精辟的人生座右铭

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1、1.当你超过别人一点点,别人会嫉妒你,当你超过别人一大截,别人就会羡慕你. 2. 如果你喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞,需要用喧嚣来填补心灵世界,如果你喜欢孤独,很可能是因为你内心世界充实丰富,并且不需要旁人介入. 3.同学聚会时,混得特别差和特别好的人一般都不会参加,前者或许不好意思,后者则是因为实在太忙. 4.你被别人嫉妒时,说明你卓越,你嫉妒别人,说明你无能. 5.恭维你的人越来越多,不一定是他们喜欢恭维人,而是你喜欢被恭维. 6.喝酒时,想巴结你的人和想出你丑的人会一直找你干杯. 7.真正了解你的人,除了你的朋友外就是你的对手.所以,请重视你的对手,因为他们能最早发现你的过失,请

2、感谢对手,因为他们能使你不断改进自己的工作. 8.不管你爬到多么高的位置,掌握多么大的权力,永远不要在故友面前摆架子,那是不尊重自己的表现. 9.不管你对抽烟喝酒的态度是赞成、反感还是无所谓，它们都是把现代人情感拉近的最快方式。 10.不论你如何了解一个人，那都是片面的不是全部。 11.名声是个很奇怪的东西，你不花精力去追求它，它会找上门来，拚命去追求它，它倒会摆进来架子来了。 12.择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。 13.你以为最酸的感觉是吃醋吗？不是，最酸的感觉是没权吃醋。 14.人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。 15.任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。

3、 16.爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。 17. 成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。 18. 有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局；有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。 19. 忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。20.人生的三十个之最 人生最贵的东西信仰人生最好的美德忠诚 人生最好的质量悔过人生最好的武器知识 人生最好的工作求知人生最大的敌人私欲 人生最大的富有心富人生最大的成就善功 人生最大的财富健康人生最大的幸福助人 人生最大的收

4、获经验人生最大的乐趣奋斗 人生最大的快乐知足人生最大的悲哀心死 人生最大的智慧坚韧人生最大的福利淡泊 人生最大的失败高傲人生最大的恶源贪婪 人生最大的罪恶昧恩人生最大的自毁背叛 人生最大的愚蠢自欺人生最大的恶德嫉妒 人生最坏的质量沽名人生最好的精神勇敢 人生最易失去的青春人生最短暂的是生命 人生最难觅的人知音人生最坏的伙伴两面派 人生最大的不幸不知己人生最好的准则谨言 人生做事的一些定律、法则、效应： 1 二八定律 抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益 2 蝴蝶效应 细节决定成败 （南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风） 3 幸福递减定律

5、 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感 4 马蝇法则 感谢对手，正是他们催化了你的成功 5 帕金森定律 时间是海绵里的水 （Make full use of your time 做高效率人士！） 6 韦奇定律 走自己的路，让别人说去吧 （只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责） 7 鲦鱼效应 做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带） 8 犬獒效应 困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道 9 大拇指定律 你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵） 10 权威暗示效应 不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见 （迷信则必轻信，盲目则必盲从） 11 牢*效应 给别人开口机会

6、，给自己改进机会 （善疏则通，能导必安） 12 莫非定律 做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要） 13 蓝斯登原则 员工也是上帝 （营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式） 14 倒U形假说 半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳） 15 避雷针效应 能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心） 16 巴纳姆效应 自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标 （赞美别人，让人际关系更和谐） 17 蔡戈尼效应 善始善终，坚持到底，毅力造就成功 （

7、成功就是简单的事情重复做） 18 光环效应 全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌 （提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环） 19 吉格勒定律 设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡） 20 印刻效应 只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为） 21 异性效应 异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔） 22 霍布森选择效应 培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标准等于没有标准；给别人留下

8、可以真正作出选择的余地） 23 旁观者效应 别让其他人的表现*了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路） 24 刺猬法则 距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意） 25 投射效应 推己及人，但勿“一厢情愿” （正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然） 26 定势效应 别让自己的思维只会“直来直往” （让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空） 27 留面子效应 讲究说话策略，做事百发百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人际交往中的潜规则）

9、28 登门槛效应 步步为营，奠定成功之路 （成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点） 29 杠杆原理 给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户） 30 第一印象效应 金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心） 31 竞争优势效应 合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式） 32 从众效应 有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉） 33 马斯洛理论 渴望被尊重，就

10、先尊重别人 （以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美） 34 德尼摩定律 找到你最合适的位置 （领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点） 35 苛希纳定律 不要“多多益善”，只要“最佳数量” （找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率） 36 彼得原理 好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展（量体裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能胜任） 37 木桶定律 一个都不能少：齐头并进才能大获全胜（团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平；扬长才能避短，补短才能扬长） 38 250定律 征服一个人，连带征服他背后的250

11、个人 （你要别人怎么待你，就得先怎样待别人） 39 罗密欧与朱丽叶效应 理解与支持：让沟通渠道畅通无阻（谁都不想做“笼中鸟”，不要限制自己和别人的自由；请将不如激将，牵着“逆反心理”的鼻子走） 40 多米诺效应一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之堤，溃于蚁穴） 41 零和游戏原理 激烈竞争：谁才是真正的赢家？（“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜；企业的竞争与合作应追求“正和”） 42 达维多定律 要保持领先，就必须时刻否定并超越自己 （只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先） 43 蜕皮效应 超越自己，才能不断成长 （满足现状、不思进取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我

12、设限） 44 布利斯定理 三思而后行：事前想得清，事中不折腾 （做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划） 45 卡贝定理 适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙） 46 “路径依赖”原理 选择正确，就等于成功了一半 （万事开头虽难，但好的开始是成功的一半） 47 王永庆法则 节省一元钱等于净赚一元钱 （钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧） 48 韦尔奇原则 领导者的工作就是选择适当的人 （领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作） 49 隧道视野效应 拓宽心路：

13、站得更高，才能看得更远（“坐井观天”是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机） 50 表率效应 身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率） 51 南风法则 柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚） 52 特里原则 承认错误是一个人最大的力量源泉 （正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步） 53“标杆管理”法则 把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心） 54 皮格马利翁效应 不要吝啬激励（

14、人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径） 55 蘑菇定律 努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门） 56 华盛顿合作定律 明确任务：避免三个和尚的尴尬 （制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”） 57 狗鱼效应 人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”） 58 冷热水效应 具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物 （先冷后热，温水暖人心） 59 亲和效应 成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲（微笑是最吸引人靠拢的语言；

15、“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍） 60 雷尼尔效应 知道员工的真正需求，才能留住人才 （人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足） 61 杜拉克原则 任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的“外人 ”（仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去，一个好汉三个帮） 62 啤酒效应 客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化 （供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫） 63 手表定律 找到一只准确的“手表”，然后只相信它（两个以上的目标等于没有目标；找准目标，要坚定你的目标，踏踏实实地走下去） 64 托利得定理 一心二用，全面分析，正确决策（一心二用可以防止目光狭窄；充分考虑不同意见，深思熟虑） 65 马太效应 世界是不公平的：强大，才更有优势（失败固然是成功之母，成功则更是成功之母。一步步小的成功，最终奠定大成功。做大做强，实现“赢家通