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1、吉大19春学期劳动法在线作业二新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A.1000元B.2000元C.2400元D.2500元正确答案:B选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决正确答案
2、:A下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员正确答案:C以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资正确答案:D王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面
3、形式通知王某解除劳动合同C.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同正确答案:C根据劳动法及劳动监察规定，劳动行政部门设置（）A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构正确答案:C社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）A.个人B.集体C.社会D.国家正确答案:D我国现行最低工资规定的施行时间是（）A.2003年12月30日B.2004年1月1日C.2004年3月1日D.2004年5月1日正确答案:C离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是()A.1
4、938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的C.1949年9月30日前参加工作的D.1949年10月1日前参加工作的正确答案:C按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）A.5年B.10年C.15年D.20年正确答案:C因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为()A.4级B.5级C.8级D.10级正确答案:D在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下正确答案:A下列关于劳动法对人的适用范围的表述，正确的是（）A.家庭聘用的保
5、姆适用劳动法B.个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法C.事业单位聘用的劳动者不适用劳动法D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用劳动法正确答案:D某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C.不允许田力出庭作证D.允许田力出庭作证，正常支付工资正确答案:D根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门正
6、确答案:D按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案:ABD女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费正确答案:ABC劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的正确答案:ABCD劳动法发展时期的主要特点有（）A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B.社会保险立法逐渐独立C.劳动争议处理开
7、始制度化D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围正确答案:ABCD社会保险与商业人身保险的区别有()A.被保险对象范围不同B.性质不同C.保险基金的构成和征集方式不同D.保险关系的当事人不同正确答案:ABCD我国处理劳动争议，应当遵循以下原则()A.着重调解，及时处理原则B.依法处理原则C.公正处理原理D.三方原则正确答案:ABCD政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则正确答案:ABCD1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（）A.工厂安全卫生规程B.建筑安装工程安全技术规程C.工人职员伤亡事故报告规程D.锅炉压力容器事故报告规程正确答案:ABC劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（）A.错误B.正确正确答案:A劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（）A.错误B.正确正确答案:B
