《职业素养开发与就业指导 教学课件 ppt 作者 艾于兰 赵海霞 第七章 求职签约宝典》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业素养开发与就业指导 教学课件 ppt 作者 艾于兰 赵海霞 第七章 求职签约宝典（88页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业素养,第七章 求职签约宝典,一位哲学家说过：选择职业就是选择自己的未来，谋求职业就是谋求人生的价值。 然而，心仪的职业在茫茫大海对面，一叶扁舟随波荡漾：何处有暗礁？何处有灯塔？如何才能战胜惊涛骇浪？如何才能到达自己梦想的彼岸？ 只有用求职面试技巧充实自己，用签约法律知识武装自己，成为一名优秀的职海水手，才能获得自己心仪的职业！,第一节 求职准备,第一节 求职准备,职场放大镜 北方某职业学校毕业生小金在应聘北京物美商城有限公司之前，先特意到物美设在学校附近的超市进行了一番考察，对物美的经营理念、市场定位、目前规模和发展目标有了相当的了解，从公司的宣传栏里了解到了比较详细的背景资料。接着，又上
2、网查阅了许多关于物美的以及其他国内外连锁经营的管理知识。在此基础上，他还认真总结整理出一份“管中窥豹，我对物美的几点建议”。面试前小金还学习了面试礼仪常识、面试中的疑难问题，查阅了交通路线图，把简历、求职信、身份证、毕业证、职业资格证和计算机证、在校的奖励证书放入了文件袋内。出门前，整装待发的小金走到镜子前，进行最后检查。眼前的小金服装整洁、得体、大方，脸上充满自信的微笑，迎着初升的太阳，小金走出了家门。,第一节 求职准备,小讨论： 1、你认为小金成功的机率大么？ 2、小金是从哪些方面做求职准备？ 3、特别是做了哪些资料准备？,第一节 求职准备,一、保持积极的求职心态 1、了解自己，准确定位
3、毕业生们首先要学会进行自我分析、自我评价，正确地了解自己，认真地发掘一下自己的真正兴趣和特长，清楚自己最希望从事哪类工作，然后在求职时才会更有目的性，而不至于像无头苍蝇一样乱跑乱撞。 在进行职场定位前，毕业生可以做一些职业生涯测评或给自己设计一个问卷，比如“我的优势是什么”、“我的弱势是什么”、“我的理想是什么”、 “什么样的工作让我有成就感”等问题，给自己一个客观的评价。 在确定择业目标过程中，要学会以总体的眼光与别人进行客观、全面的比较，这样才能做出正确的自我评价。,第一节 求职准备,2、主动出击，把握机会 毕业生心语：临近毕业了，许多单位来学校招聘。阿玲挑得眼花缭乱，不急不忙慢慢挑。转眼
4、间，推荐工作接近尾声了，阿玲的工作还没有着落，阿玲整天在家等待学校推荐工作，同学建议阿玲自己主动去找一些机会，阿玲说：不用啦！反正学校有责任给我们推荐工作。 当今社会，竞争冲击着人们的事业和生活，求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。像阿玲这样完全依赖学校，坐等学校给自己落实单位的心态与激烈竞争的社会现实格格不入的。 还有的毕业生对自已和现实认识不清晰，面对招聘单位时总是挑三拣四，错过了很多机会。 如果我们总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会，可遇而不可求，全力以赴地了解企业信息、岗位能力要求，努力准备笔试面试，那成功就会向您招手。,
5、第一节 求职准备,3、自信乐观，正视挫折 毕业生心语：晓丽是去年的会计专业毕业生，现在仍待业在家。今年的招聘会陆续开始后，她听了不仅没有多大的兴奋，甚至十分恐惧。晓丽想：去年我已经找过工作了，总是屡战屡败，唉！估计今年还是没戏！看到招聘者挑剔的眼神就觉得心发慌，腿软，不知道如何应对，心里好害怕呀！ 在求职过程中，应该对自己有充分的认识，在平时就应注意培养自己良好的人格品质，培养自信乐观，自强不息，宽容豁达，开拓创新等品质，树立自信心，在求职遇到挫折困境时，要相信自己的能力，不被暂时困难所吓倒，正视现实，放眼未来，要相信未来是美好的前途是光明的，对自己抱有合理而坚定的信心！,第一节 求职准备,专
