《大唐鸡西第二热电有限公司员工持证上岗管理标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大唐鸡西第二热电有限公司员工持证上岗管理标准（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大唐鸡西第二热电有限公司员工持证上岗管理标准1 范围本办法适用于公司全体员工。2 定义与缩略2.1 下列定义适用于本标准：持证上岗是指公司内员工必须根据国家、行业、集团公司、省公司以及我公司的岗位标准、规范、要求及有关规定，经相应的职业资格认定、职业技能鉴定、专业技术资格评定、培训或考试考核，并取得相应的合格证书或资格后，方可上岗。2.2 下列缩略语适用于本标准：大唐鸡西第二热电有限公司公司大唐鸡西第二热电有限公司直属各部室等部门3 责任与权限3.1 责任3.1.1负责贯彻落实集团公司及以上单位有关持证上岗的各项规定、标准及各项工作部署。3.1.2负责公司持证上岗规章制度、标准以及工作规划的制
2、定，以及取证需求分析和具体实施。3.1.3负责管理并组织与持证上岗工作相关的教育培训，以及持证上岗与教育培训、薪酬待遇等的挂钩工作。3.1.4负责指导、监督、组织、协调公司员工各类上岗所需证书及资格取得情况的管理，以及员工的资格审查和复审等，并及时将公司员工有关上岗证书及资格的取得及复核结果登录入集团公司人力资源管理信息系统，保证信息的实时准确更新。3.1.5负责对新进入公司的员工其已取得的各类与上岗有关的证书及资格进行审验。对符合国家、行业、集团公司、省公司以及本公司现行评价标准的证书予以确认并登录入集团公司人力资源管理信息系统，纳入系统管理。3.2 权限3.2.1人力资源部有权对违反本标准
3、规定的员工进行批评和考核；有权对违反本标准规定的员工所在部门及该部门的负责人进行批评和考核。4 管理内容与要求4.1 按照国家、行业以及集团公司的有关要求，并结合企业实际，逐步明确每个岗位的上岗标准并推行岗位资格准入制度，实时掌握员工上岗资格及证书取得情况，并健全培训、使用、待遇相结合的激励约束机制，实施面向岗位的动态管理。4.2 在国家实行职业技能鉴定的职业（工种）范围内，上岗人员应持有岗位规范要求的职业资格证书。4.3 在国家实行“就业准入”的专业和岗位范围内，上岗人员必须持有岗位规范要求的职业（执业、从业）资格证书。4.4 对从事特种作业和有特殊规定与要求的职业、工种的生产技能人员，应持
4、有岗位规范要求的特种作业证书和职业资格证书。4.5 根据大唐鸡西第二热电有限公司持证上岗达标表（管理类），见附录A（资料性附录），大唐鸡西第二热电有限公司持证上岗达标表（专业技术类），见附录（资料性附录），大唐鸡西第二热电有限公司持证上岗达标表（生产技能类），见附录（资料性附录），做到每个岗位系列与持证上岗证书的系列和级别相对应，实现全员持证上岗。4.6 新录用的大学毕业生，实行岗位资格准入制度。见习期满上岗后应按时间要求取得所在岗位要求的资格证书或上岗证书。4.7 证书的种类与途径4.7.1持证上岗所指的证书包括职业资格证书、专业技术资格证书、培训证书、省公司岗位达标证书、其他考试考核证书等
5、。4.7.2职业资格证书是指国家有关部委、行业或集团公司依据职业标准及要求颁发的证明被授予人具备从事某一职业（专业或工种）所必备的学识、技术和能力的文件，分国家及集团公司两类。具体规定参见国家、行业及集团公司职业资格认定、职业技能鉴定等有关规定。4.7.3从业资格证书、执业资格证书、特种作业操作资格证书、特种设备作业人员证等均包括于职业资格证书中。4.7.4从业资格证书是指经过学历认定、专业技术资格认定或国家以及国家授权部门组织的考试取得的，证明被授予人已具备从事某一职业（专业或工种）的学识、技术和能力起点标准的文件。4.7.5执业资格证书是指经过国家定期考试取得，证明被授予人已具备依法独立开
6、业或独立从事某一职业（专业或工种）的学识、技术和能力的必备标准的文件，是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的强制性准入控制措施。4.7.6特种作业操作资格证书仅针对那些在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其设施的安全有重大危害因素的特种作业人员。具体范围的界定参见国家有关规定。它是由国家负责安全生产监督管理的部门颁发的，证明被授予人已按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得的可从事某种特种作业操作资格的文件。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。4.7.7特种设备作业人员证是由国家质量技术监督部门颁发的，证明被授予人已按国家有关规定，经考核合格取得可从
7、事某种特种设备的作业或管理资格的文件。培训考核不合格者，不得上岗作业。4.7.8专业技术资格证书是指按照国家统一规定评定或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的证明被授予人专业技术水平能力的文件。目前国家设置的专业技术资格系列一般分高、中、初三级。具体参见国家和集团公司相关规定。4.7.9本规定中培训证书是指被授予人经过国家、行业以及集团公司三级责任主体按照岗位（或职业、专业、工种）标准、规范、要求及有关规定组织的与上岗有关的各类培训，并达到合格标准的证明文件。省公司岗位达标证书是指依照本公司岗位培训标准，对从事该岗位工作所必备的学识和技术的基本要求，通过考试（考核）、评定或鉴定等方式进行
8、评价，对达到标准者授予的岗位达标证书。4.7.10本标准中其他考试考核证书是指被授予人通过国家、行业以及集团公司三级责任主体按照岗位（或职业、专业、工种）标准、规范、要求及有关规定组织的与上岗有关的各类考试考核达到合格标准的证明文件。4.7.11职业资格证书中的技能鉴定等级证书和专业技术资格证书的获取时的一切费用自理；取得岗位达标证书的相关费用由公司承担；获取其他培训证书时，外出培训前按上级主管部门下达的文件或通知要求，认真填写外出学习申请表，填好后持上级主管部门下达的培训文件一并，经部门主任同意，人力资源部审核，部门主管领导审批后方可外出培训；培训文件和外出学习申请表须在报销培训费时一并交到
