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1、基层党建工作思路计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。的基层党建工作思路计划，供大家参考。xx年，我局基层党建创建工作以深入贯彻落实党的十七届四、五中全会精神为指导，以扎实开展创先争优活动和“促消费、惠民生、保增长”主题实践活动为载体，以强力支撑商务经济发展、全面构建*社会为重心，大力实施“固本强基”战略，积极开展“两新”组织党建工作探索与实践，创新党建工作思路，加强组织建设，突出思想建设，强化作风建设，有效推动了我局基层党建创建工作的有序开展，有力促进了我局各项工作的顺利实施。一、xx年基层党
2、建创建工作总结加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力1、建立和落实党建工作责任制。成立了由党组书记蒋化泉为组长的党建工作领导小组, 做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，半年有检查，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。2、深入开展创先争优活动。局党组以推行“一讲二评三公示”为重点，深化创先争优活动。一是局党组围绕全县商务流通工作目标，作出公开承诺，机关全体党员和非党职工立足本职岗位和履职要求，每月作出具体承诺。二是建立机关职工日常工作记实制度，如实记录自己的工作事项、履职内
3、容，落实机关三级周工作例会制度。三是制定忠县商务局职工工作陈述表，陈述个人岗位履行职责情况、存在差距和努力方向，领导班子成员逐一进行点评，职工无记名投票测评。四是在局办公楼显要处设立了中共忠县商务局党组创先争优活动公开承诺展示牌、忠县商务局机关职工创先争优活动公开承诺书、忠县商务局机关职工创先争优个人公示栏，定期展示职工的每月一诺，公布职工每月测评结果。除此而外，还通过设置意见箱、公布监督电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。3、积极创建“五个好”基层党组织。我们结合基层支部，特别是非公有制企业基层支部的实际情况，狠抓基层支部建设和党员队伍建设，以深入开展“两新”组织党建工作示范点活动为抓手
4、，实施建立党组织、建立党建工作机制“双建”工程，突出抓好组织组建、作用发挥、建立保障机制等工作，积极开展基层党组织“五个好”的创建活动，努力推进全国基层党建示范县建设，经县委于6月18日组织检查验收，所属的忠县民爆公司党支部和重庆威望公司党支部被命名为忠县“五个好”基层党组织。4、及时维护“12371”党建信息平台”。对原商委和粮食局及其所属基层党组织的“12371”党建信息平台的基本信息进行了及时有效地维护，特别是对党组织简介、党员基本情况、关闭企业党员组织关系转移和渝粮集团党组织移交等党务管理功能进行了更新、完善。加强了“12371”党建信息平台建设。5、加强“两新”组织党的建设。采取“三
5、种方式”，合理组建党组织。按照党组织设立条件，一是对有3名以上正式党员且有合适支部书记人选的，单独建立党组织；二是对正式党员不足3 人或没有合适支部书记人选的，采取“同行就近”联建方式建立党组织；三是对党员人数少、企业规模小、党员流动性较大的非公有制企业采取社企联建的方式建立党组织。抓好“三个环节”，加强党组织组建。一是采取调查摸底、调研座谈等方式，准确掌握“两新”组织的数量、组织规模、生产经营状况、党员分布等情况。二是制定组建方案和程序。针对“两新”组织党员情况，因地制宜指导他们按照程序组建党组织。三是深入“两新”组织调查研究，检查指导，针对突出问题，制定相应的解决措施和办法，帮助解决实际困
6、难，确保“两新”党建工作深入开展。目前我局16个基层党组织中，有13个非公企业党组织。加强思想建设，不断提高党员干部的政治素质一是认真加强学习。严格落实学习制度，创新学习形式，利用党组会、中层干部会、职工大会、支部大会等，采取集中学习与个人自学相结合，理论辅导与研讨座谈相结合等多种形式，通过加强政治理论和业务知识的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能、追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起使命观念、奉献观念、市场观念、效益观念。二是加强思想交流。领导班子成员认真开展思想交流，健全党内*生活会制度，定期召开领领导
7、班子*生活会议。通过班子*生活会，大家交心谈心、相互沟通，有效地形成了团结协作、互助互勉、共同促进的良好局面。通过今年的*生活会也进一步表明，我局整个班子是一个团结、协作的班子，是一个能够克服困难、解决困难的班子，是一个有战斗力和凝聚力的班子。三是促进创建活动。以落实“管党意识强、责任落实好”、“统揽能力强、*氛围好”、“廉洁自律强、自身形象好”实施方案为创建纲领，以落实市商委、市外经委及县委县府的工作任务为创建部署，以抓好各项商务活动，推动商务流通发展为创建举措，全面提升县商务局党的建设科学化水平，通过积极组织机关职工参加市县政治理论学习和商贸业务培训，组织机关企事业单位职工开展唱红歌、读经