6、家指点： 人力资源招聘专家建议：不要误以为用人单位只想用“最优秀的人”，实际上用人单位只想用“最合适的人”。另外，刚毕业的学生在求职上也有天然的优势：可塑性强、薪酬要求低、谦虚好学、有活力等特点，因此，求职时千万不要妄自菲薄，更不必恐惧。 某用人单位招聘经理说：“在求职时不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，公司请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬高姿态，而只是希望你抬起胸膛。,第一节 求职准备,职场放大镜 小勤是一名市场营销专业的学生，她平时学习认真努力，成绩优秀。性格文静稳重，有耐心，但平时不太爱说话，喜欢一个人看书
7、，写文章。小勤的文字功底非常好，还屡次在校报上发表文章。临近毕业，有很多企业来学校招聘，小勤根据自己的专业市场营销，选择了几个对口的职位营销员、销售助理、销售代表面试，但奇怪的是接连三次面试小勤都落选了。眼看着班里成绩不如小勤的同学都纷纷找到了工作，小勤陷入了深深的苦闷中，开始怀疑自己的能力，小勤说：“以前以为自己成绩好，现在找了工作才知道，原来自己什么都不行，用人单位都不要我，自己真是一无事处！”,第一节 求职准备,小讨论： 请分析小勤求职失败的原因，你能给小勤什么建议？ 应该如何看待求职中的挫折？ 如果求职中屡次受挫你会如何对待？,第一节 求职准备,挫折是求职路上必经的坎坷，少数毕业生会一
8、次成功，大多数学生都要经过一次又一次的失败。面对失败，我们该怎么样应对？没有单位要我，我就真的一无事处吗？ 首先，面对失败，毕业生应该深入分析原因。失败的原因有很多：可能因为准备不充分，缺乏面试经验，紧张发挥失常；也可能是自己的目标定位不合理，自己的性格和特长根本不适合这个岗位，或者是自己尚未有能力胜任这个岗位；甚至还有可能是某些用人单位的招聘人员不是伯乐，看走眼了，没选上你这匹千里马。 总之，面对失败，我们不能怨天尤人，妄自菲薄，而应该在失败中重新审视自我，调整自我积累面试经验，全力以赴充分准备或是根据自己的优势调整求职意向，最后一定会找到自己心仪的岗位。,第一节 求职准备,4、先就业，再择
9、业 职场放大镜 张涛同学毕业于某职业技术学校，他的专业是机电。本来一心想从事本专业技术工作，却被一家企业录用为厂办秘书。小张在这个岗位上，先是打扫卫生，通知人开会，收发文件，做一些一般人认为是简单不过的事情。但小张不以为然，他以积极的心态面对现实，主动调整择业观，一方面努力做好本职工作，一方面刻苦自学文秘、办公自动化等知识，为机遇创造条件。随着学识的增长，经验的不断积累，加之突出的工作表现，三年后，小张由普通干事晋升为主管，并在主管的位置上积累了不少管理经验。五年后，小张成功被聘为某机电企业的办公室主任。,第一节 求职准备,对于刚毕业的学生而言，应该尽快就业上岗，早上岗早获经验，哪怕是与专业无
10、关的工作，起码积累了社会经验。先上岗再调整心态、先上岗再继续充电。工作经验比毕业证书是更好的筹码。记住一点，骑着驴找马比走路找马要容易。 另外，任何职业都有利有弊，热门职业未必适合你。对职业来说，适合的就是最好！,第一节 求职准备,二、多渠道获取就业信息 收集就业信息应力求作到早、广、实、准。 早，就是收集信息要及时，要早做准备，不能事到临头再抱佛脚。 广，就是信息面不能太窄，要广泛收集各个方面、不同层次的就业信息。 实，就是收集的信息要具体，用人单位的地点、环境、生活待遇、发展前景、对新进人员的基本要求等各方面信息掌握得越具体越好。 准，就是要作到准确无误。一方面，用人单位需要的是什么层次、
11、什么专业的人才，在生源、外语水平等方面有什么特殊要求；另一方面，你所了解的信息是不是过期信息，人家是否已经物色到合适人选。这些情况都要搞清楚，绝不能似是而非。,第一节 求职准备,提问：你认为可以从哪些渠道收集就业信息？,第一节 求职准备,1、分析招聘简章 拿到招聘单位的信息后，首先要了解招聘方对应聘者的基本要求。其次要了解招聘岗位的工资福利待遇，是否符合国家对最低工资和加班工资的标准。再次，要清楚试工期间，是否办理各类社保险，是否签订符合劳动部门规定的“劳动用工合同书”。 最后，要看清楚招聘单位的招聘流程和方式，要求较严格的公司一般有以下五个步骤: 第一：简历筛选 第二：相关专业知识的笔试 第
