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1、公务员制度讲座形成性考核一参考答案一、单项选择题（共10道试题，共30分）1.（D）是我国公务员应当具备的首要条件。A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D. 具有中华人民共和国的国籍2.根据公务员法的规定，以下（C）不属于公务员。A. 九三学社机关的工作人员B. 人民检察院的工作人员C. 企业工作的全国人大代表D. 地方人大的工作人员3.西方国家公务员体制的类型不包括（D）。A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 自治制4.以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。A. 决策职能B. 执行职能C. 监督仲裁职能D. 制定公务员法的职能5.现
2、代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。A. 英国B. 美国C. 法国D. 中国6.公务员制度是西方国家（B）的直接产物。A. 共和制度B. 政党制度C. 法律制度D. 议会制度7.下列哪项不是公务员的经济权利（C）。A. 职业保障权B. 退休权C. 申诉控告权D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A）。A. 参加公务员录用考试而成为公务员B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训9.公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放弃性10.我国对公务员的管理实行
3、的是（C）制度。A. 党政干部单一的管理模式B. 集中统一管理的模式C. 分类管理D. 计划管理二、多项选择题（共6道试题，共30分）1.我国公务员制度的特点有（BCD）。A. 坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员的范围C. 不实行“两官分途”D. 坚持党管干部2.公务员的管理坚持（ABCD）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A. 公开B. 平等C. 竞争D. 择优3.公务员应当具备的条件有（ABCD）。A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力B. 具有良好的品行C. 具有正常履行职责的身体条件D. 年龄为18周岁以上4.以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。A. 保守国家秘密
4、和工作秘密B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令D. 模范遵守社会公德5.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。A. 身份方面的权利B. 职务方面的权利C. 经济方面的权利D. 政治方面的权利6.根据公务员法的规定，在我国公务员是指的（ACD）的工作人员。A. 由国家财政负担工资福利B. 政府中事务次官以下的工作人员C. 纳入国家行政编制D. 依法履行公职三、简答题（共2道试题，共20分）1. 简述我国公务员管理遵循的原则。答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、
5、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。（2分）2. 简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。（2分）四、案例讨论题（共1道试题，共20分）1. 背景资料：国家三令五申要求严格控制修建
6、政府办公楼，而某省灌南县投资上亿元的所谓惠民工程市民文化中心，建成后却是县政府豪华办公大楼。“惠民工程”成了该县违规修建机关办公楼的幌子。灌南是经济薄弱县，在财政并不宽裕的情况下，2006年，该县启动市民文化中心工程。建设之初，声称这是一项惠及全县人民的惠民工程。上级发改委在批复文件中要求，要通过这项工程“满足群众文化体育活动需要”。按照批复该工程要建设8000平方米的文化大楼、1.2万平方米的文化广场、3000个座位的综合体育馆、400米以上的塑胶跑道等，总面积3万平方米，投资6185万元。不久，灌南人感到这个“惠民工程”的“官味”越来越浓，并不像一般意义的市民文化活动场所。2007年10月
7、，“市民文化中心”的主要建筑行政主楼建成，随后灌南县四大班子浩浩荡荡入驻这座富丽堂皇的大楼，市民文化中心行政主楼成为县政府的新办公楼。现已基本建成的灌南县“市民文化中心”由行政主楼和辅楼等建筑组成，总建筑面积约为5万平方米，总投资1.2亿元，是该县“建设史上单体规模最大、功能配套最全、建设标准最高的重大基础设施项目”。请结合公务员法的相关规定，比如从公务员的权利和义务、公务员的纪律等角度进行评论。参考答案要点：（要言之成理，有自己的观点）1、公务员权利的基本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行
8、为的许可和保障。根据公务员法的规定，公务员享有下列权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应，必须是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种情况。公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出一点行为或不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。公务员法规定
9、，公务员要模范遵守宪法和法律，严守纪律，清正廉洁，豪华办公楼林立显然违反财经纪律，铺张浪费，属于一种炫耀性的腐败。2、公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，浪费国家资财、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。建造豪华办公楼的行为，严重违反廉政纪律，严重败坏党风、政风。 3、腐败不仅仅体现为官员个人的腐败，兴建豪华办公楼，不惜代价兴建城市广场、景观大道等塑城市形象，这种追求个人政绩与“形象工程”的开发建设也是一种腐败和浪费。2007年中办国办就印发了关于进一步严格控制党政机
10、关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知，严格审批党政机关办公楼建设项目，但是还是屡禁不止，国家必须对这样的情况进行监管和查处。公务员制度讲座形成性考核二参考答案一、单项选择题（共10道试题，共30分）1.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（C）。A. 15B. 23C. 27D. 302.（A）是公务员职位的核心要素。A. 职务B. 职权C. 职责D. 职能3.我国公务员法规定的职位类别不包括（D）。A. 综合管理类B. 行政执法类C. 专业技术类D. 军事指挥类4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（B）以下非领导职务的国家公务员。A. 副主任科员B. 主任科员C. 调研员D.
11、 巡视员5.新录用国家公务员的试用期为（C）。A. 6个月B. 9个月C. 一年D. 一年半6.我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（A）。A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 世袭制7.在我国，（A）职务对应的级别最多。A. 科员和办事员B. 乡科级正职C. 县处级正职D. 厅局级正职8.公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（A）。A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天9.我国公务员考核的重点是（D）。A. 品德B. 出勤C. 才干D. 实绩10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（B）的科举制度。A. 汉朝B. 隋朝C. 唐朝D. 清朝
12、二、多项选择题（共6道试题，共30分）1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（ABCD）。A. 职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历2.我国录用公务员的程序包括（ABCD ）。A. 编制录用计划B. 发布招考公告C. 资格审查D. 录取与试用3.我国国家公务员的考核等次包括（ABCD ）。A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职4.我国公务员培训的种类有（ABC）。A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 补缺培训5.我国对国家公务员考核的原则是（ABCD）。A. 客观公正的原则B. 民主公开的原则C. 注重实绩的原则D. 依法考核的原则6.公务员法规定人事争议仲裁委员
13、会成员包括（ABCD）。A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家三、简答题（共2道试题，共20分）1、简述我国实行职位分类制度的意义。答：我国实行职位分类制度对我国公务员管理和机构体制改革产生了积极的作用，具体表现在以下几方面：（1）为公务员的考试与任用提供了科学标准（2分）（2）为公务员的考核提供了参照系（2分）（3）为公务员工资待遇的确定提供了依据（2分）（4）为开展公务员培训提出了明确要求（2分）（5）为促进行政体制改革提供了制度环境。（2分）2、简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。答：公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需
14、要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。（4分）建立和实行公务员培训制度的目的在于：（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务；（2分）（2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；（2分）（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。（2分）四、案例讨论题（共1道试题，共20分）1. 背景资料：2010年2月初，某省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6人为80后，最年轻的只有23岁。在新泰市新提拔的6名“80后”副局长中，争议最大的是两名新泰当地人，其中1986年7月出生的王然，今年23岁，2008年8月考取国家公务员，（据本人说是2007年考取公务员）现任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长。1984年12月出生的刘婷婷，现任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。新泰市委组织部在回应网友质疑时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定。此后网络疯传个别拟录用人员为领导亲属或有亲密关系，后又经证实为谣传；请结合公务员法中公务员任免与升降制度的有关规定以及公务员制度的基本原则等就该事件进行评论。附相关法律规定：1、公务员法规定：公务员的管理，坚持公开、平
