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1、奖励审批程序本制度所规定的各类奖励，除条文由明确规定的，由区域/专业公司安全管理部门负责申报，区域/专业公司经理核查，公司安全管理部审查，公司生产副经理与公司经理批准后由公司及区域/专业公司财务部门发放（申请表见附表四）。第1条 奖励分配系数各单位对安全奖励的分配可参照以下比例，也可根据具体情况适当调整。1、项目部安全奖励分配系数：A、项目经理的奖励分配系数为1.0；B、项目生产副经理、主任工程师（技术负责人）、安全管理人员的奖励分配系数为0.60.8；C、工长的奖励分配系数为0.50.7；D、项目部其他相关管理人员的奖励分配系数为0.10.3；E、奖罚的分配除按基数考虑外，应以项目开工至竣工
2、期间，各管理人员在职时间为基础。2、公司、区域/专业公司机关安全奖励的分配：A、经理、书记、安全生产分管领导各为奖励总额的15%；B、总工程师（主任工程师）为奖励总额的10%；C、其他副职为奖励总额的20%；D、技术、施工、人事、财务及工会等相关管理部门为奖励总额的5%；E、安全管理部门为奖励总额的20%。F、对部门的奖励应以各管理人员的在职时间为基础，按正职1.0、执行经理0.6、业务经理0.4的系数进行分配。第2条 各单位申报奖励时，须同时报送以下实物及资料：工程竣工验收证明资料；2、当地政府部门实施奖励的文件原件及各种奖牌、奖杯实物；3、奖金分配计算表。第3条 公司对责任事故的有关人员的
3、责任予以追究，并进行罚款。1、一年内，因责任原因，造成一人次重伤事故的：罚事故所在项目的项目经理5000元、项目生产副经理、主管工程师（技术负责人）、安全生产管理人员、施工员（工长）各30004000元、事故直接责任人员8000元。罚事故所在区域/专业公司经理、书记、安全生产分管领导各4000元、总工程师（主任工程师）、安全管理部门负责人各3000元、安全管理部门其他人员各2500元。2、一年内，因责任原因，造成一人次死亡事故的：罚事故所在项目的项目经理10000元、项目生产副经理、主管工程师（技术负责人）、安全生产管理人员、施工员（工长）各60008000元、事故直接责任人员15000元。罚
4、事故所在区域/专业公司经理、书记、安全生产分管领导各8000元、总工程师（主任工程师）、安全管理部门负责人各6000元、安全管理部门其他人员各4500元。对公司安全管理部经理的处罚按局安全生产委员会对公司生产副经理处罚数额的60%执行，对安全管理部执行经理、业务经理的处罚分别按对安全管理部经理处罚数额的60%和40%执行。3、一年内，因责任原因，造成死亡和重伤事故超过一人次的，对事故有关责任人员的罚款，从第二人次起加倍。项目部有下列行为之一的，责令限期改正，并处项目经理及有关责任人员各10002000元的罚款：1、未按照规定设立安全生产管理机构或者安全生产管理人员配备严重不足的；2、区域/专业
5、公司主要负责人、项目经理及各级安全生产管理人员未按照国家有关规定经考核合格的；3、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定向从业人员进行书面安全技术交底，如实告知有关的安全生产事项的；4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，并考核合格，取得特种作业操作资格的；5、未按照规定开展班组安全活动，或者班组安全活动记录资料严重失真的；6、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，或者与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的；7、未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者其他专项施工方案的；8、对分包单位的选择及使用未实施安全生
6、产条件评价，或者与分包单位未签订安全合同（协议）的；9、未经同意，将公司安全生产许可证转让或借与他人从事生产经营活动的；10、单位主要负责人在本单位发生生产安全事故后，不能积极组织现场整改，致使现场复工验收未能一次通过的；11、其他违反有关安全生产法律、法规及本制度规定的。第八十三条 项目部有下列行为之一的，责令限期改正，并处项目经理及有关责任人员各30005000元的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任：1、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件等在进入施工现场前未经查验或查验不合格即投入使用，或者未按照规定对起重机械设备进行检测登记或检测不合格即投入使用的；2、使用国
