《19春福师《管理心理学》在线作业二2满分答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《19春福师《管理心理学》在线作业二2满分答案（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、19春福师管理心理学在线作业二2 - 一、单选题共12题，24分1、心理学家麦格雷格在他的企业中的人性方面一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括A复杂人B现代人C经济人D发展人本题正确的选项是：C2、不良的( )、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素A交往B行为C沟通D组织本题正确的选项是：C3、普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系A研究方法B具体应用C应用模式D传统研究本题正确的选项是：B4、管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。A人的意识B人的心理活动C社会文化D社会意识本题正确的选项是：B5、同步激励理论是由（）创立
2、A马斯洛B俞文钊C冬青D熊川武本题正确的选项是：B6、人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系A社会性B阶级性C民族性D家庭性本题正确的选项是：A7、德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。A直线式的结构B金字塔型的结构C扁平型结构D部门职能式结构本题正确的选项是：B8、人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别A数B性C量D形本题正确的选项是：C9、现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）。A系统观B开放性C组织性D社会性本题正确的选项是：A10
3、、（ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。A上向沟通B下向沟通C平行沟通D网状沟通本题正确的选项是：C11、影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )A次要B更次要C更重要D更无足轻重本题正确的选项是：C12、一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（ ）。A从众行为倾向B社会标准化倾向C社会顾虑倾向D社会助长现象本题正确的选项是：D二、多选题共12题，24分1、人际间正式意见沟通网络形式是（ ）。A链式BY式C轮式D全渠道式E环式本题正确的选项是：ABCDE2、知觉的特性包括（）A选择性B整体性C恒常性D组
4、织性E理解性本题正确的选项是：ABCDE3、团（群）体的同质结构是指其成员在（）等方面比较接近，而异质结构则与之相反。A能力B气质C性格D年龄E知识本题正确的选项是：ABCDE4、西方资本主义管理科学的发展大约经历了（ ）阶段A早期管理（经验管理阶段）B科学管理阶段（亦称古典管理理论）C现代管理阶段D最新管理阶段（系统管理理论阶段）本题正确的选项是：ABCD5、利克特在管理新模式中提出了四种领导作风方式：A极端专制（剥削式集权领导）B仁慈专制（仁慈的集权领导）C民主协商（协商式民主领导）D民主参与（参与式民主领导）本题正确的选项是：ABCD6、团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的
5、。A模仿B暗示C从众D社会化本题正确的选项是：ABC7、个体的心理冲突主要有哪几种类型（ ）A“接近-接近”型冲突B“回避-回避”型冲突C“接近-回避”型冲突D“双重接近-回避型”型冲突本题正确的选项是：ABCD8、心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。A近因效应B第一印象C首因效应D刻板印象E晕轮效应本题正确的选项是：BC9、企业组织内部主要包括哪些系统（ ）。A人事管理系统B技术系统C社会心理系统D经济系统E文化生活系统本题正确的选项是：ABDE10、詹姆斯认为自我知觉包括的要素有（）A认知自我
6、B物质自我C社会自我D精神自我本题正确的选项是：BCD11、知觉的特性包括（ ）A选择性B整体性C恒常性D理解性本题正确的选项是：ABCD12、社会知觉的种类为A他人知觉B人际知觉C角色知觉D自我知觉本题正确的选项是：ABCD三、判断题共26题，52分1、角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高；相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。A错误B正确本题正确的选项是：A2、“1?9”型领导属于任务型领导。A错误B正确本题正确的选项是：A3、赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。A错误B正确本题正确的选项是：A4、“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国
7、管理学家西蒙提出来的。A错误B正确本题正确的选项是：A5、赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意；不满意的对立面应该是没有不满意。A错误B正确本题正确的选项是：B6、“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。A错误B正确本题正确的选项是：A7、在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。A错误B正确本题正确的选项是：A8、佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。A错误B正确本题正确的选项是：A9、情感成分是指带有评价意义的叙述。A错误B正确本题正确的选项是：A10、密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。A错误B正确本题正确的选项是：B11、
8、管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。A错误B正确本题正确的选项是：A12、根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。A错误B正确本题正确的选项是：B13、从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。A错误B正确本题正确的选项是：A14、双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。A错误B正确本题正确的选项是：B15、管理方格图理论中“9?1”型属于任务型的领导。A错误B正确本题正确的选项是：B16、根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。A错误B正确本题正确的选项是：B17、
9、首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。A错误B正确本题正确的选项是：B18、态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：服从阶段；同化阶段；内化阶段。A错误B正确本题正确的选项是：B19、内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。A错误B正确本题正确的选项是：A20、人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。A错误B正确本题正确的选项是：B21、继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。A错误B正确本题正确的选项是：A22、广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。A错误B正确本题正确的选项是：B23、人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。A错误B正确本题正确的选项是：B24、系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。A错误B正确本题正确的选项是：B25、“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。A错误B正确本题正确的选项是：A26、管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。A错误B正确本题正确的选项是：A
