形成性考核册-19春-贵州电大-管理思想史03任务-0002[满分答案]

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1、管理思想史03任务-0002贵州电大-形成性考核 课程号:5205783 试卷满分答案 试卷总分:100单选题(共20题,共60分)1.(3分)( )不是现代管理理论的主要特征。A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中正确的选项是:B2.(3分)卡特卢因(或库尔特勒温)创立了团体动力学,提出了著名的( )。A、动论B、团论C、场论D、群论正确的选项是:C3.(3分)行为科学所涉及的组织要素主要是( )。A、人、组织机构和信息B、技术、组织机构和信息C、投入产出过程D、组织所有要素正确的选项是:A4.(3分)雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和(

2、)三种因素。A、对环境的关心B、对福利的关心C、制度优劣D、效率高低正确的选项是:D5.(3分)人类工作的主要动机是社会的需要,这是( )的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设正确的选项是:B6.(3分)美国管理学家( )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。A、孔茨B、奥福德C、布朗D、法约尔正确的选项是:A7.(3分)“9.9”管理方式可以叫做( )管理方式。A、任务型B、贫乏型C、乡村俱乐部型D、战斗集体型正确的选项是:D8.(3分)( )和权变理论学派都体现了管理动态的特点。A、经验主义学派B、社会系统学派C、决策理论学派D、管理科学学派

3、正确的选项是:A9.(3分)利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式正确的选项是:B10.(3分)一般而言,( )的领导方式的团体内聚力最强。A、专权B、民主C、自由放任D、冷漠正确的选项是:B11.(3分)布莱克(R.R.Blake)等人指出,企业中的领导方式存在着“对人的关心”和( )两种不同的结合。A、“对工作的关心”B、“对生产的关心”C、“对环境的关心”D、“对福利的关心”正确的选项是:B12.(3分)“低工作、高关系”是( )领导方式。A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式正确

4、的选项是:A13.(3分)明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况,这是( )的根本所在。A、战略观点B、市场观点C、竞争观点D、开发观点正确的选项是:B14.(3分)“X理论Y理论”是( )创立的。A、麦格雷戈B、沙因C、麦克利兰D、奥尔德弗正确的选项是:A15.(3分)卡曼认为,领导方式应由工作行为、( )、下属的成熟程度这三个因素来决定。A、人际行为B、关系行为C、协作行为D、组织行为正确的选项是:B16.(3分)“突变论”的创始人是( )。A、贝塔朗菲B、申农C、哈肯D、托姆正确的选项是:D17.(3分)经理最喜爱使用的工作联系方式是( )。A、邮件B、电话C、未经安排的会晤D

5、、口头交谈正确的选项是:D18.(3分)明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。A、领导四象限理论B、管理方格法C、经理角色理论D、目标途径领导理论正确的选项是:C19.(3分)埃德加沙因提出了四种人性假设,即理性经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和( )。A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设正确的选项是:A20.(3分)弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是( )和期望值的乘积。A、期望几率B、效价C、激励值D、满意度正确的选项是:B判断题(共10题,共40分)21.(4分)计算机是第二次世界大战后最伟大的发明之一,是人类智力的延伸,它改变了人类生活

6、,对管理理论的发展是一个巨大的推动力。正确的选项是:22.(4分)麦格雷戈的X理论是基于社会人的人性假设。正确的选项是:23.(4分)国内外多数学者同意将管理理论的丛林一书中的诸家观点归纳划分为八大学派。正确的选项是:24.(4分)斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。正确的选项是:25.(4分)唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。正确的选项是:26.(4分)阿特金森认为,在工作难度居中时,个人追求成功的动机倾向最为强烈。正确的选项是:27.(4分)团体有三种领导方式,即专制的领导方式、民主的领导方式和自由放任的领导方式,其中民主的领导方式效果最好。正确的选项是:28.(4分)现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的理论基础。正确的选项是:29.(4分)士气高低同生产率高低成正比。正确的选项是:30.(4分)西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第四个发展阶段。正确的选项是:

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