7、家明令淘汰、禁止使用或本制度第55条之规定限制使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；3、委托不具有相应资质的单位承担起重机械设备、设施安装、拆卸、加节、升降及维修、保养的；4、各类机械设备、安全防护设施等缺少齐全有效的保险、限位装置或者存在重大事故隐患的。第4条 各单位有下列行为之一的，处单位主要负责人及有关责任人员各500010000元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。1、单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者逃匿的；2、对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或者故意破坏事故现场，毁灭有关证据的；3、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇
8、私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。第5条 违反本制度的规定，各单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处主要负责人及有关责任人员各20003000元的罚款：1、未依照国家有关安全生产法律、法规及本制度的有关规定，保证安全生产所必需的资金投入，致使现场不具备安全生产条件的；2、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对已经批准的涉及安全生产的事项不履行监督管理职责的；3、多家单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全的生产活动，未签订安全生产管理协议或者指定专职安全生产管理人员进行检查与协调，并采取切实可行措施的；4、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安
9、全警示标志，或者未按照有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；5、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度，未采取可靠安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的；6、对重大危险源未登记建档，未进行有效监控，或者未制定本单位生产安全事故应急救援预案的；7、未建立健全危险作业申报、审批制度，或者进行爆破、吊装、起重机械设备、设施拆安等危险作业时，未安排专门管理人员进行现场安全管理的；8、阻挠安全生产监督检查，或对已发现的事故隐患不采取措施，致使事故隐患长期得不到纠正的。第6条 公司对安全生产检查、安全生产评估不合格的项目部进行处罚，罚项目部30005000元、
10、项目经理及有关责任人员各10002000元。第7条 公司给予对在局安全生产、文明施工检查中被罚款或通报批评的项目部20004000元的罚款；公司给予因安全生产、文明施工管理不良，被当地省、市电台、电视台等新闻媒体或政府部门曝光的项目部500010000元的罚款；公司给予因安全生产、文明施工管理不良，被当地政府部门给予警告、责令停工整改的项目部30005000元的罚款；公司给予对在建设部组织的全国安全大检查中，受到通报批评的项目部500010000元的罚款。凡出现上述四种情况之一的，给予项目经理及其他有关责任人员各20004000元的罚款，受处罚项目所在区域/专业公司经理、书记、安全生产分管领导
11、、总工程师（主任工程师）、安全管理部门当年度的安全生产优良工程奖减半。第8条 公司对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的从业人员予以罚款。1、第一次违反者，罚款50100元；第二次违反者，罚款加倍；对屡教不改者的罚款，以所犯次数和第二次罚款数额相乘计算，并调离工作岗位。2、危及他人健康，造成他人伤害的，除按上述要求进行违章罚款外，还要承担受害者的医疗费用。对他人伤害构成重伤或死亡的，按本制度第82条的有关规定进行处罚。第9条 对分包单位违反国家有关安全生产法律、法规及本制度相关规定的处罚，由公司另行规定。第10条 各类安全生产奖励基金的来源：1、从安全生产费用中提取，提取比例及提取办
12、法由公司财务部、合约部、人力资源部、安全管理部制定。2、各种安全生产、文明施工罚款。第11条 安全生产奖励基金的管理：1、安全生产奖励基金由财务部门单独列帐，专款专用。2、安全生产奖励基金用于本制度所列的各种奖励及公司安全生产委员会决定的其他有关安全生产方面的奖励。安全奖励基金由公司安全管理部负责管理和使用。各种奖励由安全管理部经理审定，报公司安全生产分管领导、经理审批后发放。第12条 对单位的罚款须在罚款通知单下发之日起一个月内交至公司财务，对个人的罚款须在罚款通知单下发之日起由所在单位从本人工资及其他奖励（兑现）中扣除，半年内扣完（特殊情况时，经公司总会计师同意，可适当予以延长），并上缴至公司财务，任何单位和个人不得以任何理由、任何形式予以报销。7
