《8篇精编解放思想大讨论心得体会合集》由会员分享，可在线阅读，更多相关《8篇精编解放思想大讨论心得体会合集（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、8篇解放思想大讨论心得体会合集思想解放的程度，决定了企业科学发展的程度。只有思想真正解放了，工作思路才能开拓；工作思路开拓了，发展出路才会更广阔。凡事预则立，不预则废。思想不走在行动之前，如何实现高质量发展。贵州发耳煤业有限公司作为贵州省比较大的煤炭企业，要想步入加速发展的快车道，想给广大干部职工一个幸福美好的生活，肯定离不开解放思想这一制胜法宝。下面，就何为解放思想、为何解放思想、如何解放思想，浅谈拙见。何为解放思想？百度上说，解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。使思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合
2、实际的“习惯思维”和“主观偏见”，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。其实，解放思想就是要勇于冲破思想藩篱，打破固有的、长期形成的惯性思维模式，学习新东西，接受新事物，思考新问题，敢为人先、勇于开拓，创造性地开展工作。解放思想，就要百花齐放、推陈出新，就要集思广益、凝聚智慧，更要统一思想，戮力同心，顽强拼搏。为何解放思想？实践已经证明，解放思想是应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创新事业新局面的一大法宝，是企业实现加速发展、赶超跨越的一大利器。回顾企业发展历程，每一次跨越和发展，无不与解放思想、更新观念息息相关，无不是运用解放思想这个法宝冲破束缚、破除障碍的结果。思想不解放，观念不更新，
3、面对企业发展遇到的新形势新任务和新问题，就会束手无策。站在企业发展的新起点、新征程上，思想更需要解放，发展思路更需要拓宽，发展措施更需要有效实用。时代不同，环境不同，解放思想的内涵和使命也不同。我们不能简单地站在发耳看发耳，要站在贵州能化、兖矿、全省，甚至全国乃至全世界来看发耳，来谋划发耳公司的发展。跳出发耳看发耳，与省内的兄弟企业比，与国内先进的煤企比，我们差距不小，空间也大。企业发展，不进是退，小进、慢进也是退，唯有加速发展、快速发展、高质量发展。要缩小和先进煤企的发展差距，首先必须在思想观念上缩小差距。要加大思想解放的力度，摒弃一切不符合科学发展要求的思想观念，不断适应发展变化的新形势，
4、以思想的深邃与高度，探寻和开创未来发展的新路径。如何解放思想？解放思想并非轻而易举。解放思想，必须决然抛弃陋习，断然破除成规，敢于规划目标，勇于超越成绩。工作缺乏激情、无所用心，自我要求不高、明哲保身以及得过且过、不学无术的人，都不可能解放思想。要想真正解放思想，我们就要做到以下几点。一是抛弃看家守业、求稳怕乱思想，树立发展改革意识。面对新形势新任务和新问题，绝不能做地主老财，一门心思看家守业，为了求稳，毫无原则地包庇落后、保护落后。解放思想，就必须树立改革发展意识，肯定好的，纠正错的；坚持对的，调整偏的；探索新的，摒弃旧的。二是抛弃守株待兔、消极等待思想，树立抢抓机遇意识。天下没有免费的午餐
5、。天上也从来不会掉馅饼。市场经济条件下，时间就是金钱，速度就是生命。落后一步，就会步步落后；一个环节松懈，就会整个大局被动。解放思想，就必须抢抓机遇，只争朝夕、时不我待，绝不能坐失良机。三是抛弃满足现状、小富即安思想，树立创先争优意识。满足现状，小富即安，小进即满；只看当下、不看长远，只看自己、不看别人，只看成绩、不看差距，这绝对不行。解放思想，就必须“见红旗就扛，有第一就争”，敢与强的比、敢与高的攀、敢与勇的争、敢跟快的赛。四是抛弃因循守旧、不思进取思想，树立开拓创新意识。因循守旧，固步自封，不思进取，甘居人后，不愿创新、不适应新事物，害怕改革，这样的人不可能解放思想。总是凭经验办事，讲老话
6、，走老路，绝对干不出新事业。解放思想，就必须用新观念指导新发展，敢走别人没有走过的路，用新办法新措施解决新问题，用新做法开创事业新局面。五是抛弃只干不思、累人累己思想，树立效率效益意识。干工作，能吃苦，加班加点，任劳任怨是好事。但工作不讲求方式方法，循规蹈矩，遇问题应对措施不多，工作没有效率效益就不行。解放思想，就是要树立效率效益意识，开动脑筋，用脑干活，讲究工作方式方法，不干累人累己的事。六是抛弃畏首畏尾、拈轻怕重思想，树立攻坚克难意识。拈轻怕重，畏首畏尾，甚至对困难视而不见，绕道而行，这样的人不可能解放思想。解放思想，就必须树立攻坚克难意识，甘于吃苦、敢打硬仗，知难而上不言难，迎难奋进不怕
