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1、大学生职业生涯规划,DAXUESHENG ZHIYE SHENGYA GUIHUA,目 录,第三章,第六章 职业生涯目标的确立,第一节 确定职业生涯目标的意义 第二节 影响职业生涯目标的因素 第三节 确立职业生涯目标的方法及 注意事项,1. 确定职业生涯目标的意义 2.影响职业生涯目标的因素 3.确立职业生涯目标的方法及注意事项,学,标,习,目,案例导入,有效的职业生涯设计需要切实可行的目标，以排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的职业生涯目标作驱动力的话，人们就很容易对现状或困难妥协。,第一节 确定职业生涯目标的意义,一、职业生涯目标是引导大学生人生事业成功的“指航灯”,
2、明确而合适的目标，是一个人职业生涯中的灯塔，可以指引人们走向成功。人生原动力来自于内心，有了它就会激发职业生涯行动，它是人们肯定自身生命价值的自我表现形态。 对职业生涯规划而言，最重要的就是方向，也就是目标。,第一节 确定职业生涯目标的意义,二、职业生涯目标是激发大学生潜能的“推进器”,明确的职业生涯目标会使大学生激发出自力更生、不断进取、不断创新、热忱、自律和全力以赴的精神和态度，这些都是成功的必备条件。明确目标还具有一些其他的优点： (一)专业化 明确目标会鼓励你行动专业化，而专业化可使你的行动达到完美的程度。你对于特定领域的领悟能力，以及在此领域巾的执行能力，会深深影响你一生的成就。明确
3、的目标就好像一块磁铁，它能把达到成功必备的专业知识吸引到你这里来。 (二)预算时间和金钱 一旦你确定了明确目标，就应该预算你的时间和金钱，并安排每天付出的努力，以期达到这个目标。 (三)对机会的警觉性 明确目标会使你对机会抱着高度的警觉性，并促使你抓住这些机会。如果你能像发现别人的缺点一样，快速地发现机会的话，那你就能很快成功。,(四)决断力 成功的人能迅速地做出决定，并且不会经常变更；而失败的人做决定时往往很慢，且经常变更决定的内容。 (五)合作 明确目标可使你的言行和性格散发出一种信赖感，这种信赖感会吸引他人的注意，并促进他人与你合作。 (六)信心 明确目标能使你敞开心胸接纳信心这项特质，
4、它能使你心态变得积极并使你脱离怀疑、沮丧、犹豫不决和拖延的束缚。 (七)成功的意识 和信心关系密切的一项优点是成功的意识，这个意识使你的脑海里充满了成功的信念并且拒绝接受任何失败。,第一节 确定职业生涯目标的意义,三、职业生涯目标是成就大学生人生的“升降梯”,俗话说：“志不立，天下无可成之事。”综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点具有远大的志向。人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，确定志向和目标是大学生职业生涯规划最重要的一环。,第二节 影响职业生涯目标的因素,一、社会因素,社会是人才得以活动、发挥才干的舞台。社会大环境是影响人才成长的根本因素。 社
5、会因素有着丰富的内容。,第二节 影响职业生涯目标的因素,二、个人因素,能力是一个人能否从事某种职业、能否在生涯旅程中顺利成长和获得成功的条件。能力因素对于职业生涯目标固然重要，但是非能力因素也有着巨大的影响，它对于能力因素有着激励、补偿或者约束、限制的作用。在个人生涯道路上，能力因素与非能力因素相辅相成，缺一不可。一个人除具备和培养一定的能力条件外，还应具备和培养良好非能力因素即良好的个性心理品质，才能顺利发展取得成功。因此，大学生在确立职业生涯目标时，要坚持“有能力说，又不唯能力说”，以取得自身能力因素与非能力因素的最佳综合效应。,第二节 影响职业生涯目标的因素,三、综合社会因素和个人因素，
6、正确选择职业生涯发展路线,（一） 典型的职业生涯路线图是一个V型图,（二）综合分析确定自己的职业生涯路线 （三）职业生涯发展路线类型分析 1.专业技术型发展道路 2.行政管理型发展道路 3.自我创业型发展道路,第三节 确立职业生涯目标的方法 及注意事项,一、目标分解法,目标分解是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。目标分解就是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。 我们可以采用按时间分解和按性质分解这两种途径来分解目标。,1按时间分解的方法 按时间分解是最常用并且也很容易
7、掌握的目标分解方法。 首先，应该区分最终目标与阶段目标。 其次，把最终目标分解为若干个长期（510年）目标，每个阶段都有一个具体的目的。 第三，每一个长期目标可以继续分解成若干个中期(35年)目标。 最后，还可以继续将中期目标分解为若干个短期(12年)目标。,2按性质分解的方法 美国职业心理学家施恩教授最早把职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。 (1)外职业生涯目标。 外职业生涯目标具体包括以下目标： 职务目标 工作内容目标 经济目标 工作地点目标和工作环境目标 (2)内职业生涯目标。 内职业生涯目标具体包括以下目标： 工作能力目标 工作成果目标 提高心理素质目标 观念目标,第三节 确立职业生
8、涯目标的方法 及注意事项,二、目标组合法,目标组合是处理不同目标相互关系的有效措施。目标组合有三种方法：时间组合、功能组合和全方位组合。 1时间组合 职业生涯目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况。 (1)并进。职业生涯目标的并进，是指同时着手实现两个平行的工作目标，或者建立和实现与目前工作内容不相关的职业生涯目标。 (2)连续。连续是以时间坐标为节点，将多个目标前后连接起来，实现一个目标再进行下一个。,2功能组合 很多职业生涯目标在功能上存在着因果关系或互补作用。 (1)因果关系。有些目标之间存在着因果关系，如前面提到的工作能力目标与职务目标和收入目标，前者是因，后者是果。 (2)互补
9、关系。职业生涯目标的互补关系是显而易见的，一般高校教师往往同时肩负教学和科研两项任务。 3全方位组合 全方位组合不仅是指职业的范畴，它还涵盖了个体人生的全部活动。全方位组合指职业生涯、家庭和个人事务的均衡发展、相互促进。,第三节 确立职业生涯目标的方法 及注意事项,三、正确运用方法，确定职业生涯目标,1符合社会与组织需求 2 适合自身特点 3 高低恰到好处 4 幅度不宜过宽 5 长短配合恰当 6 同一时期目标不宜多 7 目标要明确具体 8 职业生涯目标要与生活 目标结合考虑,第三节 确立职业生涯目标的方法 及注意事项,四、确立职业生涯目标应该注意的事项,大学生在确立个人职业生涯具体发展目标时，
10、必须注意在目标热、冷、难、易、长、短之间进行慎重抉择，同时还要平衡兼顾、具体明确。 目标也有高低难易之分。确立职业生涯目标，最忌好高骛远，试图一步登天。 在选择目标时，必须考虑时间因素。 人生除了事业目标外，还有财富、婚姻、健康等诸多方面。这些方面都直接影响着人生事业发展和生活质量。所以在制定职业生涯目标时也应注意兼顾这些因素。,思考题,1.确定职业生涯目标的意义有哪些？,2.影响职业生涯目标的因素有哪些？,3.如何确立职业生涯目标？有哪些注意事项？,4.请结合自身实际，谈谈你打算如何确定职业生涯规划的目标。,本章学习结束，请前往下一章节,DAXUESHENG ZHIYE SHENGYA GUIHUA,
