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1、吉大19年5月护理管理学作业考核试题管理发展成为一门科学，是从开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初正确答案:C有效控制系统的特征是A.适时、适度控制B.自我控制C.客观控制D.以上全是正确答案:D下列哪些不是外在薪酬A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利正确答案:B以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为A.组织图B.职位说明图C.组织设计图D.权力结构图正确答案:A目标管理的第一步是：。A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理
2、论D.科学管理理论正确答案:A时间的特性不包括A.客观性B.方向性C.无储存性D.主观性正确答案:D以下哪一项不是激励的原则A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性正确答案:B以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是A.能力B.机遇C.突发事件D.任务难易程度正确答案:C马斯洛需求理论中，第三层次为。A.安全B.生理C.社交D.自我实现正确答案:C护理信息最常用的传递方式是A.人工处理B.口头方式C.文书方式D.计算机处理正确答案:C下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺
3、激性报酬制度正确答案:C提出领导品质论的学者是A.斯托格笛尔B.鲍莫尔C.吉赛利D.泰勒正确答案:C下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A.结构惯性B.经济原因C.权力威胁D.群体惯性正确答案:B当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A.回避B.迁就C.强制D.妥协正确答案:B现代管理理论的基本原理包括A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.效率原理正确答案:ABCD组织文化的作用包括A.导向作用B.约束作用C.激励作用D.凝聚作用E.辐射作用正确答案:ABCDE领导效能的特性A.综合性B.社会性C.历史继承性D.动态变化性E.形式多样性正确答案:ABCDE计划的形式包括A.宗旨B.目的C.任务D.目标E.预算正确答案:ABCDE组织文化的结构层次包括A.物质文化B.表层文化C.中介文化D.深层文化E.传统文化正确答案:BCD与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A.错误B.正确正确答案:B信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性A.错误B.正确正确答案:A根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A.错误B.正确正确答案:A未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通A.错误B.正确正确答案:B激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则A.错误B.正确正确答案:B
