《新 企业财务会计 高翠莲 课件第十章 流动负债》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新 企业财务会计 高翠莲 课件第十章 流动负债（175页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国家精品资源共享课程企业经济业务核算,企业财务会计,课程负责人：高翠莲,国家精品资源共享课程企业经济业务核算,第十章 流动负债的核算,第十章 流动负债的核算,流动负债的含义 -是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。 -主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款和一年内到期的非流动负债等。,国家精品资源共享课程企业经济业务核算,第十章 流动负债的核算 第一节 短期借款的核算,本章教学内容,应付票据的核算,
2、其他流动负债的核算,应交税费的核算,应付和预收款的核算,应付职工薪酬的核算,概述 内容,短期借款的核算,第一节 短期借款的核算,内容,短期借款的会计处理,短期借款的内容,第一节 短期借款的核算,一、短期借款的内容 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以内（含1年）的各种借款。,第一节、短期借款的核算,二、短期借款的会计处理 企业应设置“短期借款”账户，核算短期借款本金的取得及偿还情况。期末余额在贷方，表示尚未归还的借款。该账户应按债权人设置明细账，并按借款种类进行明细核算。 借款利息通过“应付利息”账户核算。,业务内容 （1）借入款项 （2）计提利息、支付利息 （3）到期偿还
3、,第一节、短期借款的核算,第一节、短期借款的核算,【例1】艾丽制衣公司于2014年4月1日向银行借入10万元，年利率6%，期限3个月，到期一次还本付息。作会计分录如下： （1）取得借款时： 借：银行存款 100 000 贷：短期借款 100 000,第一节、短期借款的核算,（2）4、5月份末预提借款利息时： 借：财务费用 500 贷：应付利息 500 （3）6月末还本付息时： 借：短期借款 100 000 应付利息 1 000 财务费用 500 贷：银行存款 101 500,2015年3月,欢迎批评指正,国家精品资源共享课程企业经济业务核算,第十章 流动负债的核算 第二节 应付票据的核算,本章
4、教学内容,应付票据的核算,其他流动负债的核算,应交税费的核算,应付和预收款的核算,应付职工薪酬的核算,概述 内容,短期借款的核算,第二节 应付票据的核算,内容,应付票据的会计处理,应付票据的内容,第二节 应付票据的核算,一、应付票据的内容 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票。包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。,商业承兑汇票,银行承兑汇票,付款人承兑,银行承兑,二、应付票据的核算,二、应付票据的会计处理 设置“应付票据”账户，用来核算企业因购买商品、产品、接受劳务供应而开出、承兑的商业汇票及到期偿付等情况。期末余额在贷方，表示企业尚未到期的已承兑商业汇票的面值及计提的
5、利息。该账户可按债权人进行明细核算。,第二节 应付票据的核算,二、应付票据的核算,业务内容 （1）开出、承兑票据 （2）票据到期 企业开出并承兑的商业承兑汇票到期时，如无力支付票款，企业应将应付票据的账面价值从“应付票据”账户 转入“应付账款”账户。 如果属于银行承兑汇票，在到期时企业无力支付，此时银行代为付款，再向付款企业(即承兑申请人)执行扣款，尚未扣回的金额作为企业的短期借款处理。,第二节 应付票据的核算,【例2】艾丽公司2014年3月31日从凯盛公司购入价值10 000元的甲材料，进项税额为1 700元，同时出具一张面值为11 700元，期限为6个月的带息商业承兑汇票，年利率为8%，材
6、料已验收入库。 企业作会计分录如下： (1)3月31日购入材料 借：原材料甲材料 10 000 应交税费应交增值税（进项税额）1 700 贷：应付票据凯盛公司 11 700 (2)6月30日，计提三个月的应付利息234元 借：财务费用 234 贷：应付票据 234,第二节 应付票据的核算,（3）9月30日票据到期付款 借：应付票据凯盛公司 11 934 财务费用 234 贷：银行存款 12 168 （4）年9月30日票据到期，若企业无力支付票款 借：应付票据凯盛公司 11 934 财务费用 234 贷：应付账款 12 168,第二节 应付票据的核算,2015年3月,欢迎批评指正,国家精品资源共
7、享课程企业经济业务核算,第十章 流动负债的核算 第三节 应付和预收款的核算,本章教学内容,应付票据的核算,其他流动负债的核算,应交税费的核算,应付和预收款的核算,应付职工薪酬的核算,概述 内容,短期借款的核算,第三节 应付账款和预收款的核算,内容,预收账款的内容和会计处理,应付账款的内容和会计处理,第三节 应付账款和预收款的核算,一、应付账款的核算 （一）应付账款的内容 应付账款是企业因购买材料、商品、物资和接受劳务供应而应付给供应单位的款项。 （二）应付账款的计量 按未来应付金额入账，在购货存在现金折扣的情况下 ，我国会计实务采用总价法。,（三）应付账款的会计处理 设置“应付账款”账户，核算
8、企业因采购材料等应付未付的款项。 如果企业转销确实无法支付的应付账款,应按其账面余额计入营业外收入。,第三节 应付账款和预收款的核算,【例3】艾丽公司2014年3月1日从凯盛公司购入甲商品一批，价款60万元，增值税率17%，商品当日验收入库；付款条件为2/10、1/30、n/60。假定该公司于3月10日付款。企业作会计分录如下： (1)3月1日购入商品时 借：库存商品甲商品 600 000 应交税费应交增值税（进项税额）102 000 贷：应付账款凯盛公司 702 000 (2)3月10日付款时 借：应付账款凯盛公司 702 000 贷：银行存款 690 000 财务费用 12 000,第三节
