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1、2019年校院机关党的建设工作会议讲话稿同志们：今天我们在这里召开校院机关党建工作会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，总结经验，分析形势，安排部署2019年度校院机关党的建设工作。过去的一年，在各党支部(总支)和全体党务干部的共同努力下，紧紧围绕校院教、研、咨中心工作，抓班子、带队伍、强基础、促发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为校院各项工作的圆满完成提供了有力保证。新的一年，我们要再接再厉，努力推进机关党建工作再上新台阶。一、认清形势，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感党的十九大对新时代推进党的建设
2、新的伟大工程作出了全面部署，提出了新时代党的建设总布局、总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。抓好机关党建，确保机关党建始终“走在前、做表率”，对于加强机关自身建设，推进全面从严治党向纵深发展具有重要的现实意义。各党支部和全体党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，特别是要进一步抓好中国共产党支部工作条例(试行)的学习贯彻，切实学懂弄通做实，抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见和省委办公厅关于对党
3、员干部赌博行为处理的规定等中央和省委近期下发的关于机关党建工作的条例和文件的学习贯彻，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。作为党的基层组织和党的组织体系的基本单位，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。各党支部要坚持把从严管党治党与从严治校、从严治教、从严治学有机统一起来，推动机关党建工作和业务工作的深度融合，实现党建工作与业务工作同促共赢；要充分发挥战斗堡垒作用，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感，充分发挥党建工作的引领作用，教育和引导党员始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，努力服务校院高质量发展。二、抓重点、强基础、补短板，全面提升机关党的建设水平针对党建
4、工作还存在的重形式、轻内容，重过程、轻质量，重数量、轻质量，看起来热热闹闹，实际上却效果不佳，甚至与中心工作“两张皮”等问题。近期，机关党委深入相关党支部(总支)进行了调研，听取了支部(总支)书记、副书记、支委和部分党员的意见建议。通过调研，深入了解了相关党支部的党建工作情况，进一步理清了机关党建工作的思路，明晰了抓好党建工作的方法和措施。下面，我将围绕主题党日活动如何开展、党员积分制怎么管、优秀党员怎么评、结对帮扶怎么帮、党风廉政风险怎么控、工会活动怎么搞等重点、难点问题，以及今年的几项重点党建工作与大家做一个交流。(一)进一步拓展和深化党支部主题党日活动支部主题党日活动是新形势下严格党的组
5、织生活制度的生动实践，也是推进基层党建工作的重要载体。针对以往有的支部主题党日活动形式单一、党员参与积极性不高、活动效果不佳的问题，机关党委制定了关于进一步拓展和深化党支部主题党日活动的实施意见，细化了时间安排、活动方式和参加范围，在经费上给予了保障，特别是在活动的形式上进行了拓展，支持和鼓励支部走出校园，走进红色教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地和校院挂牌的特色现场教学基地，深入基层一线，深入群众，开展社会调研、联系服务群众，开展开放式组织生活，真正达到党员受教育、有触动、密切联系和服务群众的目的。希望各支部下来后，按照文件要求，结合实际，抓好落实，让主题党日活动鲜活起来、丰富起来。(
6、二)分层分类推进党员积分制管理实行党员积分制管理是新形势下强化党员管理，引导党员亮身份、作表率的一项重要探索。我校是全省第二批试点单位，从去年在各支部试行以来，总体上各方面的反响是很好的，起到了更好地管理和激励党员干事创业的目的。一些支部还结合实际、大胆探索，形成了一些好经验、好做法。但不少支部在实行中也遇到一些难题和困惑。比如，有的支部反映，支部党员中既有参公人员，又有专业技术人员，用一个统一标准来评价显得不公平；有的支部反映，加分容易，扣分难，遇到扣分的情况往往抹不下面子、不敢逗硬；有的支部反映，日常加扣分管理麻烦，有的表现积极的同志经常忘记给自己加分，有的表现并不那么积极的同志却干了一点
7、小事就总想着加分，等等。这个问题怎么看待，我想正因为它还是一个探索，还在试点，出现这些操作上的问题也是正常的。怎样才能用好党员积分制这一手段呢？我与大家交流四点意见：一是管理主体在支部，支部书记是党员积分制管理第一责任人，要大胆负起管理责任，用好管理手段。二是各支部党员积分的量化标准，要根据省直机关工委的积分项目要求，结合部门工作实际进行再细化。不一定要面面俱到，但一定要务实管用。要坚持问题导向和目标导向，工作中的亮点在哪里，加分就在哪里，工作中的问题在哪里，减分就在哪里。通过不断的动态调整、灵活运用，把积分管理调试到最佳状态，让其成为激励党员干事创业的风向标和指挥棒。三是积分程序和操作要简便
