非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛

上传人:小** 文档编号:89260506 上传时间:2019-05-22 格式:DOC 页数:7 大小:27.50KB
返回 下载 相关 举报
非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛_第1页
第1页 / 共7页
非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛_第2页
第2页 / 共7页
非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛_第3页
第3页 / 共7页
非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛_第4页
第4页 / 共7页
非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛》由会员分享,可在线阅读,更多相关《非人力资源经理的人力资源管理培训心得-陈真涛(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、非人力资源经理的人力资源管理培训心得昭通交通运输集团 瑞驰广告公司 陈真涛在公司的安排下,我有幸参加了集团公司2012-2013第一期管理人员培训班。此次学习的核心内容是自己平时有所耳闻但一直未深入接触的领域人力资源管理。企业竞争归根到底是人的竞争。人是公司管理中最重要也是最活跃的因素,若用得好如虎添翼,如不能用好,则成为公司成长的绊脚石。通过这三天的学习,让我在信息中心及广告公司人员管理工作及看问题的视角和思路上受益匪浅。我认为,公司人员管理上应注意以下几方面:一、把好选人关。吸纳新人既是一个企业发展壮大的标志,也是企业持续发展不断壮大的途径之一。当企业拓宽业务领域或发展升级时,就需要吸收新

2、员工。新人的进来也为企业注入新的活力,为企业的发展奠定基础。在招聘新人这个问题上,我认为要注重这3点:首要的是有良好的道德观念,“人无信不立”,“诚信”也是现代企业立身的根本,近年来因诚信危机而轰然倒下的大型企业比比皆是。只有构成企业的每一个个体拥有良好的道德,才能保持企业的纯洁性;其次是与岗位相匹配的业务能力。每一个岗位需要怎样的能力素质,管理者应心中有数,不可大材小用,更不能小材大用。能力大于岗位需要的,不能激发其干事创业激情,终有一天留不住人。如果能力小于岗位需要,则会贻误工作,影响公司发展;3是拥有与企业文化相符的特质。只有对企业文化的认同,才有可能产生归属感,培养起对企业的“忠诚度”

3、,这样才能从根本上留住人才,为我所用。在此基础上,我认为可以不拘一格选用人才。二、强化业务培训。对集团公司而言,我们有人数上的优势,但并不意味着我们拥有人力资源优势,将人数转化为人力资源优势的关键在于加强业务培训,提升员工综合素质,做到人尽其才。从人到人才的关键在于知识经验的累积,培训对于个人的成长有着重要的作用,公司应结合实际进行分类分级培训。一是开展初任培训。对于新岗位上的新人来说,通过培训可以让他们尽快熟悉本职工作走上工作岗位,缩短培养时间,提高效率;二是开展骨干培训。业务领域随着企业的发展也会面临新的问题,只有加强学习培训,才能紧跟时代发展,开创新的事业;三是开展管理层人员培训。通过此

4、次培训也让我深有体会,管理经验除了平时积累外,名人专家的点醒会让人豁然开朗,受益匪浅。三、提供发展空间。要转变用人理念,要认识到人才与企业的发展具有双向作用,要为人才的发展提供平台和空间,建立科学合理的分配制度,以员工对公司发展的贡献多少给予相应的物质待遇、精神待遇。以此对应的,只有留住了人才,用好了人才,才能为企业创造更多更大的价值,助力企业发展,达到企业与人的发展双赢目的。三天的学习是一个新的起点,我将以此为契机,加强学习积累,拓宽工作思路,创新工作方法,在人生价值实现和创造公司价值上找到契合点,努力开创事业高峰。下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本 为大家整理

5、提供,希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受

6、聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务,保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当

7、严格履行合同。3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁:当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。

8、若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订,一式两份,每份都用中文和_ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间: 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方:_(简称甲方)身份证号码:_买方:_(简称乙方)身份证号码:_根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、

9、店面),建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米,总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币_元整,作为购房定金。第三条付款时间与办法:1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付

10、款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_等费用结清。第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_方承担,中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙

11、方。第七条本合同主体1.甲方是_共_人,委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_,代表人是_。第八条本合同如需办理公证,经国家公证机关_公证处公证。第九条本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条双方约定的其他事项:出卖方(甲方):_ 购买方(乙方):_身份证号码: _ 身份证号码: _地址:_ 地址:_邮编:_ 邮编:_电话:_ 电话:_代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _身份证号码: _ 身份证号码: _鉴证方:鉴证机关:地址:邮编:电话:法人代表:代表:经 办 人:日期:年月日鉴证日期:_年_月_日8

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号