9、 应付账款和预收款的核算,第三节 应付账款和预收款的核算,二、预收账款的核算 （一）预收账款的内容 预收账款是销货单位按合同和协议规定预先向购货单位或个人收取的货款或定金。预收的货款形成了企业的一项负债。,第三节 应付账款和预收款的核算,（二）预收账款的会计处理 设置“预收账款”账户，用来核算销货款的预收、结转及结余情况，该账户属于负债类账户。 预收账款贷方余额：负债预收账款 预收账款的借方余额：资产应收账款 该账户应按供应单位设置明细账户，进行明细分类核算。 在预收账款业务不多的企业，可以将预收账款合并在“应收账款”账户中核算。,（二）预收账款的会计处理 【例4】艾丽公司2014年3月接受一
10、批订货，按合同规定，货款金额为20万元，预计4个月完成。订货方预付货款50%，另50%待完工发货后再支付。该货物的增值税率为17%。该项经济业务应作会计分录如下： (1)收到预付的货款： 借：银行存款 100 000 贷：预收账款单位 100 000,第三节 应付账款和预收款的核算,（二）预收账款的会计处理 (2)4个月后产品完工并发出时： 借：预收账款单位 234 000 贷：主营业务收入 200 000 应交税费应交增值税 (销项税额) 34 000 (3)收到订货单位补付的货款时： 借：银行存款 134 000 贷：预收账款单位 134 000,第三节 应付账款和预收款的核算,2015年
11、3月,欢迎批评指正,国家精品资源共享课程企业经济业务核算,第十章 流动负债的核算 第四节 应付职工薪酬的核算,本章教学内容,应付票据的核算,其他流动负债的核算,应交税费的核算,应付和预收款的核算,应付职工薪酬的核算,概述 内容,短期借款的核算,第四节 应付职工薪酬的核算,内容,辞退福利的核算,职工薪酬的含义和内容,应付职工薪酬的核算方法,第四节 应付职工薪酬的核算,一、职工薪酬的含义及内容 （一）职工薪酬的含义及内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。 内容包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已
12、故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）职工薪酬的范围 1.职工的范围 与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）； 企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）； 虽虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴。,二、应付职工薪酬的核算方法 （一）账户设置 企业应设置“应付职工薪酬”账户，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 该账户应当按照“工资”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“短期带薪缺勤”、“非货币
13、性福利”、“辞退福利”等项目进行明细核算。,第第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （1）短期薪酬的内容 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括： （a） 职工工资、奖金、津贴和补贴。 （b）职工福利费。指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （1）短期薪酬的内容 （c）社会保险费。包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。 (d)住房公积金。 (e)工会经费和职工教育经费。 (
14、f)短期带薪缺勤。带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （1）短期薪酬的内容 (g) 短期利润分享计划。 (h)非货币性福利。包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务，或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等。 (i)其他短期薪酬。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （2）短期薪酬的确认原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认
15、为负债，并计入当期损益或资产成本。具体应分别下列情况处理： 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 上述两项之外的其它职工薪酬，计入当期损益。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （3）短期薪酬的计量 企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当根据职工提供服务的情况和工资标准等计算应计入职工薪酬的工资总额，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （3）短期薪酬的计量 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。,第四节 应付职工薪酬的核算,（二）短期薪酬的核算 （3）短期薪酬的计量 企业提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工提供服务的会计期