8、、规范、有序。为方便大家操作，结合校院实际，各支部积分管理情况每两个月向机关党委报一次，每学期报两次即可。要坚持民主集中制原则，形成党员自评、支部内部互评、支部书记或所在部门班子领导记分、支部党员表决通过的规范程序。四是要加强积分制管理运用。支部要把党员积分情况与优秀党员推荐评选结合起来，原则上从积分靠前的党员中产生。机关党委也将将其与先进党支部评选和优秀党员、优秀党务工作者评选结合起来，作为重要评选依据。我们将加强结果应用，下一步将把管理与激励有机结合起来。(三)加强和改进优秀党员和先进党支部的评选工作做好优秀党员和先进党支部的评选工作，不仅有利于发现典型、树立模范，更有利于激励和引导全校党
9、员奋斗作为、创先争优。这项工作做好了可以激励人，做不好则可能伤害人，我们一定要以把好事做好、把实事做实的负责精神，评选准、评选好、宣传好，这既是对组织负责，也是对党员负责。调研中，一些支部也向我们反映了评选工作存在的不足，主要集中在：评选表彰的标准希望细化、具体化；不要用业务工作“一票否决”党建工作；注意不同编制身份和工作岗位党员的评选比例。怎样才能评选好呢？我想主要有以下几点：一是要根据上级对支部和党员的有关要求，制定好评选标准，这项工作机关党委正在抓紧研究制定。二是要把党员积分纳入评先评优的重要依据，把党员积分制管理与评先评优有机统一起来。三是要开门搞评选，既要发扬民主，让各支部党员充分推
10、荐，又要坚持集中、综合各方面情况，既要重视积分运用，也不简单以积分评先。希望各支部正确对待、积极参与，我们一起把该项工作做好做实，树立好先进典型和模范，进一步激发支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党的旗帜在党校上空高高飘扬。(四)实打实的做好结对帮扶工作决战脱贫攻坚、决胜全面小康是党对全国人民的庄严承诺，是必须完成的政治任务，党校不容缺席，党员义不容辞。当前，我校对口帮扶的达州市通川区已顺利“摘帽”，佛岩村、二龙村也已退出贫困村序列，但脱贫的质量和水平还不够高、产业发展和促进群众持续增收还存在一些困难。对此，我们不能懈怠，帮扶工作只能加强、不能减弱，要想方设法继续巩固和深化好“摘帽”成
11、果。希望各支部和全体党员干部要牢固树立抓脱贫攻坚工作的政治意识和责任意识，深刻认识到扶贫工作不是机关党委一家的事，更是每个支部、每位党员、每位教职工应尽的责任。各位支部书记、每位党员要充分发挥先锋模范作用，主动参与扶贫工作，做到真扶贫、扶真贫、真脱贫。要充分发挥各部门教学、科研、决策咨询优势，积极开展扶贫干部培训，举办农民夜校，深入贫困地区和对口帮扶村开展调研，为精准脱贫建言献策。要加强工作统筹，力戒形式主义和官僚主义，不要给基层增加接待等负担。对有下派干部的支部，要从思想上、生活上、工作上，用心用情关心关爱驻村扶贫干部，为其全身心投入扶贫攻坚一线解除后顾之忧。(五)时刻绷紧党风廉政建设这根弦
12、清正廉洁是党员干部的底线，风清气正是党校的光荣传统。党校虽然不是权力部门，但不等于就没有廉政风险点，不等于党员干部特别是中层干部就可以在廉洁自律上放松警惕。通过调研，部门负责人、支部书记基本都很坦率的给我们讲了他所在部门的廉政风险点在哪儿，自己是怎样防控的，哪些是需要其他部门配合的，哪些是需要校院委层面研究解决的。这很好，正所谓“知人者智，自知则明”，清楚了部门的廉政风险点所在，才能有针对性的去防控好它，不清楚或者不愿意去弄清楚，甚至掩耳盗铃那才是可怕的。希望各位支部书记要认真履行“一岗双责”，建强支部、管好党员，时刻把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、放在心上，认真做好蒲波严重违纪违法案“以案
13、促改”工作；要加强对分管校领导的廉政工作汇报，对一些需要校院委层面解决的问题，积极争取领导重视，加强与机关纪委联系，共同扎好制度笼子；要结合部门实际，对照廉政风险的薄弱环节，加强问题整改，强化廉政风险防控，堵塞廉政风险漏洞；对支部党员要做到常提醒、常警示、常监督，营造风清气正的良好氛围。(六)组织党员干部积极参与校院重大活动今年，按照上级要求，结合实际，机关党委、机关工会将围绕庆祝中国共产党成立98周年、庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年、植树节等组织开展文艺演出、评选表彰以及龙泉山城市森林公园“包山头”植树活动等一系列重大活动。希望各支部广泛发动党员干部和教职工，积极参与
14、到这些活动中来，展示党员干部和广大教职工的良好形象和精神风貌。同志们，2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻省委十一届三次、四次全会部署的落实之年，做好校院机关党建工作意义重大、任务艰巨。各支部要认真落实新时代党的建设总要求，扛起主责、抓好主业、当好主角，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，扎实推进以党建促教学、以党建促科研、党建促辅政咨询、以党建促管理，推动机关党建工作再上新台阶，为进一步凝聚全校党员干部的智慧和力量，推动校院高质量发展、服务治蜀兴川再上新台阶提供坚强保证。
