《[吉林大学]吉大19春学期《人事行政学》在线作业二2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[吉林大学]吉大19春学期《人事行政学》在线作业二2（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【奥鹏】吉林大学吉大19春学期人事行政学在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,科举制废除是在()A、1905年B、1906年C、1907年D、1912年正确答案:A第2题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A、供给制B、工资制C、年薪制D、以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:D第3题,让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的()功能A、组织B、协调C、计划D、开发正确答案:D第4题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ()A、实际性B、灵活性C、广泛性D、一贯性正确答案:C第5题,人事行政的首要功能是()A、计划功能B、决策功
2、能C、组织功能D、指挥功能正确答案:A第6题,实行人员编制单列的是()A、党派机构B、群众团体C、政协D、政法系统正确答案:D第7题,没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()A、人事辞退B、人事激励C、人才流动D、人事监督正确答案:D第8题,()是人事行政管理的总原则。A、任人唯贤B、党管干部C、德才兼备D、两官分途正确答案:B第9题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()A、低B、大C、高D、小正确答案:C第10题,为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制正确答案:A第11题,在吸收录用工作中，任何人不得
3、因为以下哪些方面而受到歧视()A、民族B、性别C、家庭出身D、婚姻状况E、犯罪正确答案:A,B,C,D第12题,人事档案的特点包括()A、内容的专指性B、内容的真实性C、形式的复杂性D、内容的全面性E、动态性正确答案:A,B,D,E第13题,在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A、团结协作奋斗型B、俱乐部型C、一盘散沙型D、排斥对抗型正确答案:A,B,D第14题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。A、笔试B、口试C、心理测试D、情景模拟正确答案:A,B,C,D第15题,人事计划的监督形式有()A、目标监督B、方法监督C、人员监督D、时间监督E、政策监督正确答案:A
4、,B,D,E第16题,人事激励的特点是()A、从自动力到推动力B、个体自身因素的影响C、从推动力到自动力D、他人的影响E、自动力是一个内在的变量正确答案:A,B,E第17题,我国政府公职人员录用的基本方式主要是()。A、招募B、聘任C、升任D、转任正确答案:A,B,C第18题,坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()A、“干什么、学什么”B、“学什么、考什么”C、“缺什么、补什么”D、“全面规划”E、“严格考核、择优录用”正确答案:A,B,C,D,E第19题,按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为()A、相互排斥对抗型B、合作型C、团结协作奋斗型D、主从型E、竞争型正确答案:B,D,E第20题,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A、血亲B、姻亲C、本籍D、父子E、配偶正确答案:A,B,C,D,E第21题,激励程度与激励效果成正比关系。()A、错误B、正确正确答案:A第22题,越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。()A、错误B、正确正确答案:A第23题,人事统计是认识干部队伍的重要手段。()A、错误B、正确正确答案:B第24题,社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()A、错误B、正确正确答案:B第25题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。()A、错误B、正确正确答案:B
