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1、江苏省大港中专外聘、兼职教师管理办法为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的兼职教师队伍，进一步规范和完善兼职教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我校实际情况制定本办法。一、外聘、兼职教师的界定1.外聘教师: 外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外专家（纳入系部编制）；2.兼职教师: 兼职教
2、师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期授课等，与学校只签订授课协议的校外专家（不纳入系部编制）。根据我校师资现状，目前一般不再聘用公共课和公共基础课兼职教师。二、聘用外聘、兼职教师的总体要求1.缺编在15%以上的系部，根据专业建设的需要，以聘用外聘教师为主； 2.缺编在15%以内的系部，以聘用兼职教师为主；3.系部在岗教师与外聘的总数不得超过核定的编制数；4.优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技能型人才。 三、外聘、兼职教师的任职条件1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风
3、正派，遵守学校的各类规章制度；2.具有一定的教育教学经验，熟悉高等职业教育的特点和教学规律；3.担任理论课教学工作的外聘、兼职教师应具有全日制普通高校本科以上学历（含本科），并具有较高的教学水平和丰富的实践经验；担任实践教学工作的外聘、兼职教师应具有相当于工程师以上技术职称或高级以上工人技术等级，并具有丰富的实践工作经验；个别特殊行业条件可以适当放宽；4.身体健康，具有能够胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘期规定的教学科研等任务；5.男性不超过65岁，女性不超过60岁。四、外聘、兼职教师的岗位职责1.严格遵守学院有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学计划，提供教学大纲、教案及其他教辅资料，认
4、真组织课堂教学，探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务，“学评教”成绩优良；2.能为学生课程实训、阶段实习、毕业实习、社会实践创造条件，提供具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践任务，鉴定学生的实践成果，并提出相应建议和意见。五、聘期待遇承担教学、实习（实践）工作的外聘、兼职教师，由聘用系部按照实际课时发放报酬，经由教务部门核实后发放。六、聘用程序 1.各系部在学期结束前，提出下学期所需外聘、兼职教师人数、专业和条件要求，经教务处同意后，报学校备案，同时附拟聘用的兼职教师的有关证书及材料：（1）身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业资格证书等复
5、印件；（2）个人业绩等其它需提供的相关材料。2.在确定外聘、兼职教师（含外教）的人选时，需由系部、教务处（聘请外教还须有外事办参加）联合针对该岗位的专业和编制等条件要求，组织考核、试讲等招聘环节，确定拟聘人选。3.教务处将拟聘人选报学校研究审批，并与审批同意聘请的外聘、兼职教师签定连云港大港中专外聘教师协议书或连云港大港中专兼职教师协议书。七、外聘、兼职教师的管理1.外聘、兼职教师由各聘用系部负责具体的管理，各系部要及时向外聘、兼职教师提供拟承担课程的教学大纲和授课计划；同时要组织外聘、兼职教师学习学校教学环节的各项规章制度;2.聘用系部须将外聘、兼职教师的管理纳入学校统一的教学、科研管理工作
6、中，外聘、兼职教师应接受学校组织的各类教学、科研等考核评价和检查;3.外聘、兼职教师要遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务，若违反学校的教学管理规定，根据其性质给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理;4.每学期聘期结束，外聘、兼职教师要向聘用系部递交工作总结,并填写连云港大港中专外聘、兼职教师工作情况考核表，聘用系部对受聘教师的工作效果做出全面评价，经教务处审核后，报学校备案;5.聘用系部对外聘兼职教师依据聘用合同实施管理，建立外聘、兼职教师档案，加强外聘、兼职教师管理。八、聘用关系的变更和终止1.聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。2.在聘用期内，兼职教师有下
7、列情形之一的，学校可以解聘：（1）因个人原因不能坚持正常工作的；（2）触犯国家刑律，或违反学院教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；（3）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；（4）出现严重教学事故的。如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；（5）经考核，不能胜任教学工作的。3.因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向聘用系部提出申请，并报学校审核备案。九、本办法自发文之日起实施附 1：连云港大港中专外聘、兼职教师审批表2：连云港大港中专外聘、兼职教师聘用协议书3：连云港大港中专外聘、兼职教师工作情况考核表二一二年八月二十六日附件1：
8、连云港大港中专外聘、兼职教师审批表系部：姓名性别出生年月类别职称专业学历、学位毕业学校原工作 单位联系电话聘用时间自 年 月 日起至 年 月 日止外聘原因承担课程教学、课程实验实习（实践）工作 （以上可选项，须填写具体课程名称）学术报告、讲座 其它工作折合总教学课时数：学时聘用系部推荐意见单位(公章)： 负责人(签名)： 年 月 日教务处考核意见单位(公章)： 负责人(签名)： 年 月 日学校意见校长(签名)： 年 月 日附件2：连云港大港中专外聘、兼职教师聘用协议书甲 方(聘 用 单 位)：连云港大港中专乙方(甲方教学单位)：连云港大港中专系部丙 方 (受 聘 人)：丙方工作单位：身份证号：
9、 根据我校办学规模的扩大与人事制度改革的需要，为了建立并加强连云港大港中专外聘、兼职教师队伍，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：一、甲方聘用丙方在乙方的岗位上工作，聘用期限为 年（月），自年月日起，至年月日止； 二、丙方具体任务由乙方安排，丙方在聘期内担任。 三、丙方必须严格遵守教学管理的相关规定，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方和乙方教学管理； 四、丙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程，保质保量地完成聘期任务。 五、丙方由所在教学单位进行日常教学管理。 六、丙方在聘期内的待遇按连云港大港中专外聘、兼职教师管理办法中所规定的相关内容执行；由乙方按
10、实际课时数支付授课报酬，不享受学校正式在编教师的福利待遇。 七、在聘期内，甲（乙）方、丙方如因特殊原因，要求解除聘约，须提前30日通知对方。八、乙方与丙方的其它约定：九、本协议一式三份，学校、系部、受聘人各执一份。十、本协议签订后生效。 甲 方(公章)： 乙方(公章)： 丙方(签字)：甲方负责人： 乙方负责人： 年 月 日 年 月 日 年 月 日附件3： 连云港大港中专外聘、兼职教师工作情况考核表 年 月至 年 月教学1授课情况授课时间讲授课程名称授课对象课时数2指导实习、实践等任务年度学生专业授课对象数量3学术报告、专题讲座等列出报告题目、报告时间和人员范围科学研究1科研项目起止年月项目名称
11、项目来源个人经费(项目总经费)排名2. 发表论文、著作列出代表性论文（请注明作者、论文名称、发表刊物、发表时间、作者名次等）学科建设系部评价意见：负责人签字：盖 章：年 月 日教务处考核意见：负责人签字：盖 章：年 月 日姓名： 职务： 单位： 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四
12、、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受
