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1、作业名称行政管理学概论第1次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2017-10学员姓名学员成绩100标准题总分100标准题得分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2政府为实现目标、计划而建立政府的组织体制，并对行政管理过程进行有效的指挥、沟通和协调的是（ )。 A、计划职能 B、组织职能 C、协调职能 D、控制职能学员答案：b说明：本题得分：2题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率 A、确定型决策 B、风险型决策 C、不确定性决策 D、渐进决策学员答
2、案：c说明：本题得分：2题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是（） A、领导机关 B、职能机关 C、监督机关 D、辅助机关学员答案：b说明：本题得分：2题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2对行政管理中重复出现的问题所作的例行性的决策是（ ）。 A、常规型决策 B、非常规型决策 C、经验型决策 D、科学型决策学员答案：a说明：本题得分：2题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“新公共管理”模式大致出现在下列哪一时期？（ ） A、20世纪初 B、
3、20世纪30年代 C、20世纪40、50年代 D、20世纪80年代中期学员答案：d说明：本题得分：2题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2著名的POSTCORB七职能说是由谁提出的（ ）。 A、古立克 B、厄威克 C、西蒙 D、威尔逊学员答案：a说明：本题得分：2题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2不确定型决策模式中“乐观法”通俗的说法是（）。 A、大中取大法 B、大中取小法 C、小中取大法 D、小中取小法学员答案：a说明：本题得分：2题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2最能体现国家的阶级性质和
4、活动方向的职能是（ ）。 A、政治职能 B、经济职能 C、文化职能 D、社会职能学员答案：a说明：本题得分：2题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（）。 A、高层决策、中层决策和基层决策 B、常规型决策和非常规型决策 C、经验型决策和科学型决策 D、业务管理决策和机关管理决策学员答案：c说明：本题得分：2题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（） A、人际关系结构 B、专业知识结构 C、性别结构 D、个性心理结构学员答案：a说明：本题得分：2题号:1
5、1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2我国政府机构改革的关键在于实现（ ）。 A、政企分开 B、精兵简政 C、转变政府职能 D、依法行政学员答案：a说明：本题得分：2题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列不是科学管理时期代表人物的是（ ）。 A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、巴纳德学员答案：d说明：本题得分：2题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2我国行政管理的中心任务是（） A、领导和组织社会主义经济建设 B、发展社会主义民主管理社 C、会主义社会的公共事务 D、搞好社会主义精神文明建设学员答
6、案：a说明：本题得分：2题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政决策体制的物质载体是（）。 A、决策权力 B、决策机构 C、决策规范 D、决策机制学员答案：b说明：本题得分：2题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2人事管理的主要原则不包括（ ）。 A、任人为亲 B、量才录用 C、适才适所，人事两宜 D、有奖有惩，奖惩分明学员答案：a说明：本题得分：2题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2人事行政的总体方向是（ ）。 A、注重整体效益、群体目标、团队精神 B、从传统的人事管理走向全面的人力资源
7、开发与管理 C、从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想 D、在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发学员答案：b说明：本题得分：2题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列说法错误的是（ ）。 A、决策权力的划分是行政决策体制的核心 B、决策机构的设置是行政决策体制的物质载体 C、决策规范是行政决策体制运行的依据和准则 D、决策人员是发挥行政决策体制整体功能的关键学员答案：d说明：本题得分：2题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2我国的行政领导体制是（） A、首长负责制
8、B、首问负责制 C、委员会制 D、协商制学员答案：a说明：本题得分：2题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（） A、职位分类 B、选拔任用 C、培训 D、考核学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4在长期的历史发展中，西方各国公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是
9、： A、公开考试，择优录用 B、职务常任 C、“政治中立” D、定期交流学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4依据行政组织权力分配集散程度划分，行政组织权力体系类型可分为（） A、集权制 B、分权制 C、混合制 D、离散制学员答案：ab说明：本题得分：4题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:420世纪初，标志着行政科学的理论体系大体形成的行政学著作是（） A、怀特的行政学导论 B、威劳毕的行政学原理 C、费富纳的行政学 D、彼得的彼得原理
10、学员答案：abc说明：本题得分：4题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（ ）。 A、领导机关 B、职能机关 C、辅助机关 D、派出机关学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（ ）。 A、计划职能 B、组织职能 C、协调职能 D、控制职能学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
11、是多个）本题分数:4我国国家机构系统按照其性质和职能分为（ ）。 A、国家权力机关 B、国家行政机关 C、国家军事机关 D、国家审判机关 E、国家检察机关学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:26题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4行政组织设置的基本依据主要包括（ ）。 A、政府职能及发展变化 B、国内外形势和实际工作的需要 C、政府管理方式的发展变化 D、行政组织要素的实际情况。学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:27题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4具体来说，可以把政治
12、职能分为（ ）。 A、保卫职能 B、专政职能 C、民主职能 D、外交职能学员答案：abc说明：本题得分：4题号:28题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4国家公务员制度的主要机制 A、能力开发机制 B、人才激励机制 C、新陈代谢机制 D、勤政廉政保障机制学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:29题型:判断题本题分数:3对演法,又叫自由思考法。通过小型会议的形式，鼓励与会人员进行创造性思考，自由发言，以相互启发，引起连锁反应和思维共振，形成新的设想。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:30题型:判断题本题分数:3人事行政
13、最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的计划与组织。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:31题型:判断题本题分数:3行政性职能具有惟一性，即只有国家行政机关才享有行使行政性职能的权力。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:32题型:判断题本题分数:3行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:33题型:判断题本题分数:3行政职能体系的外结构其实质是行政权力的内部分配。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:34题型:判断题本题分数:3行政组织的设置必须首先考虑和满足政府职能的需要。 1、 错 2、 对学员答案：2说明：本题得分：3题号:35题型:判断题本题分数:3人事行政的管理对象是所有公共机构的行政人员。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3题号:36题型:判断题本题分数:3行为科学时期的主要目标是提高效率。 1、 错 2、 对学员答案：1说明：本题得分：3
