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1、20岁搬运工为何只求法官速判死刑马金库在法庭上面带笑容，他身后的被害人家属手举遗像。被害人家属给法官跪下求重判杀人者。20岁的搬运工马金库被指控因不满尹女士让他帮忙照看孩子，持斧子将她及其2岁儿子砍死。昨天，马金库在市二中院受审。死者家属手举遗像，极度悲愤，但马金库满不在乎，甚至面带笑容。他称早已轻生，只求法院速判他死刑。因琐事起争执抡斧猛砸昨天上午9点50分，马金库被带进法庭，坐在旁听席上的死者家属迅速拿出被害母子的生前照片，情绪激动。但马金库对此满不在乎，他歪坐在椅子上，摇头晃脑，时而冷笑。公诉人和法官几次提醒他坐好。马金库1991年出生，是黑龙江省人。案发前在朝阳区的一家商贸公司当搬运工
2、。被害人尹女士是公司会计、老板的儿媳妇。马金库说，他与尹女士并无矛盾。去年5月22日是一个周日，他本想睡懒觉，结果早晨6点多就被老板叫起来卸货。我平时没那么大气，那天不知道怎么，就是特别生气。上午8点多，他来到公司厨房，往一锅粥里放了二三十片安眠药。我想大家吃完都会想睡觉，就不用干活了。约一个小时后，老板和几个员工都出现头晕、恶心等症状，遂去就医。马金库说，到了晚上他想睡觉，可正在洗衣服的尹女士又让他修电灯，又让他哄孩子。我当时特别来气，说不愿意哄。她说你是打工的，让你哄你就哄。两人先是争吵，后来就你推我、我推你地动起手来。我抄起墙角的斧子向她头上砸过去，想教育教育她就完事了。他说，没想到尹女
3、士抱着孩子喊:杀人了，救命啊，孩子也在哭，我当时害怕了，就下了死手。杀人后现学驾驶飙车逃离马金库说，当时黑灯瞎火的，他闭着眼睛砍了约20下，母子俩都没声了，斧子也砍断了。因怕同事出来看到，他把尹女士向另一个院子拖，其间他听到尹女士重复说:为什么?我说我哪知道为什么啊，我腿都打战了，我这辈子都毁了。马金库将尹女士拽到一个货车底下，之后想发动货车将尹女士轧死，但因不会开车而放弃。他随后向宿舍走，看到尹女士的儿子时，他将孩子拎起来扔到一间仓库里。换完衣服，他到公司办公室、老板及尹女士的房间盗窃了3000余元钱、手机、银行卡等财物。之后，他开着老板的别克轿车离开。马金库说，我不会开车，是现学的。他一直
4、向老家的方向开，在高速上他还和别人玩飙车，没玩明白，撞到护栏上了。之后他丢下别克车，花2000余元打车到了黑龙江五常市。他想回家看看亲朋好友，然后自杀，但翌日下午就被警方抓获。向法官鞠躬求死昨天，尹女士的丈夫及父母分别向马金库提出民事索赔139万余元及87万余元。其丈夫向法官下跪请求判处马金库死刑，立即执行。公诉人称，马金库经鉴定具有完全刑事责任能力，且人身危险性和社会危害性极大，无任何从轻、减轻处罚的情节，应该严惩，判处死刑。马金库的辩护律师则提出，马金库幼年父母离异，跟随父亲生活。4岁时父亲因杀人被判死刑，马金库遭受过后母虐待。这些非同常人的遭遇造成了他的人格缺陷和偏激性格，也使其人生观偏
5、离了常态。虽然鉴定显示马金库具有完全刑事责任能力，但希望法院考虑他的成长经历对他判刑时留有余地。马金库放弃了自我辩护。对于童年，他不愿多谈，只说小时候的经历让他经常失眠，他自幼就有轻生念头。公诉人认为，马金库当庭对其行为漠不关心，漠视他人生命权利，甚至有藐视法庭的表现，不足以轻判。整个庭审过程，马金库都没有向死者及死者家属表达任何歉意和悔意。最后陈述时，他说:我希望法官能尽快判决本人死刑立即执行，谢谢!并向法官鞠躬。此案没有当庭宣判。(记者裴晓兰)叟湖感言:从以上新闻我们看到，20岁的搬运工马金库蔑视他人性命，挥斧砍死母子二人，罪不可赦，理应判处死刑。但是，在面临决定自己生杀大权的法官面前，马
6、金库为什么一副吊儿郎当满不在乎的模样?在这副模样背后或许掩盖着他难言的忧伤，对于这样一个鲜活的生命将要瞬间即逝，作为同类，我们谴责之余，感觉应该做出冷静的反思。马金库的辩护律师提出，马金库幼年父母离异，跟随父亲生活。4岁时父亲因杀人被判死刑，马金库遭受过后母虐待。这些非同常人的遭遇造成了他的人格缺陷和偏激性格，也使其人生观偏离了常态。可以说马金库的幼年乃至少年时代都遭遇过亲情沦丧、后母折磨的痛苦，让他深感生不如死，这或许是他一直以来抱着轻生之念的心理根源。由此我们还可以看到父母婚姻的不幸给子女和社会遗留下难以弥补的创伤。加上事发当天是个周末，夜晚经常失眠的马金库早上6点多钟就被老板叫起来卸货，
7、窝了一肚子火的马金库害怕老板又要他干活，就跑到公司厨房在一锅粥里面下了二三十片安眠药。这一举动明显透露出作为搬运工的马金库在夜晚经常失眠的情况下面对繁重工作的无奈。而到了晚上，马金库又想睡觉的时候，老板的儿媳妇却叫他修电灯、哄孩子，还说你是打工的叫你哄就得哄。被害人这些导致事态激化的不当言行也是令人深思的。亡羊补牢，犹未为晚，用法律的手段严惩凶手，不能只着眼于轻而易举的消灭这个违法的个体，更重要的是以此教育后来者。从这些方面来看，作为私营业主，应该多关心工人的休息，特别注意劳动时间和休息时间的严格把关，不能随意延长劳动时间。而在工人休息的时间内，不能随便使唤工人，特别注意不能强迫工人在劳动之余做他不愿做的事情，从而有效避免劳资矛盾，化解可能激发的冲突。
