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1、进入九月份以来，各大公司的校园招聘陆续拉开了帷幕。坦言讲，进入名企工作不仅仅是应届毕业生的梦想，更是每个上班族的愿望。因为，在名企工作不仅值得炫耀，更可以获得较高的收入。那么，今天小编就为大家盘点一下各大公司的薪水到底如何。华为：校招薪水 28.8 万，工资只是零花钱一直以来华为都以注重校招而闻名，众多求职者一直对华为的高工资觊觎很深。最近，有网友曝光了华为在南京校招的聘用通知书，年薪高达 28.8 万。Offer显示，华为 南京研发岗应届毕业生的工资为 18 万，年终奖金 72000 元，并附 带一系列长效激励机制。在去年华为的秋季校招中，华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从 14 万到 1
2、7 万起薪，最高到 35 万人民币每年，工资就是零花钱。”看到这小 i 君不禁想说华为有钱就是任性，不过要想领到华为的高工资前提是不但自己要有真本事而且要能适应华为 997 的工作模式。百度：BAT 之一，肯定不差钱百度作为国内互联网公司的技术巨头，每年会招募 1000 名左右的技术员工。其技术岗位级别和阿里类似，员工主要集中在 T5 和 T6阶段。其薪资构成主要如下：腾讯：应届生年薪 25 万，双休加年假在腾讯无论你的工作岗位是什么，新员工自入职的时候都能领到一副“福利扑克牌” 。每一张牌代表一种福利，王牌就是传说中的 10亿安居计划。此外，还有家属开放日，15 天半薪事假等各种涵盖员工生活
3、和工作方方面面的各种福利。而就工资来讲，腾讯的工资按技术等级划分。分为 T1、T2 、 T3、T4 四个级别，每一级别又分为3 个小级。大部分 员工都处于中级阶段，以 T2.3 和 T3.1为主。腾讯标准的年薪就是 1620 万，此外还有半年奖和年终奖。据说，腾讯的年终奖是 5 万起。这样算来，工资加上奖金加上各种福利，腾讯员工的工资年薪大概在 25 万元左右。阿里巴巴：员工人数递减，年薪二十万以上由于集团的人才战略调整，从 2016 年开始阿里巴巴的校招本着“优中选优” 的选择，校招人数开始呈现递减的趋势。甚至一度从 3000 人递减到 400 人，尽管外界传言阿里的年薪和员工福利也有所缩水
4、，但仍被爆出员工最高年薪可达 27 万的消息。阿里的员工等级分为十级：对应级别工资：而阿里员工之所以有这么高，还有一个原因就是人家每年发 15 个月的工资。乐视：全员股权激励寻觅生态人才近年来在内容，手机，视频等方面大放异彩的乐视不仅成为本土互联网行业的一匹黑马，而且开始在全球布局其生态化战略。8 月 25 日，乐视校招正式拉开帷幕。主要招聘为技术岗，预计人数在500 人左右。针对此次校招，乐视控股人力资源副总裁蒋晓林表示，为了吸引国内外院校的顶尖人才，乐视此次提供了最具竞争力的薪酬和史上最慷慨的全员持股计划。同时，乐视还提出了合伙人计划，让员工不仅仅是打工者和职业经理人，而且成为生态合伙人，
5、共创生态事业、共享生态价值。据悉，此次乐视对员工提供的薪资待遇甚至超过了全球独角兽公司，想想还是很令人期待的。而亚马逊，京东，网易，新浪，搜狐也都开启了校招计划，其工资大概如下：以上是小 i 君盘点的部分知名互联网公司的大概薪酬，不得不承认工资真的很高，唉，请让本人在厕所悄悄的哭会儿。IT时 代网和 i时代网以及创客 100 网所有原创文章版权所有，未经授权，转载必究。i时 代网和 IT时代网均为创客 100 集团旗下媒体，寻求报道及合作、找融资、找项目、分享创业故事、文章转载请后台留言与我们取得联系，转载文章若涉及版权请联系我们。创客 100创投基金是基于互联网的天使阶段的专业投资机构，承诺所投 BP，24 小时给予回复，跑通审核流程的项目 24 小时决定投 资。投递邮箱：BP本文为头条号作者原创。未经授权，不得转载。