9、人资部，作为培训档案留存。经批准参加外出培训的，归来后，填写差旅费报销单，经部门主任签字后，持已经签批的外出学习申请表，到人力资源部签字，再由经营副总经理签字后，到财务部办理报销手续。培训结束后，如未获取相应的培训合格证书，一切费用自理（办班单位不发放培训合格证书除外，以培训文件为准）。5 检查与考核5.1 为促进员工“一岗多能、一专多能”，在企业发展的同时，实现自身的全面发展，公司鼓励在不影响工作的前提下，跨岗位取得国家、行业、集团公司认可的上岗证书或资格。对跨岗位取得国家、行业、集团公司认可的上岗证书或资格的员工，公司按年度给予一定物质奖励，并在岗位聘任、变更、用人时优先考虑。5.2 持证
10、上岗达标表中所列国家、行业、集团公司对上岗有要求的岗位（强制性就业准入的岗位），员工须按表中要求取得相应上岗证书或资格，对未取得相应上岗证书或资格的，按下列情况之一处理：5.2.1因现岗位无其他合适人员或不到鉴定期等原因未取得相应上岗证书或资格的，先执行较所上岗位低一档的薪点工资标准，待取得相应证书或资格后恢复原岗位薪点工资标准。5.2.2因个人原因未能在最近一次考试或审定时取得相应上岗证书或资格的，执行较所上岗位低两档的薪点工资标准，待取得相应证书或资格后恢复原岗位薪点工资标准。5.2.3因个人原因未能在最近两次考试或审定时取得相应上岗证书或资格的，及时安排转岗培训，并执行待岗薪点工资，待上
11、岗后按转岗岗位持证要求进行持证上岗。5.3 持证上岗达标表中所列未实行强制性就业准入的岗位，员工可先上岗，但必须在上岗一年内取得所在岗位对应的全部上岗证书或资格。一年后仍未取得的，按下列情况之一处理：5.3.1及时安排岗位培训，并执行较所上岗位低一档的薪点工资标准。待取得相应证书或资格后再上岗并恢复原岗位薪点工资标准。5.3.2因工作年限不够而不能申报对应级别或考试认定机构原因没有按时取得相应证书或资格的，暂不执行6.3.1。5.3.3除5.3.2所列原因外，连续两年仍未取得全部上岗证书或资格的，及时安排转岗培训，并执行待岗薪点工资，待上岗后按转岗岗位持证要求进行持证上岗。5.4 持证上岗工作
12、严禁弄虚作假。弄虚作假现象一经查实，将追究当事人的责任；造成恶劣影响的，追究所在部门的责任。附录A(资料性附录)大唐鸡西第二热电有限公司持证上岗达标表(管理类）部门管理类型岗位名称岗位对应的持证上岗证书证书期限发展信息部经营管理主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年副主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年企业管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年信息管理负责人初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年信息管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年科技管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年总经理工作部经营管理主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年秘书初
13、级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年文书初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年合同管理初级及以上专业技术资格证书合同员职业资格培训合格证书岗位达标证书3年综合管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年档案管理初级及以上专业技术资格证书档案岗位职业资格培训合格证书岗位达标证书3年档案员初级及以上专业技术资格证书档案岗位职业资格培训合格证书岗位达标证书3年车辆管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年车辆安全员初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年企业内控部政工管理主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年副主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年效能管理初级及以上专
14、业技术资格证书岗位达标证书3年行为安全管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年经营安全管理初级及以上专业技术资格证书审计职业资格证书岗位达标证书3年询价管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年企业文化部政工管理主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年副主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年视觉管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年理念管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年党团管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年工会管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年计划经营部经营管理主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年副主任中级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年综合计划管理初级及以上专业技术资格证书岗位达标证书3年综合统计初级及以上专业技术资格证书统计从业资格证岗位达标证书3年概预算管理初级及以上专业技术资格证书造价员职业资格证书岗位达标证书3年物资计划员初级及以上专业技