7、难，克难攻坚不畏难。七是抛弃不敢担责、遇事就退思想，树立勇于担当意识。工作敷衍塞责,遇事就退，揽功诿过,不敢担当，这种人不可能解放思想，而且有碍企业发展。解放思想，就必须树立勇于担当意识，敢于向矛盾“亮剑”。八是抛弃只说不做、敷衍了事思想，树立干事创业意识。思想是不是解放，不是看“解放思想”的口号喊得有多响，嘴上说得有多漂亮，而要看实际工作表现，看解不解决实际问题，解决了多少实际问题。解放思想，就必须树立干事创业意识，用发展的实绩来检验思想解放的成果。九是突破不愿学习、不善学习的思想瓶颈，增强主动学习的意识。学习是我们提高素质，增强能力，推进工作的重要手段。面对社会、企业日新月异的发展，不学习
8、，就跟不上形势，思想观念滞后不前，思想如何解放？无论是以诸多借口搪塞而不愿学习者，还是那些想学却无门而入的不善学习者，都必须坚持学以致用原则，主动学习，善于学习，以学习新知识、新理念，推动思想的解放。新的期待，新的征程。发耳公司的明天如何，取决于今天我们思想解放的程度，取决于我们今天的思与行。扪心自问：我们是否真正做到思想解放，是否真正做到观念突破，是否真正做到行为创新？思想不解放，发展的活力何来？思路不拓宽，发展的希望何在？能不能解放思想，说到底，对于个人，主要看自己；对于单位，主要看主要领导。解放思想大讨论心得体会根据党委要求，结合自身实际，本人就开展思想大解放谈谈自己的学习心得。一、开展
9、解放思想大讨论的必要性解放思想是永恒的主题，在不同的时代有不同的内涵。回顾我国改革开放40年的历程，1978年关于实践是检验真理的唯一标准的大讨论，带来了党和民族的大觉醒；党的十一届三中全会确立了解放思想、实事求是的思想路线，拉开了社会主义改革开放的序幕，从此中国踏上了改革开放的征程，走向了民富国强的道路；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高举改革开放旗帜，推动新一轮改革大潮涌起，引领中国发展进入了新时代。前不久，习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上明确指出，“改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破”，向我们发出了新形势下解放思想的动员令。省
10、委书记林铎在全省作风建设年活动动员大会上对改进作风提出了“七破七立”的要求，要求以思想的大解放引领发展的高质量。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实 “转变作风改善发展环境建设年”活动为根本任务，全力聚焦“七破七立”要求，坚持问题导向，坚持严实标准，深入研究讨论，凝聚思想共识。重点破除破除因循守旧、消极等待、小进则满、畏首畏尾、狭隘封闭、急于求成、坐而论道等思想，破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势和工作方法，用创新的思维和方法解决存在的问题。二、为什么要开展解放思想大讨论开展解放思想大讨论，出发点是学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一方面，要用习近
11、平新时代国特色社会主义思想进行“思想体验”，解放思想首先必须统一思想，用新思想对标定向，克服惯性思维，真正在思想上融进去，把那些固有的理念冲刷掉。另一方向，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求“解题方案”，要解决存在的一些问题，尤其是在思想、观念、意识、理念上存在的一些亟待解决的问题，这些都需要通过解放思想大讨论活动加以解决。“七破七立”已极具针对性地指出这些思想障碍和观念束缚，对照“七破七立”本人也或多或少存在些精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够等多方面的问题。这些问题就需要通过思想大解放来认清自己，改造自己，深入思考查找存在问题的深层次原因，切实制定
