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1、用友网络科技股份有限公司 2019年5月,新个税下的 U8 cloud 薪酬管理解决方案,U8C薪酬管理产品解决方案,新个税算法推演,新个税政策背景及影响,新个税产生背景,产生背景： 2018年10月20日起，财政部、国家税务总局会同有关部门起草的个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）在两部门官网开始为期两周的向全社会公开征求意见，对个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项专项附加扣除进行了详细的规范。 2018年12月22日，国务院发布了关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知，自2019年1月1日起施行,核心目标： 进一步减轻群众税收
2、负担，增加居民实际收入、增强消费能力。体现公平简便原则,新个税政策带来的新变化,企业职工（工资、薪金所得适用）,六大专项附加扣除,变相提高了企业职工个税的起征点,U8C薪酬管理产品解决方案,新个税算法推演,新个税政策背景及影响,新个税算法推演,关键词：累计,U8C薪酬管理产品解决方案,新个税算法推演,新个税政策背景及影响,薪酬管理产品解决方案-主要功能清单,薪酬管理产品解决方案-基础设置,1.公司目录：设置纳税人登记号,允许多公司设置同一纳税识别号，此种情况适用于同一纳税主体下的多家公司 不允许参与新个税算法计算的公司不设置纳税识别号,2. 薪资期间：设置计税期间与薪资期间的映射关系 新增薪资
3、期间时，计税年度和计税期间默认为薪资年度和期间，可修改 实行按年度计算薪资的薪资类别引用的薪资期间必须设置了计税年度与计税期间 3.税率表：设置年度税率表,薪酬管理产品解决方案-公共薪资项目,1.预置年度累计算法对应的公共薪资项目：,薪酬管理产品解决方案-公共薪资项目,2.预置参与专项附加扣除计算所对应的公共薪资项目：,薪酬管理产品解决方案-薪资类别,企业职工工资薪资类别： 1. 计算方式：选择“按年度” 2.默认税率表：选择“2019年税率表” 3.补发扣款设置：选择“累计到本期计税” 企业职工年终奖金薪资类别： 1.计算方式：选择“按月度” 2.默认税率表：选择月度税率表 3.勾选“年度奖
4、金”,薪酬管理产品解决方案-薪资类别升级,支持现有按月度算法计算的薪资类别升级至按年度算法 升级按钮支持按钮权限控制,不允许薪资类别对应的薪资期间中的计税期间为空而升级,薪酬管理解决方案-薪资发放项目,在薪资发放项目中增加引用系统预置的5个累计专项项目，设置为手工输入。薪资发放时可手输，也可通过“数据接口”导入,1.以子女教育专项扣除项目为例，在公共薪资项目中增加“本月子女教育”，增减属性为“其它项”，不要勾选“专项扣除”的标识 2.在薪资发放项目中增加引用上一步中增加的“本月子女教育”公共薪资项目及系统预置的“累计子女教育” 3.在薪资发放项目中的“累计子女教育”中设置“项目数据来源”-“其
5、他数据源”-“薪资”，左侧选择函数“纳税年项目累计值”，右侧选择参数“薪资类别”及该薪资类别下的“本月子女教育”。此函数的含义就是统计截止当期的所选薪资项目的年度累计值,按累计导入专项附加扣除,按月份导入专项附加扣除,薪酬管理产品解决方案-薪资档案,薪资档案中增加了纳税人识别号字段 1.在薪资档案中维护人员信息的时候，系统会默认将本公司的纳税识别号置于该员工的薪资档案中 2.员工如果调动至同一纳税识别号下的其他公司工作，则员工在新公司发薪时，可将原公司的累计收入、累计个税、累计专项抵扣额度都带过来继续累加,薪酬管理产品解决方案-合并计税,背景介绍：员工A在公司1（纳税主体）具有两个薪资类别（工
6、资、奖金）。员工1工资：B元，奖金A元。 方案：设置“合并计税”：工资、奖金。即两个薪资类别在同薪资期间，按照顺序发放计算时，后发放的薪资类别就要累计先发放的薪资类别的额度作为累计收入。1月份先发奖金A元，再发工资时需按（A+B）元作为累计收入；2月份发工资时按（A+B+A）作为累计收入。,奖金薪资类别的薪资发放项目：,工资薪资类别的薪资发放项目：,薪酬管理产品解决方案-汇总薪资类别,背景介绍：本公司具有两个薪资类别（本部、海外）， “本部”薪资类别发A员工工资，“海外”薪资类别发B员工工资 方案：设置汇总薪资类别（全公司），对“全体员工工资”薪资类别进行汇总。,本部薪资类别：,海外薪资类别：
7、,全公司薪资类别：,薪酬管理产品解决方案-其他薪资发放场景,目前仍适用税优政策，即年终奖的算法未变化，按（应纳税所得额/12）得出税率及速除数，再按（应纳税所得额*税率-速除数）得出实发年度奖金,背景：员工1在1-3月份供职于公司1，4月起调动至公司2供职。公司1与公司2的纳税识别号相同。 方案：由于未跨纳税主体调动，4月份时，该员工的前3个月在公司1的累计收入、累计专项、累计实缴个税可以直接读取过来，与4月份在公司2的薪资、专项附加扣除额度作为4月份的累计基数,背景：公司1与公司2属于两个纳税主体。员工在4月份由公司1调动至公司2供职。 方案：员工在公司2发4月份工资时重新累计,薪资补发在“薪资类别”中设置为“累计至本期计税”，算法未变化,附：补丁包执行流程,感谢聆听！,
