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1、2019年注册会计师考试辅导 财务成本管理（前言）前言一、教材内容及特点（一）教材整体概况（二）教材主要变化情况：1.章节没有变化，原第十一章和十章调换了顺序。2.增加了一些细碎的内容，如第三章增加了“连续复利下的有效年利率”，第十三章增加了“先进先出法”的表述。3.修订了少部分内容，如“经济增加值调整项”（10变5）等。（三）教材框架介绍二、考试情况简介1.考试时间：150分钟，考试时间是10月19日13:0015:30；【提示】静心做题，控制时间2.考试内容以教材为蓝本，有合理的拓展；3.考试题型及分值分布题型客观题（45分）主观题（55分）单选题多选题计算分析题综合题题量141251分数
2、21244015三、学习计划安排现在7月中下旬基础阶段（初战阶段）：打基础（55课时）；重在夯实基础，系统学习。理解教材内容，明白相关原理，熟悉教材公式，能独立做出教材例题。目标是掌握教材相关的知识点。8月9月上旬习题阶段（攻坚阶段）：练能力（15课时）；配合习题班课程，提高做题技巧，实现知识向分数的转化。提高题目难度。每做完一道题要争取掌握住一个或多个知识点。形成知识脉络，重点强化。9月中上旬考试冲刺阶段（歼敌阶段）：串知识（串讲班+语音交流）。配合冲刺阶段课程，最后阶段对教材的通读；典型练习和错题回顾；做考前模拟试题，进行考前实战演练。四、学习方法初探【提示1】三心二意：信心、恒心、静心；
3、意会、意联【提示2】合理安排时间；趁热打铁；难得糊涂；快乐学习1.以章节为单位进行学习；2.学习顺序：听课教材练习；3.练习选择：例题纸质电子；【提示】题海无边，理解上岸4.练习方法：（1）提倡多次；（2）错误标记。5.用好答疑板：及时提出，及时解决问题。6.关于公式的记忆方法理解记忆法、形象记忆法五、授课思路及其他（一）课程的授课特点1.明确目的。目的是应试，依据教材，做到重点突出。2.通俗化。尽量用通俗浅显的例子来解释相关问题。3.精炼内容。结合PPT的特点，讲解的内容不可能全书都体现，重点难点的体现在大屏幕中。（二）高清课程学习方法1.集中精力，跟上思路。2.及时复习，强化效果。3.课下
4、细化，落实教材。送给大家几句话通关道路千万条，坚持努力第一条；一起战斗不放弃，绝对不会两行泪。第一章财务管理基本原理考情分析本章作为全教材的开篇之章，内容不多，难度较低，但由于是财务管理部分的“总纲”，涉及到的基本概念，基本理论在后面章节中都会灵活运用，所以应当有所理解。主要考点有财务管理的目标、利益冲突的协调、资本市场效率等。从历年考试情况来看，常以客观题的形式考查，分值一般在2分左右，属于非重点章节。第一节企业组织形式和财务管理内容【知识点】企业的组织形式一、企业的概念企业是依法设立的，以营利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经
5、济组织。目标是创造财富（或价值）。二、组织形式组织形式法律特征优点和约束条件个人独资企业非法人实体优点：创立便捷、成本较低、没有企业所得税约束条件：无限责任、有限寿命、筹资困难合伙企业约束条件：无限连带责任；所有权转让困难【注意】“特殊普通合伙企业”故意或重大过失承担无限（连带）责任，其他承担有限责任公司制企业法人实体优点：无限存续、股权可以转让、有限责任；约束条件：双重课税、组建成本高、存在代理问题【提示】关于有限责任、无限责任和无限连带责任的区别（1）有限责任：所有者对公司债务的责任以出资额为限；（2）无限责任：所有者对公司债务的责任以个人财产为限；（3）无限连带责任：某合伙人除了有义务以
6、个人财产偿还属于自己的债务以外，还有义务替其他合伙人偿债。【例题多选题】与个人独资企业和合伙企业相比，公司制企业的特点是（）。A.以出资额为限，承担有限责任B.所有权转让比较困难C.存在重复纳税的缺点D.更容易筹集资金正确答案ACD答案解析股份有限公司的所有者权益被划分为若干股权份额，每个份额可以单独转让，无需经过其他股东同意，公司制企业容易转让所有权。【例题单选题】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是（）。A.产权问题B.激励问题C.代理问题D.责任分配问题正确答案C答案解析代理问题指的是所有者和经营者分开后，经营者成为代理人，
7、所有者成为委托人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益。【知识点】财务管理的内容第二节财务管理的目标与利益相关者的要求【知识点】财务管理基本目标一、利润最大化观点利润=收入-成本费用利润代表了企业新创造的财富，利润越多，财富增加得越多，越接近企业的目标缺点没有考虑利润的取得时间；没有考虑所获利润和投入资本额的关系；没有考虑取得利润和承担风险的关系说明如果资本、取得时间、风险均相等，是可以接受的。很多企业把提高利润作为短期目标二、每股收益最大化观点每股收益=净利润普通股股数用每股收益（或权益净利率）来概括企业的财务目标，以克服“利润最大化”目标的缺点。缺点仍然没有考虑每股收益取得的时间；依然没