12、解决问题的有效办法。三、解放思想我该怎么做解放思想既要实事求是，又要开拓创新。要结合实际深入思考，认真分析自身存在问题的原因，对照“七破七立”，以共产党人的襟怀，对自己的思想勇于自我解剖，对自己的工作敢于查找短板，真正地直面不足和缺点，去朽革弊、破旧立新。要结合自己的工作职责从思想深处弄清楚自己的目标任务是什么？工作核心是什么？存在的短板有哪些？改进措施有哪些？只有在弄清问题背后的思想症结，才能在精神动力、目标追求上加大行动力度，真正实现思想大解放。一要对标新思想，着力解决突出问题。习近平新时代中国特色社会主义思想是解放思想的集大成，是我们做好一切工作的理论指导和行动指南。如果我们“身体进入新
13、时代，思想还停在过去时”，思维方式还停留在过去的老套路上，不能打破惯性思维，因循守旧，一味地靠经验、靠习惯就很难有进步，更谈不上跨越赶超。我们要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处，从这一思想宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，推动思想大解放。二要对标新任务，着力解决突出问题。眼界决定境界，思维决定思路。目前，全省养护管理体制机制改革，面对复杂的新形势，繁重的新任务，很多人感到自身素养能力适应的一面在下降，不适应的一面在上升，出现了消极等待、畏首畏尾的现象。我们绝不能在“小天地”时自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，而要深入学习思考，拓展宏观视野，用创新的思路解决好实践中的问题
14、。三要对标新机遇，着力解决突出问题。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。“坐而论道”不如起而行之。要进一步打开思想解放“总开关”打破等待观望、坐等幸福来敲门的思维惯性 ，摒弃小进则满的思想，抓住机遇，顺势而为，主动担当，发挥好自己的主观能动性和主人翁精神，推动思想大解放。四要对标工作落实，促进思想解放。思想解放的落脚点在于推动工作落实和突破。解放思想必须真正解决问题，它不是抽象的口号，更不能纸上谈兵，关键要体现在实际工作中，落实到解决问题上。要对自己的工作高标准定位，提高工作标准，干就干好，做到件件有落实。要进一步解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干，以
15、开放的思想观念、饱满的精神状态、清晰的工作思路和扎实的工作作风，尽心履职尽责，为单位的发展作出贡献。解放思想大讨论心得体会近期，根据省厅安排部署和局党委关于认真开展解放思想大讨论活动的通知，管理局在两级班子和党员干部中深入开展“解放思想大讨论”活动。“活动”要求结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧扣“七破七立”主题，教育引导各级党员干部着力转变思想观念，全面提升能力素质，履职担当作为，推动公路养护事业发展。结合“七破七立”的要求和自身思想、工作实际，就解放思想大讨论有几点粗浅的认识。一、解放思想是解决思想问题的迫切需要思想是行动的指南，思路决定出路。没有思想解放、观念更新，就没有发展的突
16、破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。所以当前迫切需要通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立与新时代经济社会高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式，着力转变作风、改善发展环境，以思想观念大转变推动各项工作大发展。二、解放思想要力争在七个方面求突破 （一）解放思想要在开拓创新上求突破。在工作中，一些党员干部存在对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，对本单位本部门发展既没想法又没办法，工作打不开局面;习惯用老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，观念保守、思想僵化、固步自封等缺乏改革创新精神的问题。要引导党员干部紧跟时代脉搏，以强化学习促能力提升，解放思想、转变观念、积极进取，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中善于总结，大力倡导创新精神；要引导党员干部立足养护事业，在养护管理、项目建设、体制改革、管党治党等各项工作中，找准重点、难点、
