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1、31417F,主编,四、责任双赢的回报 【案例分析】 【小故事】 (一)要有责任意识 (二)要对自己的工作负责 (三)要有团队精神 (四)有要主动性 五、热忱永葆青春的法宝 【案例分析】 【阅读欣赏】,体验目标三 分析职场心理矛盾，从容应对职场挫折 单元八 迈向职场 你准备好了吗 单元九 学会保护自己,单元九 学会保护自己,【心灵寄语】 【案例导入】 体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,【心灵寄语】,【案例导入】,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,一、学会签订就业协议书 (一)什么是就业协议 1.就业协议的含义 2.就业协议的主要内容及格式 (1)主要内容。 1)毕业生应按国家法规就业，
2、向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 5)其他补充协议。 (2)格式(见样本)。,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,表格,体验目标一 读懂就业协议书和
3、劳动合同,表格,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,(二)就业协议的订立 【案例分析】 1.就业协议订立的原则 (1)主体合法原则。 (2)平等协商原则。 2.签订就业协议的程序 (1)毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 (2)用人单位上级主管部门批准盖章。 (3)用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 (4)学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,P172.TIF,(三)就业协议中的法律问题,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,1.无效协议 (1)就业协议未经学校同意视为无效。 (2)采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效。 2.就业协议的解除 3.违约责任 (四)签订就业协议应该注意哪些问题 1.确认用人单位的主体资格 2.认真填写主体双方身份的有关内容 3.注意与劳动合同的衔接 4.解除就业协议的条件应事先约定 5.按规定程序签订就业协议 二、学会签订劳动合同,体验目标一 读懂就业协议书和劳动合同,【案例分析】 (一)什么是劳动合同 1.劳动合同的含义 2.就业协议书与劳动合同有什么区别 (1)主体不同。 (2)依据不同。 (3)内容差异。 (4)签订时期不同。,
