管理学史玉柱案例分析

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1、,站在“巨人”的肩膀上看管理,组长:马河涛 组员:卢钊、桑搏、唐金刚、王沛元 肖腾辉、徐兴业、张恒 张其松、郑洋、邓涵亮,假如要将管理看清, 我们要站在“巨人”的肩膀上,假如我看的远,是因为我站在巨人的肩膀上 牛顿,看“巨人”昔日:从惊世风云到败落无名 1991年史玉柱创办成立了巨人公司并发誓要做“中国的IBM”,做“东方巨人”。1995年,史玉柱发动以“巨人脑黄金”营销为主的“二次创业”和“三大战役”,并在当年当选全国改革十大风云人物。可是,到1997年初,史玉柱的巨人集团爆发危机,在所谓的“巨人风波”中轰然倒下。,看“巨人”今朝:从山穷水尽到完美逆转 一栋荒草肆虐的烂尾楼,外加几亿元巨债,

2、山穷水尽的史玉柱十年来如履薄冰,小心翼翼,卖脑白金,投资银行股,进军网络游戏,在一片废墟上,转眼炼就了超过500亿元的财富。完成下半场的完美逆转。,站在“巨人”的肩膀上看管理,让我们从“巨人”之父史玉柱说起 分析史玉柱的个性及其对管理行为的影响 从史玉柱成功失败再成功的经历中,浅析民营企业家应具备的胜任素质 如此史玉柱,如此“巨人”的管理对我们的启迪,史玉柱其人的个性与他的管理行为,立志高,敢冒险,有“置之死地而后生”的魄力 目标过高,贸然行动,计划缺乏理性 认真、谨慎,懂得反思,知错善改 严格领导,言出必行,管理大师德鲁克说过:“在当今世界,管理者的素质和能力决定企业的成败存亡。”,立志高,

3、敢冒险,有“置之死地而后生”的魄力 在创业时,他提出要做“中国的IBM”,做“中国的巨人”,充满了创业的激情。他崇拜毛泽东,着迷于军事艺术,对企业进行军事化管理,将革命精神融入创业之中。1995年,豪赌一般,史玉柱发动以“巨人脑黄金”营销为主的“二次创业”和“三大战役”。,目标过高,贸然行动,计划缺乏理性 正是史玉柱的豪言壮语,为集团设定了过高的目标,致使现实难以达到。同时,史玉柱在开拓自己完全不熟的新领域时,贸然前进,没有对市场进行调查分析,导致他的新产品脑黄金烂账过亿。这也间接导致了“巨人倒下”。,认真、谨慎,懂得反思,知错善改 1997年后,史玉柱不断反思自己的失败,不断施加给自己一种危

4、机意识,使得他在高压下呈现一种谨慎、认真的态度。他开始注重细节,明了具体计划的重要性。虽然,他自负依旧,但是他在策划某件产品之前,必定会孜孜不倦地研究、调查市场需求,逻辑地分析解决问题,以数据和事实来修正和支持自己的计划,一改从前的作风。,严格领导,言出必行 2000年秋天,他还清了所欠的全部债务。依靠诚信,他倡导的“有奖必有罚,奖罚必配套”、“只认功劳不认苦劳;说到做到,做不到就不要说”的企业文化受到重视。史玉柱还要求各地的经理对他们承担的责任要“互保”。为了提高执行力,史玉柱组建了纠察队,对分公司进行监督。,简要例数史玉柱成功失败再成功,从富翁负翁富翁的经历 从中浅析民营企业家的胜任素质,

5、第一次成功: 1、“汉卡”起家 具有远见卓识,对当前未来的市场具有敏锐的洞察力,能够发现和把握机会。 2、创办“东方巨人” 目标远大、宏伟,敢于拼搏。 3、“二次创业”和“三大战役” 勇于创新、果断决策、敢于冒险。,失败 1、对行业的风险缺乏分析,采取激进的扩张战略。 能够对市场进行准确分析 2、战略选择没有适应企业的内部条件和外部环境,没有着眼于企业的长期生存和稳定发展。 合理计划企业发展战略 3、“巨人”决策层权利分布严重不平衡。巨人的股份中,史玉柱占了90%以上,其他几位老总都没有股份,董事会形同虚设,决策权基本都集中于史玉柱一人。 能够正确对企业内部权利与责任进行分配,再次成功: 1、

6、看准市场,重整旗鼓 面对千万负债表现出过人的毅力、决心和信心,不气馁。 2、团队的精诚合作,企业的严格管理 强大的组织与领导才能 3、成功的广告决策 不畏闲言碎语,坚持自我,作为一名民营企业家,除了以上的素质之外,还需具备以下两方面的能力: 一方面他必须对自己经营的事业了如指掌,有预测生产和消费趋势的能力; 另一方面,他必须善于选择合作伙伴,有组织或领导他人、驾驭局势变化的能力。,如此史玉柱,如此“巨人”的管理对我们的启迪 作为管理者,尤其是民营企业的高层管理者,其在管理活动中的计划、组织、领导、控制每个方面都牵动着企业的利益关系,对企业的存亡产生至关重要的影响。因此管理者自己努力应提高自身的

7、素质,充实自身的经验,并学会吸取教训,才能在企业管理中把企业带的更高更远。,向巨人学习,史玉柱觉得失败之后可能有两种人,一种人是精神上被打击得太狠了,一蹶不振;另外一个是失败了,但是精神还在,顽强的精神还在。只要精神还在,完全可以再爬起来。 一直有一个概念,失败是成功之母,成功是失败之父。 当巨人一步步成长壮大的时候,我最喜欢看的是有关成功者的书;在巨人跌倒之后,我看的全是有关失败者的书,希望能从中寻找到爬起来的力量,向巨人学习,顽强:作为一个曾经的失败者,史玉柱认为:“一个人倒下去之后,这个人的价值应该是增加的,因为教训能够使一个人成熟,成功能够使一个人头脑发昏,失败能使一个人更有价值。” 人在顺境学到的东西很少,但在逆境学到很多 史玉柱的人格品质:拥有强烈的责任感,(老百姓的钱我一定要还)。 面对失败,史玉柱不断总结,不断完善,不断进步,在迷茫的时候总是虚心向别人求教。,向巨人学习,勤奋:干一行钻一行,养成一个好习惯,谁消费我的产品,我就把他研究透。 创新精神:懂得放弃旧的,去创新新的产品(脑白金从产品配方、促销手段、文告投效等全部进行了大胆的创新。) 学习精神:唯一的专家都是消费者,在实践中多多学习。,致谢,谢谢大家,

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