12、三：人力资源部综合素质初步评估； 第四：用人部门的相关专业知识和技能考察； 第五：总经理面试,第一节 求职准备,2、准备招聘单位背景资料 “知已知彼，百战不殆”，在参加应聘活动前，必须要尽可能多的了解应聘单位的情况。主要从以下几个方面来调查了解应聘单位： 应聘单位的成立日期、规模、主要领导人及资产情况； 应聘单位的地理位置、主要产品、在同行业中的地位； 如果不与劳动者签定劳动合同，要什么样的责任； 应聘单位的发展前景及该行业目前主要遇到的困难；,第一节 求职准备,教学活动：信息大比拼 形式：7-8人一组 活动要求：每组在一周内收集就业信息5条。要求信息来源真实可靠，不得杜撰及虚构夸大。比拼哪个
13、组的信息可用性较高。 过程： 1、每组用A4纸将每条就业信息按以下顺序打印出来：信息来源、招聘单位、岗位、岗位职责、用工要求、工资及福利待遇、公司地址及相关负责人联系方式； 2、各小组之间互相进行资料审核，对信息的真实性进行审核； 3、教师对信息的搜集难易程度、可行性程度做点评； 4、将质量较高的信息加点评后进行张榜公布。,第一节 求职准备,四、准备个人资料 求职时的个人资料主要包括求职信、个人简历和附件。其中附件是用来补充说明简历内容的材料，如学历证书、职业资格等级证书、获奖证书、作品资料等。个人资料在求职时主要有三个作用：第一，明确表示自己的求职意愿；第二，如实反映自己的基本情况和能力特长
14、；第三，吸引用人单位的注意。,第一节 求职准备,（一）求职信 求职信是向目标单位介绍自己的基本情况，表明自己就业意向的一种书信。 求职信的写作要点 富有个性，突出重点 内容简洁，层次分明 自信真诚，富有说服力,第一节 求职准备,求职信的格式和内容 求职信的格式与一般信件格式一样，一般由称呼、正文、结尾和署名日期等构成。 称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，一般不明确收信对象时可用尊敬的XX人事部负责人。 正文：正文形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。 结尾：要表达希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；然后要表示敬意、祝福
15、之类的词句。最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，以方便用人单位与之联系。 署名：直接签上自己的名字即可。 日期：写在署名右下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都写上,第一节 求职准备,（二）个人简历 1、个人简历的外形 个人简历从格式上看有表格式和半文章式两类。其中表格式的简历较常用，它看上去更加简洁明了，层次分明。简历表以两页以为为宜，内容太多不便于招聘方阅读。简历的排版设计要美观大方，四周留下足够的空白，做到清楚、整洁，不要留下污垢，不要涂改。一般建议选用质量较好的A4纸张打印简历。有时还可以为简历设计精美的封面，在封面上突出自己的专业和特长。,第一节 求
16、职准备,2、个人简历的主要内容 一般来说，简历应包括个人基本情况、教育、荣誉和证书、工作经验和求职意向五个部分。 第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为教育情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，以及在学校和班级所担任的职务，组织过的校园活动。,第一节 求职准备,第三部分为荣誉和证书。可写出在校期间所获得的各种奖励和荣誉，以及获得相应的专业技能资格证书，如计算机证、会计证或电工证等。 第四部分为工作资历情况。若有实习工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质以及在该实习单位你参与过什么工作，学到什么知识和技能。 第五部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标。求职意向可以和个人特长等合写在一起，也可以放在第一部分个人基本情况之前。,第一节 求职准备,3、个人简历制作
