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1、中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司区域拓展部二零零六年第二期转正培训班总结分公司区域拓展部二00六年第二期转正班于三月一十六日至三月十一九日在武汉农行培训中心举办。在为期四天的培训过程中，全班70位学员以饱满的热情投入到了学习和训练中,最终全部顺利结训。一、取得成果本次调训全省2005年转正但未参加转正班员工和2006年1月转正员工共计81位，其中70位学员按时参训，参训率86。本次培训课程分为观念树立、技能提升、产品回顾、基础管理、组织发展五个阶段，全体受训学员在严肃有序的培训纪律下积极参与各阶段课程并及时向班主任老师反馈学习心得，取得了良好的培训效果。二、优点与不足优点:训前会: 襄樊
2、、宜昌、荆州、黄石坚持开训前会, 特此表扬王元老师、罗亮老师、王艳、袁辉老师,因您们的努力,在训前对参训队员的激励让学员能很快进入角色,并保持着一种良好的心态,全身心投入到学习和日常班务工作中去,并为以后的队员做出了榜样.与此同时其它未坚持开训前会的单位,特别是市内展业处,上期转正培训参训学员在前期积极的宣导下,表现优异;而在本次培训班,市内队员表现一般,还请处经理、课长和主管们都能重视训前会.请各展业单位在以后参加转正培训班过程中,应重视训前会,确保在这短短的四天时间里队员能学到更多的知识.并把转正班上学到的观念与知识运用到我们的日常工作和生活中去,对日后展业队伍的长足发展也有一定的促进作用
3、.不足：1、 基本法考试大部分学员考试成绩不理想,主要原因是各单位都没有为参训队员准备好新版基本法教材,参训学员对老师的讲课内容似懂非懂.再次提醒：请各单位帮助队员了解基本法优势，进一步明确自己的职崖规划,变考核为动力。希望下次培训能有所改变.2、 通过检查本次参训学员训练手册衔接培训记录,大部分单位填写严重不全各单位实际情况如下:襄樊、荆州、黄石:衔接培训记录详细,特此表扬王元老师、王艳老师、袁辉老师江汉:前期衔接培训只有签名,没有课目名称和通关江北:衔接培训只有签名,无课目名称和通关记录桥口:11月份入司新人衔接培训纪录完整,12月份的无期别和班主任签字江南:无衔接培训纪录，提出批评.十堰
4、:衔接培训有课目名称、签字,但无期别和起止时间荆门:衔接培训没有课目名称和通关宜昌: 无训练手册请各展业单位根据展业培字18号文件落实新进收展员实务训练，确保新人按期转正，保证区拓队伍稳健发展。3、 通过对活动日志和保户卡的检查，人均拜访量仅3访左右。各单位详细情况如下：江汉：卡片整理较好，雷军课每周总结、周评鉴、主管批阅都能坚持做,值得其它单位学习.江北：部分学员卡片整理较好，但无拜访记录:周评鉴未作,除方丽课以外其主管不能坚持每周披阅队员活动日志，追踪力度有待加强.江南：部分学员卡片整理较好,但主管通过活动工具追踪力度薄弱,但每周评鉴未做.桥口：队员卡片整理较好，人均拜访量5访,并多以收费
5、为主,周评鉴、每周工作总结不能坚持做.宜昌：部分学员卡片整理较好，但大部分主管很少批阅活动日志；襄樊：大部分学员卡片整理较好,周评鉴、新契约月目标计划不能坚持做，主管批阅也不能坚持；荆州：卡片整理较好，杨辉课主管坚持每天批阅队员活动日志，周评鉴记录完整，每周工作总结坚持批阅,值得其它机构学习4、 考勤情况：本次培训调训名单是经过反复确认的,仍然还有部分单位请假, 还有些单位没有具体结合参训队员的实际情况,带病参训的情况时有出现,以上情况的出现只能说明各单位在前期复核时不认真不严谨,没有和调训队员沟通好.特别提出批评的是江北展业处,有1人在已经离职依然报来参训,占用培训资源;各单位下次如有类似情
6、况的, 将对课长、主管直接通报批评. 特别提醒:请假应提前三天报批,如有学员没有请假也没有情况说明.按培训管理规定处理.三、致谢和成绩通报在本期培训班上，涌现出一批优秀班干，他（她）们分别是：江汉张坤、宜昌邹波；获得优胜团队的是由江南赵浩领军的“一课一区”超越区；江南赵浩、桥口杨斌、荆州符海昌、襄樊王怀英等一批优秀学员为本次培训做了大量细致的团队组织工作，在这里特向他们表示衷心的祝贺与感谢！ 在本期培训过程中，江北展业处谭敏荣课长；江南展业处魏娜老师；桥口展业处郑新蓓课长、邹丹老师、魏志齐老师；江汉展业处罗燕处经理、雷军课长、陶敏课长的精彩授课让全体学员受益匪浅，在此分公司培训室特代表全体参训学员对他们的辛勤付出表示衷心的感谢！同时也对本次培训班所有留下辛勤汗水的学员表示最深的感谢！通过对学员反馈表的统计,雷军老师和魏娜老师以微弱优势当选为本次转正培训班最受欢迎讲师!再一次感谢您们的辛苦付出!谢谢你们的全情参与！湖北分公司区域拓展部二00六年三月二十二日
