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1、员工区分标识管理制度1、 目的：规范公司各部门、新老员工区分标识，以便公司现场管理，提高公司专业化成度，对外提升形象和竞争力，制定此管理制度。2、 职责：2.1、行政人事部：负责按公司规范的相关服装和标识的采购。2.2、各相关部门：严格持行本管理制的着装和标识管理制度。3、着装规范3.1、周一至周六上班期间按公司要求着装（周日加班可着便装）。3.2、着装规范：No.职别春夏装秋冬装着装规范着装规范图片着装规范着装规范图片1公司经理级别以上人员及办公室人员标识有公司logo的白色T恤衫图片暂短蓝色西服加白色衫衣（或深蓝色长袖夹克） 注：由公司管理层决定图片暂短2现场生产管理人员、现场技术人员、维
2、修工程人员、电工、物料员和作业人员蓝色线条的白色短袖 （或蓝色T恤衫） 注：由公司管理层决定图片暂短深蓝色长袖夹克图片暂短3质量管理人员（包括IQC、QC、IPQC、OQC和品管组长）红色条纹的白色短袖（或红色T恤）注：由公司管理层决定图片暂短红色长袖夹克图片暂短4安保人员国家统一规范的安保人员短袖夏装注：由公司管理层决定图片暂短国家统一规范的安保人员短袖冬装图片暂短4、工作证佩戴要求：No.职别佩戴规范图片1公司经理级别以上人员及办公室人员图片暂短2其余现场工作人员图片暂短5、特别佩饰：No.职别佩戴标识佩戴规范图片1见习作业员（新入职3个月员工）图片暂短2见习检验员（新入职3个月员工）图片暂短3班组长（现场生产管理）标识卡图片暂短4外检员标识卡图片暂短5检验员和巡检员标识卡图片暂短6物料员标识卡图片暂短4
