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1、第二章 大学生就业 形势与政策,学习内容,大学生就业形势 大学生就业市场需求状况分析 大学生就业政策,大学生 就业市场需求状况分析,2007年大学生就业状况,签约 截至2007年6月底，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为40.4%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。如果将三者均视为“确定去向”的话， 则毕业生毕业时的“落 实率”达到了70.9% 。,专业 职场需求指数分析,毕业生愿意投身的前五大行业依次为通讯电信、金融证券、计算机、互联网和贸易 通讯电信行业的人才数量需求位列13位 金融证券行业的人才数量需求位列29位 在计算机和电子技术行业，主要考虑硕士以上应届毕业生,需求旺盛
2、的快速消费品和批发零售行业在“毕业生愿意从事的行业”排名中分列15和24位 愿意在生物制药行业的列19位 愿意在保险业工作的列倒数第三 最末两位是农渔林业和采掘冶炼业,薪酬 在薪酬预期上，有六成左右的大学生将月收入定位在1000元3000元，甚至还有1.58%的学生愿意“零工资”就业。,中国人力资源开发网“大学 生就业现状及发展2006年度调查报告,方式 人际关系网络对于用人环境的影响较大，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有41.61%的学生认为，通过家庭 和个人社会关 系、托熟人是 最有效的求职 途径。,企业 77.3%的用人单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主
3、要表现在薪酬、地域、个人发展机会和要求专业对口等方面。其中，在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市、轻中小城市 和农村” 的想法仍 没有得到明显改观。,问题 缺乏工作经验成为就业最大的门槛,态度 76的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验并使自己更成熟”。 近半数大学生 “骑驴找马”； 用人单位不甘心只 做“培训基地”。,中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展2006年度调查报告,中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展2006年度调查报告,中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展2006年度调查报告,中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展200
4、6年度调查报告,中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展2006年度调查报告,导致大学生就业难的原因分析,结构性矛盾,供求错位 高校专业设置与快速变化的市场需求错位 人才结构失衡，供求矛盾加大,导致大学生就业难的原因分析,知识沉旧，转化率低 多数学生表现出所学过的知识不能变成自己在岗位上的实际能力。 我国大学生一般适应周期在11.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在23个月。,导致大学生就业难的原因分析,“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短， 50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。
5、我国入世后， 这种趋势愈加明显。,当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知识，哪些是应用知识，哪些是当今世界前沿知识)，敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃圾知识)，善于转化知识(把握知识点，形成量到质的转变)，用智慧统帅知识才能在现实社会中靠自己的实力生活，用自己的能力赢得胜利。,导致大学生就业难的原因分析,准备不足，生涯模糊 大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。,导致大学生就业难的原因分析,美国的学生为了能从大学毕业，上了大学才开始认真学习，在读大学时也在研究市场
6、，把知识放在实践中学习感悟；中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。,导致大学生就业难的原因分析,依赖性强，创造力弱 我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压(家长监督)；报自愿靠拍(家长拍板)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验),导致大学生就业难的原因分析,理念滞后，能力危机 就业理念存在四大误区：一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”；二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”；三是“创业不如就业”；四是“就业难不如再考研”,2008年热门行业、整体就业率
7、预测,2008年四大热门行业 通信业需求旺盛，营销人员比重继续上升 汽车业人才全面紧缺 快速消费品营销人才缺口大 石油业专业人力资源匮乏,我国在“十一五”期间将大量需要如下人才：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；物流人才；金融服务人才；律师人才；体育事业管理人才；石油勘探开发人才；生物工程 研究与开发人才等。,2007年应届大学生整体就业率预测,2007年全国就业率并不乐观：排除统计误差，到2007年7月能达到60%已经很不错了。 今年高校毕业生总量达到495万。按照60的初次就业
8、率计算，约有297万毕业生无法实现当期就业。 目前我国巨大的就业压力可能在5年后才能得到缓解,大学生就业政策,大学生就业的机制,“大学生志愿服务西部计划”是由团中央、教育部、人事部、财政部共同实施的，旨在鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨炼，健康成长。促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社会事业的发展；弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动经济社会的全面发展。,支医,扶贫,支农,支教,措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。 措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式就业，到基层就业的，要在户籍管理、劳动关系形式，社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障，认真做好未就业毕业生的失业登记工作，为他们提供职业介绍，培训等系列服务。,教育部人事部五项举措,措施三是要求所有高校都必须成立专门的就业指导服务机构，同时要将就业指导课列入必选课。 措施四是完善就业工作评估体系，从2008年起，在教学评估中突出对就业状况的考察。 措施五是完善实践教学体系，高职院校80%的学生毕业时要获得双证书，也就是毕业证书和职业资格证书。,教育部人事部五项举措,
