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1、房地产公司财务管理制度总 则1、为了规范公司的财务行为，加强财务管理，特制定本制度。2、公司的财务行为，应遵守国家的法律法规和本制度，并接受董事会的检查和监督。3、公司应当建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制，提高经济效益，做好财务管理基础工作。4、公司财务部门应当履行财务管理的职责，做好财务计划、 控制、监督、预算、分析和考核工作。财务会计岗位职责1、财务会计行政上归属公司总经理领导。2、严格按房地产企业财务管理制度和房地产企业会计制度要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与公司经营管理工作。 3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。 4、加强公司财物管理，定期和不
2、定期组织对公司的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。5、坚持原则，严格按规定开支公司费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销。 6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。 7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。 8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密. 9、有权对公司所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给公司造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。10、
3、有义务向股东提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。11、妥善保管和按规定使用公司财务专用章。12、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。出纳员岗位职责1、严格遵守财务管理制度，按规定办理现金收付和保管库存现金。 （1）按时收取营业款，并于当日足额存入开户银行，不得坐支现金。 （2）不得私自挪用公款，不得用白条抵库，做到日清月结，账实相符。若发现现金长余或短缺，应立即查找原因，及时告财务会计进行处理，不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款。 （3）负责督促公司人员的费用报销，以完结财务还款手续。 （4）接受财务会计定期及不定期现金盘点检查，并填制现金盘点表。 （5）及时编制现金及银
4、行存款日报表，于次日上午12时前上报财务总监审核确认。 2、按规定准确、及时地办理银行结算业务。 3、登记现金日记账和银行存款日记账。 （1）设置现金日记账和银行存款日记账，根据审核无误的收付款凭证，逐笔逐日及时进行登记；账目必须日清月结，账实相符。 （2）月终与会计现金总账和银行存款总账核对，做到账账相符. （3）每月及时与银行对账单相互核对，并必须经过财务会计审核，双方签字盖章后与当月凭证装订成册。若有差异应及时查明原因，属于记账差错的应及时更正；属于未达账项造成的，应编制银行存款余额调节表进行调节。4、保管有关印章、空白支票；妥善保管现金及转账支票，并按银行规定正确填写支票，不得签发空白
5、及远期支票；使用时应填制支票领用存登记表，接受财务会计月终对空白支票的盘点检查。 （1）妥善保管发票，设置发票领用登记薄，登记领用发票数，由领用人（收银员）签字。 （2）月终对剩余发票进行盘点，并接受财务会计对发票盘点检查。 （3）对于公司人员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违纪行为，应及时向财务总监报告。 （4）必须妥善保管银行印鉴，严格按照规定用途使用。 5、接受财务会计及总经理的业务质询、检查、考评等。6、按时完成财务会计交办的其它事宜。报销制度1、报销人员将有关发票粘贴附在“费用报销单”或“货款结算凭据”后，小张票据（如车票）应按面值大小分类呈鱼鳞状附在粘贴联上，大张票据不能
