致。 下面以一

3、份题项数为19, 受试者为60的预试量表为例, 首先在SPSS 的变量窗口中设置相应的变量, 然后在数据窗口中输入数据, 其中第3 和第19题为反向题。,居民生活质量调查数据,Spss操作,在SPSS 数据窗口界面的菜单栏中依次单击“转换重新编码为相同变量”, 弹出“重新编码到相同的变量中”对话框, 将对话框左边变量列表中的3至20选入右边“数字变量” 框中。单击“旧值和新值” ,按钮,弹出“重新编码成相同变量:旧值和新值”的对话窗口, 在窗口中重新编码。具体操作为: 在左边“旧值”框中, 选取“值”, 在后面的空格里填入1, 在右边“新值”框中选取“值”, 在后面的空格中填入5, 然后单击

4、“添加”按钮, 接着会在右边的“旧新” 下的框内出现“15”, 重复此操作, 分别将1 转换为5, 2 转换为4, 3转换为3, 4 转换为2, 5 转换为1。,(二)计算出量表总分,在数据窗口菜单栏中单击“转换计算变量”, 弹出“计算变量” 对话窗口。在左边“目标变量”: 下面的空格内输入新名称变量, 本例为total。在右边的函数组: 窗口中选取统计量sum 函数进入上面的“数字表达式”:空格中并分别输入各题项(逗号隔开)。然后单击OK 按钮, 在数据窗口中19后面会新增一个total 变量。,(三)按总分高低排序,按照总分高低排序,就是找出高低分组总人数27% 处的分数。在数据窗口菜单栏

5、中单击“数据-排序个案”, 在排序个案对话框中将左边变量列表中的total 变量选入右边的“排序依据”: 下面的空格中, 在“排列顺序”下的二级选项框中选取排序的方式, 先选取“降序” , 单击OK 按钮。在数据窗口中按照total 变量的分数, 形成由大到小的排列。将总人数乘以27% 处的分数记下( 本例中共有60名被试, 高分组的第16 名受试者的分数为72分) 。再将按总分由低到高排列, 在“排序个案”对话框中, 先单击“重置”按钮, 将原先的设置还原。选取“升序”的排序方式, 单击OK 按钮。在数据窗口中按照total 变量的分数, 形成由小到大的排列。将总人数乘以27% 处的分数记下

6、( 本例中共有60 名被试, 低分组的第16 名受试者的分数为56 分) 。,(四)按总分高低顺序分组,在数据窗口菜单栏中单击“转换重新编码为不同变量”, 弹出“重新编码为其他变量” 对话窗口, 将左边变量窗口中的total 变量选入右边“数字变量-输出变量”的空格中, 在最右边“输出变量”的对话框内, “名称”下面的空格中输入分组的新变量名, 本例为group。单击“更改”, total ? 变为totalgro up。 单击“旧值和新值”按钮, 弹出“重新编码到其他变量:旧值和新值”二级对话框。在左边旧值 框中, 先选择“范围,值到最高”的前面空格内输入高分组限72。在右边“新值” 框中,

7、 选取“值”, 在后面的空格内输入1, 表示量表总分在72分以上者为第一组, 然后单击“添加”按钮。继续在左边“范围,从最低到值” 后面的空格内输入低分组限56。在右边“值”在后面的空格内输入2, 表示量表总分在56分以下者为第二组, 然后单击“添加”按钮。 单击“继续”按钮, 回到“重新编码为其他变量”对话窗口, 单击“确定”按钮。在数据窗口中就会新增一个gr oup 的变量, 变量的数值内容为高分组1 和低分组2。,(五)用T 检验分析高低分组在题项上的差异,在数据窗口菜单栏中单击分析比较均值独立样本T检验, 将左边变量列表中1 到19题项选入右边的检验变量下面的空格内。将左边变量列表中的

8、group 选入右边分组变量下面的空格内, 单击定义组 按钮, 弹出二级对话窗口, 在Group1: 后面的空格内输入1,在Gr oup2: 后面的空格内输入2。单击“确定”按钮。,如果t 值显著( 即sig. 的值小于0.05) , 表明此题具有区分度, 能区分出不同被试的反应程度, 该题项应予以保留。反之, 则区分度不好, 不能区分出不同被试的反应程度, 需要删除或修改此题。 在本例中, 我们可以从表输出的结果中看到A2(您满意自己的健康吗?)、A10(您每天的生活有足够的精力吗) 、A15(您对自己从事日常活动的能满意吗?)和A16(您满意自己的工作能吗?)的t值不显著, 表明这几个题项