8、有考虑每股收益的风险说明如果取得时间、风险相等，是可以接受的。许多公司把每股收益作为评价业绩的关键指标三、股东财富最大化1.观点：增加股东财富是财务管理的目标。股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。权益的市场增加值股东权益的市场价值股东投资资本【提示1】假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具有同等意义。【提示2】假设股东投资资本和债务价值不变，公司价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。【三种目标主要对比点总结】利润最大化每股收益最大化股东财富最大化资本投入没有考虑考虑考虑时间价值没有考虑没有考虑考虑风险因素没有考虑没有考虑考虑其他-注意与股价最大化、公司价值最大化的关系【例题多选
9、题】每股收益最大化和利润最大化作为企业的财务管理目标的共同缺陷包括（）。A.没有考虑时间性B.没有考虑风险性C.没有考虑投入和产出的关系D.不具有现实意义正确答案AB答案解析每股收益最大化目标克服了利润最大化目标没有考虑投入与产出关系的缺点，但是仍然存在利润最大化目标的另外两个缺点：没有考虑时间性、没有考虑风险性。【例题多选题】下列有关企业财务目标的说法中，正确的有（）。A.企业的财务目标是利润最大化B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值，但不一定增加股东财富，因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述C.追加投资资本可以增加企业的股东权益价值，但不一定增加股东财富，因此股东权益价值最大化不是
10、财务目标的准确描述D.财务目标的实现程度可以用股东权益的市场增加值度量正确答案BCD答案解析利润最大化仅仅是企业财务目标的一种，所以，选项A的说法不正确；财务目标的准确表述是股东财富最大化，企业价值权益价值债务价值，企业价值的增加，是由于权益价值增加和债务价值增加引起的，只有在债务价值以及股东投入资本不变的情况下，企业价值最大化才是财务目标的准确描述，所以，选项B的说法正确；股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量，只有在股东投资资本不变的情况下，股价的上升才可以反映股东财富的增加，所以，选项C的说法正确；股东财富的增加被称为“权益的市场增加值”，权益的市场增加值就是企
11、业为股东创造的价值，所以，选项D的说法正确。【知识点】利益相关者的要求1.所有者与经营者的利益冲突与协调（1）利益冲突：经营者希望增加报酬、增加闲暇时间、避免风险；所有者希望以较小的代价（支付较少的报酬）事先更多的财富。经营者有可能为了自身利益而背离股东利益。这种背离表现在两个方面：道德风险和逆向选择。（2）协调措施：监督、激励。【结论】监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间。股东力求找出能使三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。【例题单选题】下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（）。A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标B.经营者对股东目
12、标的背离表现为道德风险和逆向选择C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险正确答案C答案解析股东通常同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此，仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间，此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。2.所有者与债权人的利益冲突与协调（1）利益冲突：债权人希望到期收回本金，并获得
13、约定的利息收入；股东为了自身的利益可能通过经营者伤害债权人的利益。例如：股东不经债权人同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目。在未征得现有债权人同意而发行新债。（2）协调措施：限制性借债、收回贷款或停止贷款。【例题多选题】债权人为防止其利益被侵害，通常采取的措施有（）。A.监督B.激励C.限制债务规模D.提前收回贷款正确答案CD答案解析债权人为了防止其利益被损害，除了寻求立法保护，如破产时先行接管、先于股东分配剩余财产之外，通过会采取以下制度性措施：（1）在借款合同中加入限制性条款，如规定贷款的用途、规定不得发行新债或者限制发行新债的额度等。（2）发现公司有损害其债权利益意图时，拒绝进一步合作，不再提供新的贷款或提前收回贷款。选项CD的说法正确。3.其他利益相关者的利益要求与协调（一）利益相关者范围类别含义典型主体广义一切与企业决策有利益关系的人资本市场（股东和债权人）；产品市场（客户、供应商、社区、工会）；企业内部（经营者、员工）狭义除股东、债权人和经营者之外对企业现金流量有潜在索偿权的人（二）股东与利益相关者的关系及其协调类别 主体 协调方法 合同利益相关者 客户、供应商、员工 原则：通过立法调节，守约与道德约束。1）企业只要遵守合同就可以基本满足合同利益相关者的要求；2）还需要道德规范的约束，以缓和双方的矛盾 非合同利益相关