6、胶水粘贴，用大头针或回形针别好为宜。2、 根据原始单据分类按规定如实正确填写“费用报销单”或“货物结算凭据”，由负责人审查并签署意见后交财务会计审核其附件及内容的完整性、票据的合法性、填写的规范性等，再交法人代表审核并签署报销意见：“同意报销（支付）”、“同意报销（支付）多少元”、“不同意报销（支付）”字样。法人代表签字时，不得只签姓名，不签意见。3、 各项开支须清楚的写明用途，方能报帐。财务会计有权对违规超支费用和不真实的票据不予报销。4、 公司尊重每位股东对公司活动特别是经费收支的知情权和监督权。5、 原则上，每周五下午为报账审核和审批日，超过审批日的开支票据，不予审核审批，有关开支票额由
7、个人承担。6、 一次性开支在一千元以上的，必须向全体股东通气，一次开支一万元以上的须由股东会签，三万元以上的须由股东会议决定，否则由责任人个人承担。有关公司办证等工作，可采用包干的形式，由股东会讨论决定。7、 出纳凭上述签字齐备的“费用报销单”或“货款结算凭据”支付货币资金。8，报销程序。经办人填写“费用报销单”或“货款结算凭据”部门负责人签字财务会计签字总经理签字出纳复核报销。借款制度为了加速公司流动资金周转，保证日常经营的正常开支，规范借款程序，特制定本制度。1、 实行备用金开支制度。备用金额度将根据阶段性工作需要的情况临时确定。备用金由出纳掌握，除股东之外的任何人不得领取备用金。实行前账
8、不清、后账不借的原则。2、 对于公司的各项办公开支，应本着力行节约的原则，由股东负责或交办公司职员购买。大额办公用品需股东会议决定，并且事先了解市场价格，尽量以优惠价格购买。公司职员不得善自购买办公用品。3、 采购人员应根据批准后的申购单采购货物，当货物金额超出其定额备用金时，应正确填写借款单，经财务会计审定、总经理签字批准后在出纳处借支。4、 公司员工不得向公司财务预支现金，未经许可不得善自开支，可由交办其工作的股东垫资。5、 完善财务现金管理制度，股东和公司职员不得截留、挪用、抽逃公司资金；任何人不得向公司财务借款。以上两项如有违反，一经发现，除应立即归还资金外，责任人还需承担从截留、挪用
9、、抽逃之日起计算的每月5的利息。6、 借款程序。填写借款单财务会计审核总经理批准出纳处领款支票、发票、印鉴管理制度一、支票管理 1、公司必须在当地信誉较好的银行开立账户，办理存款、取款、转账业务。 2、为保证资金的安全，不得在同一银行开立几个账户，同一公司的两个银行账户之间不得转账结算。 3、不得出租、出借或转让银行账户给其他单位和个人使用。1， 4、支票由出纳员保管（放入保险柜）。支票使用时须填写“空白支票签发领用登记薄”，填写收款人、日期、用途、金额、支票号码，经批准后加盖印章，领用人签字备查。银行支票由黄有德掌握，支票号码由陶建林登记。 5、对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存
10、根一起装订在当月的凭证内，并在银行存款日记帐中作相应登记。 6、不得签发空白支票和远期支票。二、发票管理 1 .建立发票领用登记表，领用发票时须由领用人签字。 2.出纳员应随时掌握发票购、用、存情况，避免发票短缺影响正常营业。三、印鉴管理 1、各种印章必须由各责任人妥善保管，严格按照规定用途使用。 （1）财务专用章由李志芳或其全权代理人曾鹏程保管。（2）留存银行私人印鉴章：黄友德的银行印鉴章由黄有德保管：李金花的银行印鉴章由其全权代理人李跃保管，各管理人应各司其职，各尽其责，合法使用，不得挪做他用，否则由责任人承担由此产生的法律责任。 2、签发支票或其他业务需盖章时，必须由保管人亲自盖章。印章
11、不得随意借给他人，否则由此引发的问题由保管人员负连带责任。 3、印章交接必须办理书面手续；印章移交给非规定人员，须经董事长审批。现金管理制度1、使用现金结算范围。 （1）员工工资、津贴。（2）各种劳保、福利费以及国家规定的个人的其他支出。（3）出差人员必须随身携带的差旅费。 （4）结算起点（1000元）以下的零星支出。 不属于上述现金结算范围的款项支付，应当以支票进行结算，特殊情况需经总经理、财务会计批准后另行处理。 2、库存现金限额规定。公司库存现金不得超过5000元，超过限额的现金应及时存入银行，低于限额时可视情况从银行提取补足，特殊情况上报总经理审批。 3、财务人员从银行提取现金，应当填
12、写“空白支票签发领用登记薄”，并写明用途和金额。4、符合现金结算范围的，凭发票、工资单、借款单等有效报销凭据或领款凭证，经手人签字，财务会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。5、 广告费、货款等收款人为有银行帐户的单位，必须以转帐支票付款，不得以现金或现金支票形式支付。6、 公司已开通的网银应于日以前取消。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_
13、日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工
14、作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签