9、没有鉴别度, 应该删除或修改。,二、因素分析 目的是在多变量系统中,把多个很难解释,而彼此有关的变量,转化成少数有概念化意义而彼此独立性大的因素,从而分析多个因素的关系。在具体应用时,大多数采用“主成份因素分析”法,它是因素分析中最常使用的方法。,利用SPSS对量表进行因素分析,现要对远程学习者对教育技术资源的了解和使用情况进行了解,设计一个里克特量表,如表:,(1)选择“分析-降维“命令,弹出“因子分析”对话框,将变量“A1”到“A10”选入“变量”框中; 点击描述,选择“原始分析结果”与“KMO and Bartletts 的球形度检验”二项,单击“继续”。 (2)设置对因素的抽取选项。

10、单击 “抽取”按钮,设置因素抽取方法为“主成份”,选取“相关性矩阵”、“未旋转的因子解”、“基于特征根”选项,在抽取因素时限定在特征值大于1者,即SPSS的默认选项。单击“继续”按钮确定。 (3)设置因素旋转 选择“最大方差法”、“旋转解”二项,显示转轴后的相关信息。单击“继续”按钮确定。 (4)设置因子得分,“保存为变量”,方法选默认“回归”。,结果分析 (1)KMO及Bartlett检验,KMO是Kaiser-Meyer-Olkin的取样适当性量数,当KMO值愈大时,表示变量间的共同因素愈多,愈适合进行因素分析,根据专家Kaiser的观点,如果KMO的值小于0.5时,较不宜进行因素分析,此

11、处的KMO值为0.766,表示适合因素分析。 从Bartletts球形检验的卡方值为234.438,达到显著性,代表母群体的相关矩阵间有共同因素存在,适合进行因素分析。,(2)共同性 所谓共同性,就是个别变量可以被共同因素解释的变异量百分比,这个值是个别变量与共同因素间多元相关的平方。从共同性的大小可以判断这个原始变量与共同因素间之关系程度。,(3)特征值,在因素分析的共同因素抽取中,特征值最大的共同因素会最先被抽取,其次是次大者,最后抽取得共同因素的特征值最小,通常会接近0(在主成份分析中,有几个题项,便有几个成份,因而特征值的总和刚好等于变量的总数)。 将每个共同因素的特征值除以总题数为此

12、共同因素可以解释的变异量。 因素分析的目的之一,即在因素结构的简单化,希望以最少的共同因素,能对总变异量作最大的解释,因而抽取得因素愈少愈好,但抽取因素的累积解释的变异量愈大愈好。,由于特征值是由大到小排列,所以第一个共同因素的解释变异量通常是最大者6.292,其次是第二个1.709,二者累积的解释变异量占80%以上。,(4)旋转成份矩阵,从图中可以看出A7、A9、A10为因素一,A2为因素二。 A7:电子讨论网 A9:视频会议 A10:视听会议 A2:录音磁带, 结果说明 根据因素的特征值和旋转后的因素矩阵,采用了主成份分析法抽取出2个因素作为共同因素,并使用因素转轴方法中的方差最大变异法,

13、转轴后去掉了因素负荷量小于0.1的的系数,按照从大到小的顺序进行排列,使得变量与因素的关系豁然明了。,由因子得分系数矩阵,可以将公因子表示为各变量的线性组合。得到的因子得分函数为,由因子得分系数矩阵,可以将公因子表示为各变量的线性组合。得到的因子得分函数为,因子综合得分,三、信度分析 目的是对量表的可靠性与有效性进行检验。如果一个量表的信度愈高,代表量表愈稳定,也就表示受试者在不同时间测量得分的一致性,因而又称“稳定系数”。根据不同专家的观点,量表的信度系数如果在0.9以上,表示量表的信度甚佳。但是对于可接受的最小信度系数值是多少,许多专家的看法也不一致,有些专家定为0.8以上,也有的专家定位0.7以上。通常认为,如果研究者编制的量表的信度过低,如在0.6以下,应以重新编制较为适宜。,信度分析:打开SPSS:分析-度量-可靠性-模型中选择Alpha(Cronbachs Alpha系数即克朗巴哈值) , 信度系数在0.8-0.9之间,说明信度可以接受,不需要修订。 效度分析:分析-降维-因子分析-描述-KMO 和 Bartlett的球形度检验, KMO在0.9以上表示非常适合;0.8表示适合;0.7表示一般;0.6表示不太适合;0.5以下表示极不适合。,

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