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1、新蒲新区第十七小学学校管理制度汇编新蒲新区第十七小学管理制度汇编前 言学校管理制度汇编编辑了我校现行的所有规章制度，包括岗位职责制度、教学工作管理常规、常规工作管理制度、专用教室管理制度、食堂工作管理制度及安全工作管理制度这六个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，依法治校，以德治校，是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来，我校在制度建设中不断加大力度，经过悉心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用，将各项良好的管
2、理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学管理水平，促进我校各项工作全面提高。我们希望全体教职员工，认真学习学校管理制度汇编，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的学校和实现“规范化、现代化、特色化、理想化”的办学目标而努力工作。中小学教师职业道德规范（2009年修订）一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，
3、乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明，关心集体，团结协作，尊重同事。尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务
4、之便谋取私利。 六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。中央八条规定一、调研轻车简从、简化接待，不安排迎送宴请 二、会议开短会、讲短话，力戒空话、套话三、文件可发可不发的文件、简报一律不发 四、出访严控随行人员，一般不安排留学生等到机场迎送 五、警卫减少交通管制，一般情况下不封路不清场 六、宣传出席会议根据新闻价值等决定是否报道 七、活动个人不公开出版著作，不题词题字 八、待遇严格执行住房、车辆配备等规定中小学教师职业行为“五严禁”1、严禁参与赌博;2、严禁上课时使用通讯工具和酒后上课;3、严禁体罚、
5、变相体罚和侮辱学生；4、严禁私自有偿补课、强迫学生订购资料；5、严禁乱收费。遵义市中小学教师十不准1不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱收费；2不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品；3不准向学生或家长索要或变相索要财物；4不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请，礼品；5不准上班饮酒或在工作日及工作场所搓麻将，打扑克，玩电脑游戏；6不准在课堂抽烟和使用通讯工具；7不准讽刺，挖苦，体罚，侮辱学生及家长；8不准公开排列学生成绩名次及按成绩排座次；9不准擅自停课，随意放假或不经允许在校外兼职；10不准无教案上课或无故不完成教学任务。 新蒲新区第十七小学目 录一、岗位职责制度61、校长职责
6、62、教务主任职责73、总务主任职责84、工会组长职责95、少先队辅导员工作职责106、教研组长职责117、班主任职责128、门卫员职责（门卫制度）139、图书管理员职责1410、实验管理员职责1511、信息化管理人员岗位职责1612、计算机管理员职责17二、学校工作管理制度181、新蒲新区第十七小学工作制度182、教师考勤制度203、教师学习制度214、学生管理制度（课堂制度）225、关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定236、卫生制度247、升降旗制度258、少先队工作制度269、办公室上网管理制度27三、教学常规工作管理281、教务处工作常规要求282、教学常规管理考核细则293、教
7、研制度324、教学工作常规335、课堂常规356、备课常规367、作业批改常规378、体育课堂常规389、听评课制度39四、专用教室管理制度401、计算机教室管理制度402、图书室（阅览室）规章制度423、实验室规章制度444、体育器材室管理制度515、体育器材、场地管理制度526、音乐器材管理制度537、美术器材管理制度548、卫生保健室管理制度559、班班通设备管理制度56五、食堂工作管理制度571、第十七小学学校食堂食品安全责任制572、第十七小学学校食堂领导小组及其办公室工作职责583、第十七小学学校食堂膳食监督管理委员会职责604、第十七小学学校食堂财务管理制度615、第十七小学学校
8、食堂从业人员健康管理、培训管理及卫生管理制度636、第十七小学学校食堂消防管理制度657、第十七小学学校食堂食品安全管理制度668、第十七小学学校食堂食品采购索证管理制度679、第十七小学学校食堂库房管理制度6810、第十七小学学校食堂学校食品留样制度6911、第十七小学学校食堂食品粗加工管理制度7012、第十七小学学校食堂烹调间加工管理制度7113、第十七小学学校食堂备餐间管理制度7214、第十七小学学校食堂餐饮用具清洗消毒管理制度7315、第十七小学学校食堂食品安全责任追究制度7416、第十七小学学校食堂食品安全事故应急处置预案7617、第十七小学学校食堂食品安全事故应急处置操作手册791
9、8、第十七小学学生就餐卫生制度8219、第十七小学学校食堂餐厨废弃物管理制度8220、第十七小学学校食堂食品添加剂使用管理制度8321、第十七小学学校食堂防投毒措施8322、第十七小学学校食堂卫生基本要求8423、第十七小学学校食堂卫生检查标准8524、第十七小学学校食堂工作人员上岗制度8625、第十七小学学校食堂清洁卫生制度8626、第十七小学学校食堂学校卫生责任追究制度8727、第十七小学学校食堂食品安全快速检测工作相关人员职责8828、第十七小学学校食堂食品安全快速检测操作规范8929、第十七小学学校食堂食品安全快速检测管理制度90六、安全工作制度911、第一部分安全工作制度912、第二
10、部分 突发事件应急预案1053、第二部分 学生安全管理135七、其它管理制度1361、关爱留守儿童工程管理制度1362、“三残”儿童管理制度1423、三残教育管理制度1414、健康教育管理制度1435、“控辍保学”工作管理制度1546、家长委员会管理制度1587、会议制度159一、岗位职责制度校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是：（）全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。（）制定学校各项管理制度，人人有章
11、可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。（）全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。（4）组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。（5）领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。（6）坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指
12、导教师进行教学活动，努力提高教学质量。（7）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。（8）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。教务主任职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。（一）在校长领导下，贯彻执行教育方针，按教育规律办学。做到每学期有计划，活动有安排，定期有检查，期末有总结，保障计划全面完成。（二）组织和管理教育教学工作1、了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修，抓好师
13、资培训工作，努力提高教师的思想政治和业务水平。2、协助校长选配好教研组长。定期召开教研组长会议，推动教研组工作的开展。认真组织教师学习教育理论，开展校本教研活动和教学方法改革，组织经验交流。3、审查教研组和教师个人的教学计划，检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂，进行常规考核。4、做到与各班的学习委员保持联系，了解学生的学习情况，作业负担，好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。5、组织召开学生大会，表彰先进，参加家长会。（三）主持教务处日常行政工作1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。2、课程表排编合理、科学，做好代课调课工作，保证正常教学秩序。3、合理
14、安排期中、期末复习，组织好期中、期末和毕业升学考试。4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。5、强化教学管理，加强对教师的过程性和终结性考核，做好教师业务档案建设。6、加强自身政治理论和教育理论学习，积极钻研业务，不断提高业务能力和管理水平，做好考评工作。35总务主任职责后勤为师生的学习和生活等服务。1、负责后勤的全面工作。做好各项开支预算并上报校长审核。2、领导后勤（财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等）人员的政治理论学习，提高业务素质，树立为教学服务的思想。3、每月底进行一次安全检查，及时向上级反馈并报校方整改，对教师进行安全工作考评。4、布置和检查安全隐患情况且及时解决存在的问题。5、以身作则，模范地遵守学校的规章制度。6、认真管好学校的财产。及时分析存在的问题，及时整改，不让校产流失。7、全权负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。及时妥善解决校舍维修、学校水、电、绿化等存在的问题。8、美化学校环境，搞好绿化清洁卫生。9、加强门卫、清洁绿化工作的管理，注意防火、防盗并且要有具体的措施。10、按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。11、完成校长和主管领导布置的其他工作。