8、典、传箴言活动，更加激励了职工干事创业的*，强化了工作的能动性、主动性和创造性，全力推进基层党建创建活动扎实有效开展。加强廉政建设，不断强化监督制约机制一是组织领导到位。局党组成立了党风廉政建设领导小组。认真组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，落实“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。12月12日组织机关全体干部职工到渝州监狱廉政建设基地接受廉政教育和到潼南革命先驱故居接受爱国主义传统教育。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，管按“一岗双责”的要求大胆
9、管理，弘扬正气。组织了机关职工近45人参加“廉政准则”网上答题知识竞赛”。三是部署落实到位。始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，与各科室、局属单位签字“廉政建设责任书”。局党组逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝职务犯罪。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育和廉政纪律学习教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界。五是监督机制到位。一方面强化班子内部权利运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照*集中制原则多商量、多沟通、多反馈，一些重大
10、决策和安排都经过讨论作出决定，并积极征询上级部门和领导意见，形成团结、务实、*、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督，特别是在涉及费用开支和报销上，严格实行了财会审核单据的合法性、办公室审核开支的合理性，小额开支党组书记审核，500元以上由行政主要领导审核的财务报帐制度。加强作风建设，不断促进商务流通健康发展一是制定完善局机关工作人员行为规范，包括上下班、请销假、和首问首接等12个管理制度。公开机关作风建设监督电话，设立意见箱，印发征求意见书广泛征求，虚心听取各方建设建议，及时办理回复网上信箱、县长信箱转来情况反映5起，均获满意评价。20XX年度行风建设被县行评办考
11、评为“合格单位”。二是扎实开展密切联系群众“三项活动”。机关全体职工与拔山镇双星村34户困难群众认了穷亲、结成了帮扶对子、明确了帮扶责任，7名局级领导干部分别与洋渡镇沿江村7户困难党员结成了帮扶对象，定点联系了7户致富能手。统筹本局和县总工会的“金秋助学”以及重庆市新大兴商贸连锁股份有限公司的“爱心助学”资金共万元，解决了城区下岗职工、拔山镇、洋渡镇、金鸡镇等26户困难家庭大学新生入学难的问题。通过加强作风建设，机关职工的精神面貌、工作作风发生明显改变，职工创先争优干劲十足，不断促进了我县商贸流通工作的健康发展。今年111月，全县社会消费品零售总额实现亿元，同比增长%；收购粮食21308吨，同
12、比增长%；商品销售额实现亿元，同比增长%；商业增加值实现亿元，同比增长%；连锁经营完成7亿元，完成市政府下达目标任务的%。二、20XX年基层党建创建工作思路20XX年的基层党建创建工作，重点围绕非公有制企业的基层组织建设，积极探索和创新“两新”组织党建工作的长效机制建设。一是要继续保持制度上的长效机制。要抓好基层组织的“三会一课”制度健全基层组织生活的切入点，严格党内组织生活，加强党员教育管理。要求各基层党组织要坚持和完善党的组织生活制度，及时解决工作中存在的问题，研究部署下阶段工作，使全体党员增强信仰和党性原则；半年一次支部大会，向全体党员报告工作，提出下半年的工作计划；一年一次党员*评议活
13、动，认真开展批评与自我批评。按时上报党建各项业务工作材料和统计资料，做到及时无误，上报党建工作信，按质按量完成县委交办、督办的各项工作。二是要探索创新体制上的长效机制。针对“两新”组织党建工作的难点问题，从管理体制和手段上探索“两新”组织党建工作的管理形式，创建有效的党建管理手段和培育机制，营造业主支持、重视党建氛围，健全基层组织，开展正常的组织活动，吸引党员踊跃参与。三是要建立健全指导上的长效机制。要把聘任“两新”组织党建工作指导员作为一种制度延续下去，科学定位党建工作指导员的工作职责、主要任务和相关待遇，加强非公企业的党建工作，促进企业发展。四是要整合调配资源上的长效机制。要充分调动各方面的积极性和主动性，整合各种力量和资源，通过完善的制度来形成党建工作的强大合力，形成党建工作齐抓共管的大格局。我们准备明年试行“科室联企、科长带企、科员帮企”的党建工作全民参与计划，推动创建活动深入开展。五是择优选择用人上的长效机制。要利用换届、补缺的机会，采取必要的形式，选强配齐非公企业党组织书记和有文字功底的党务干部，加大基层组织负责人的培训力度，树立“党建工作无小事”的思想和“真抓实干才是硬道理”的理念，努力创建一批有影响力的党建特色品牌。
