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1、员工宿舍水电气管理制度一、管理目的：为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。二、管理范围：本办法适用于*公司所有职工宿舍。三、水电使用安全管理：1员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。2各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍长先向综合管理部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路
2、，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。四、水电费缴费核算方式：（一）员工宿舍水电、天然气补贴标准如下(春秋季指3、4、5、6、9、10、11月，冬夏季指1,2，7，8，12月)：1.员工宿舍用水补贴标准：（1）总经理用电数量不限。（2）副总经理春秋季为*度/人月，冬夏季为*度/人月。 （3）其余员工春秋季为20度/人月，冬夏季为40度/人月。 2.员工宿舍用电补贴标准：（1）总经理用水数量不限。（2）副总经理冷水春秋季*吨/人月，冬夏季*吨/人月。（3）其余员工春秋季5吨/人月，冬夏季10吨/人月。3.员工宿舍天然气补贴标
3、准：（1）总经理用天然气数量不限。（2）副总经理春秋季*升/人月，冬夏季*升/人月。（3）其余员工春秋季5升/人月，冬夏季10升/人月。（二）员工宿舍水电费收取方式确定为按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。（三）宿舍水电费收费方式：每两月由*部统一缴纳水、电、天然气费用并开具发票，经报销流程后超出部分则在住宿员工月工资中扣除。五、管理处罚制度1如有发现出门不关灯、不关空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，发现罚款20元；宿舍长罚款30元，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。2因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。3辞职、辞退员工，在办理离职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。*公司*部 二一七年五月十日
