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人力资源管理,主讲人：白静,第六章 考核与绩效管理,2,绩效考核与绩效管理基本范畴,绩效考核流程,考核与绩效管理一体化方法,3,绩效管理操作,常用绩效考核方法,绩效考核与绩效管理基本范畴,一、绩效考核 （一）概念 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。,4,5,6,绩效考核与人力资源管理的其他环节,（二）绩效考核的内容,7,二、绩效管理 绩效管理指的是以目标为导向，管理者与员工在确定目标与任务要求以及努力方向达成共识的基础上，形成利益与责任共同体，共同制定并促进组织与个人努力创造高业绩，成功地实现目标的过程。,8,9,绩效管理的思想源于PDCA循环 计划执行检查处理 Plan Do Check Action,10,绩效考核流程,11,12,13,绩效指标类型,14,15,三、选拔考核人员,直接主管,高层管理者,相关部门管理者,专家,客户,16,客户评价表,17,谢谢！,
