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1、劳动合同范本 :电子专业培训合同订立合同双方：甲方：乙方：为了实施江苏省5112教育富民工程，转移本地区农村富余劳动力，甲方应乙方的请求，举办电子专业岗前就业培训，为确保此项工作的正常开展，保证双方合法权益，特订立如下协议：1. 甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。2. 甲方负责按有关部门要求进行-个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。3. 甲方保证乙方结业后，三个月内安排工作，并保证实习期工资不低于400元月，实习期满后工资不低于500元月。4. 甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责100退还乙方培训费。5. 乙方要符合甲方培训招生条件：年龄17-22周岁，
2、男身高以上，女身高以上；具备身份证件；无传染病，无色盲，精神正常。文化程度至少初中毕业以上；现实表现良好，能吃苦耐劳，爱岗敬业。6. 乙方保证按甲方规定的要求参加培训，遵纪守法，认真学习，苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚或清退。7. 乙方在入学前必须一次性交清培训费300元、学习资料费100元、实习费180元，合计580元，同时交清有关报名材料。8. 为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一经厂方录用，应当服从分配。如果乙方借故不服从分配，甲方根据具体情况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家录用为止。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份，自双方签字之日起生效，至乙方参加工作之日终止。甲方：乙方：签定日期： 年 月 日：XX/hetong/laodong/20XX03/
