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1、19春管理心理学作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)1.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个性类型论正确答案:B2.信息从接受者返回信息源的过程称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈正确答案:D3.定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A.初始印象B.最新印象C.固定形象正确答案:C4.有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及群体利益的归因偏差D.对自然现象作拟
2、人化归因的偏差正确答案:D5.让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力正确答案:C6.群体是一种的途径（）A.解决问题B.应对挑战C.完成任务正确答案:A7.第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）A.网上聊天B.第一次见面C.通电话正确答案:B8.需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )A.生理状态B.现实状态C.客观状态D.主观状态正确答案:D9.自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )A.自我需要管理B.自我利益管理C.自我心理管理D.自我动机管理正确答案:C1
3、0.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于 （）A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质正确答案:D11.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A.需要B.动机C.激励D.挫折正确答案:C12.能最大程度提高群体生产率的是( )A.强凝聚力积极诱导B.弱凝聚力积极诱导C.弱凝聚力消极诱导D.强凝聚力消极诱导正确答案:A13.年终考核是何种考核( )A.日常考核B.定期考核C.长期考核D.临时考核正确答案:C14.按人的心理机能分类，性格可分为（）A.理智型、情绪型B.内向型、外向型C.理智型、情绪型、意志型D.顺从型、独立型正确答案:C15.
4、企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）A.道德品质B.个性特征C.知识水平正确答案:B16.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A.奖励B.倒退C.消退D.激励正确答案:C17.群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）A.合力B.整体C.新的力量正确答案:C18.“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )A.知觉的歪曲B.行为的歪曲C.判断的歪曲D.情感的歪曲正确答案:B19.行为科学对冲突的看法是（）A.冲突等同于暴力、破坏、无理取闹B.冲突并非完全是坏事C.冲突是一件好事D.冲突是完全可以避免的正确答案:B20.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈正确答案:A
