《公司宿舍管理办法(最新整理by阿拉蕾)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司宿舍管理办法(最新整理by阿拉蕾)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工宿舍管理办法第一章 总则第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，根据公司行政管理制度等有关规定，制定本办法。第二条 本办法所指公司宿舍是由公司出资并管理，用于公司员工住宿的房屋。第三条 本办法适用于所有入住公司宿舍的员工。第二章 住宿管理第四条 公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住公司宿舍须提前30天填写公司宿舍入住/退宿申请表，在经所在部门负责人确认，报公司人力资源部审核后，交公司行政部安排入住。第五条 入住条件：1、公司正式员工；2、因工作派遣等原因在公司工作所在地办公暂无适当住所；3、户口不在公司工作所在地且在公司工作所在地暂无适当住所；4
2、、无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近3年内未受到公安机关治安处罚；5、能够严格遵守本办法，并自愿签署公司宿舍安全使用承诺书。第六条 住宿员工应服从行政部安排，未经同意不可擅自调整入住房间及床位。第七条 住宿员工须填写公司宿舍登记台帐后，方可使用宿舍内的公司物品。第八条 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。第九条 住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放位置，不得损坏房内公共设施，因人为使用不当造成的设施损坏，由当事人负担相应的维修或赔偿费，不能明确当事人的，由宿舍员工共同负担。第十条 宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司承担，水、电、煤气等
3、消耗费用由住宿员工共同承担，住宿员工不得浪费，不得拖欠缴纳费用。第十一条 公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由公司行政部指派或撤换，负责公司宿舍日常卫生、安全管理工作，具体工作如下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿舍设施、物品，发现损坏及时报告行政部。2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整洁。3、负责宿舍安全检查，做好宿舍防火、防盗工作，发现险情及时报警。4、负责宿舍水、电、煤气等费用时统计和收缴。5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理办法情况，随时向公司行政部报告住宿情况，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。第三章 卫生管理第十二条 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公
4、共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍饲养动物。第十三条 住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其他私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。第十四条 住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好卫生值日工作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。第四章 安全管理第十五条 住宿员工应安全用电、用水、用气，做到随开随关。不得在宿舍内擅自加装、使用功率在1000W以上的电器，禁止使用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得使用存在安全隐患的电器。第十六条 宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品及其他违禁物品。第十七条 禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置。第十八条 住宿
5、员工应妥善保管好个人财物，出入房间时应随手关、锁门窗，贵重物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应随身携带。未经他人许可，不得私自动用、翻拿他人物品。因个人保管不当造成的财物遗失，公司概不负责。第十九条 住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应立即报告宿舍管理员，并参照本办法第九条规定，由当事人负担相应门锁更换费用。因隐瞒不报所造成的一切后果由当事人自行承担，第二十条 公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有义务立即报警，并报告公司行政部，共同协助公安、消防等部门积极抢险。第二十一条 公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉保护好现场，及时报告宿舍管理员及公司行政部，由行政部会同相关部门妥善处理。
6、第五章 宿舍纪律第二十二条 住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影响宿舍其他员工休息。第二十三条 住宿员工应合理安排作息时间，避免影响其他员工。夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。住宿员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消住宿资格。第二十四条 住宿员工须接受宿舍管理员的日常管理和监督，客观、及时向宿舍管理员反映住宿问题，不得对宿舍管理员的正常宿舍管理和监督行为进行打击报复。第二十五条 住宿员工有下列行为之一的，由公司行政部报人力资源部处以当事人每人每次100-300元处罚，情节严重者，取消住宿资格。1、擅自留宿非公司人员
7、或异性；2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；3、破坏宿舍环境卫生、整洁；4、不爱护公共财物，故意破坏宿舍内公共物品或设施；5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。第六章 退宿管理第二十六条 住宿员工个人情况发生变动，不符合公司宿舍入住条件时，应及时报告公司人力资源部，填写公司宿舍入住/退宿申请表办理退宿手续，经公司人力资源部审核后，交由行政部5天内办理退宿手续。第二十七条 退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清洁干净，并交还宿舍钥匙或门禁卡，经行政部现场对公司物品设施检查清点无误后，填写公司宿舍登记台
8、帐后方可搬出。第二十八条 住宿员工离职（包括辞职、免职、辞退等），须于离职之日起5天内办理退宿手续，不得借故拖延或要求任何补偿费用。第二十九条 对不及时报告个人变动情况、故意隐瞒、伪造、欺骗公司、违反本办法第二十五条规定情节严重的住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写强制退宿申请表，取消住宿资格，并在3天内办理退宿手续。附 则本办法经 批准后，自2011年 月 日起实施。附表一：公司宿舍入住/退宿申请表申请日期： 年 月 日姓名性别学历转正日期户口所在地家庭电话婚姻状况联系电话申请理由（不少于200字）所在部门意见人力资源部意见行政部意见宿舍管理员办理情况反馈附件二：公司宿舍安全使用承诺书为营造
9、良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩序，保障宿舍设施使用安全，住宿人员需承诺遵守以下内容：一、服从公司入住安排，不私自调换房间、床位。二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干净整洁。三、合理安排作息时间，避免影响宿舍其他人员及周围邻里的休息。四、不浪费水、电、煤气。五、爱护宿舍设施，随时检查房间安全隐患，注意防火、防盗。六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。七、不破坏宿舍各类设施、物资。八、不留宿非公司员工。九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪活动。宿舍使用人承诺：如违反上述内容及公司宿舍管理办法相关规定，愿接受公司处罚，直至取消宿舍住宿资格。宿舍员工：日期：附件三：公司员工宿舍登记台帐编号姓名性别工作部门联系电话入住日期房间/床位号码公司物品清单住宿员工签字宿舍管理员签字退宿日期备注第 页附件四：强制退宿申请表申请日期： 年 月 日姓 名性 别学 历转正日期户口所在地家庭电话婚姻状况联系电话强制退宿原因行政部宿舍负责人意见所在部门意见人力资源部意见行政部意见宿舍管理员办理情况反馈
