《形成性考核册-19春-贵州电大-管理思想史02任务-0001[满分答案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《形成性考核册-19春-贵州电大-管理思想史02任务-0001[满分答案]（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理思想史02任务-0001贵州电大-形成性考核 课程号：5205783 试卷满分答案 试卷总分：100单选题(共20题,共60分)1.(3分)（ ）即生产计划进度图。A、甘特图B、泰勒图C、巴思图D、普尔图正确的选项是：A2.(3分)为克服工人磨洋工，调动工人的生产积极性，泰勒提出了（ ）。A、奖金制B、收益分享制C、罚金制D、计件工资制正确的选项是：D3.(3分)法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（ ）作为研究对象。A、企业内部B、企业环境C、企业整体D、企业资源正确的选项是：C4.(3分)梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了（ ）。A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学
2、说D、行为科学正确的选项是：C5.(3分)（ ）提出，我们做任何事情都必须符合人性，这是早期关于人类行为认识的里程牌。A、泰勒B、福特C、巴思D、甘特正确的选项是：D6.(3分)霍桑实验得出了职工是（ ）的结论。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人正确的选项是：B7.(3分)（ ）认为，要重视管理中人的因素，主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。A、梅奥B、丹尼森C、斯科特D、罗特利斯伯格正确的选项是：B8.(3分)法约尔第一次明确区分了管理和（ ） 两个概念。A、经营B、生产C、营销D、领导正确的选项是：A9.(3分)梅奥等人从霍桑实验中发现，企业中存在着（ ）。A、行政组织B、官
3、僚组织C、正式组织D、非正式组织正确的选项是：D10.(3分)埃莫森出版了（ ）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程牌。A、应用动作研究B、效率与民主C、管理心理学D、效率的12条原则正确的选项是：D11.(3分)法约尔把管理活动分为计划、组织、指挥、协调与（ ）五大职能，称之为管理的五要素。A、控制B、实施C、沟通D、执行正确的选项是：A12.(3分)马克思韦伯是（ ）的社会学家、经济学家和管理学家。A、美国B、法国C、英国D、德国正确的选项是：D13.(3分)罗特利斯伯格在1960年为再版的工业文明的人类问题一书写的前言中，用（ ）这一名称来指梅奥开创的这门学科。A、组织管理学B、人际
4、关系学C、组织行为学D、行为科学正确的选项是：C14.(3分)泰勒认为，真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场（ ），只有这样，双方才能相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼正确的选项是：B15.(3分)管理思想中的人际关系学说出现于20世纪20年代，以后发展成为（ ）。A、组织管理学B、行为主义心理学C、人本主义心理学D、行为科学正确的选项是：D16.(3分)泰勒的代表作是（ ）。A、劳动、工资和利润B、科学管理原理C、动作研究D、科学管理入门正确的选项是：B17.(3分)行为科学贯彻了以人为本的思想，以（ ）为首要资源，注重调动人的积极
5、性。A、人力资源B、人际资源C、非正式组织资源D、人机整合资源正确的选项是：A18.(3分)韦伯认为，只有（ ）才能作为行政组织体系的基础。A、传统权力B、超凡权力C、法定权力D、理性权力正确的选项是：C19.(3分)1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（ ）。A、管理行为B、从混饨到有序C、工业管理和一般管理D、协同论正确的选项是：C20.(3分)下面（ ）不是弗兰克吉尔布雷斯的著作。A、动作研究B、科学管理入门C、疲劳研究D、工作的组织正确的选项是：D判断题(共10题,共40分)21.(4分)泰勒提出的“例外原则”，就是指企业的高级管理人员除处理日常事务外，还对例外事项有决策
6、权和控制权。正确的选项是：22.(4分)职能工长制是莫里斯库克提出的。正确的选项是：23.(4分)古尔德纳把行政集权制分为两种：行政集权制“合理模式”和行政集权制“自然体系模式”。正确的选项是：24.(4分)行为科学理论是管理思想发展的一个重要的里程牌。正确的选项是：25.(4分)授权是高级专管人员进行有效工作的最重要的条件之一。正确的选项是：26.(4分)为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。正确的选项是：27.(4分)非正式组织的存在对劳动生产率的提高有负面影响。正确的选项是：28.(4分)“复杂人”是人际关系学说对人性的基本假设。正确的选项是：29.(4分)拔佳制是由拔佳在学习泰勒管理思想的基础上发展起来的一种管理制度。正确的选项是：30.(4分)梅奥认为，工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。正确的选项是：
