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1、1 招聘方案招聘方案 一、一、招聘的目的：招聘的目的： 为迎接酒店试营业和年会的召开，特拟定招聘方案。 二、二、招聘方式的选择：外部招聘招聘方式的选择：外部招聘 1、外部招聘的优点：（1）、来源广、余地大、能从新员工中获取目前公司员工不 具备的知识、技术；（2）、吸取不同企业文化的员工，取长补短；可平息或缓 和内部竞争之间的矛盾。 2、外部招聘的缺点：员工进入角色较慢，对员工背景了解较少 3、外部招聘的渠道： （1 1）、渠道一：人才招聘会）、渠道一：人才招聘会 参加定期或不定期举办的人才交流会、人才市场招聘会。 优点：企业与应聘者直接见面，可信度较高；当时可确定初选意向；费用低廉。 缺点：与
2、应聘者面谈环境较差，面谈不够深入；挑选范围受限。 （2 2）、渠道二：职业介绍所或就业指导中心）、渠道二：职业介绍所或就业指导中心 一般由职业中介机构撮合或筛选其人才资源库，实行单向（或双向）收费。 优点：介绍速度较快，平均费用较低。 （3 3）、渠道三：校园招聘）、渠道三：校园招聘 企业到选定的学校就业指导处联系，双方达成共识后到校方进行招聘面试。 优点：双方了解较充分，挑选范围和方向都较集中；费用相对较低。 校园招聘分析：校园招聘稍有难度，因现在学生处于上学的上半学期阶段， 不是学校实习就业的时期，好多学校不愿意现在把学生放出去实习，一般实习时间是每 年五月份（与天津职业大学和蓟县中等专业
3、学校联系了解的情况）。现在和北京民族大 2 学取得联系，校园老师在校园内宣传了我酒店，其在十一月份之内将举行校园招聘会， 届时将邀请我酒店参加招聘会。 （4 4）、渠道四：员工内部推荐）、渠道四：员工内部推荐 员工或熟人推荐其亲戚、朋友、熟人、同学到企业工作，或为其担保。 优点：用人较为可靠，招聘费用较低。 （5 5）、渠道五：刊登招聘广告）、渠道五：刊登招聘广告 通过报纸、互联网、专业杂志等发布招聘广告，招聘资料发送到企业邮箱，企业 通过筛选通知应聘者到公司初试。 优点：传播范围大，挑选余地大；招聘广告留存时间较长；可以附带做企业形象、 产品宣传；适合于各类企业、各类人才。 综上分析，针对公
4、司目前需求状况，互联网招聘可作为公司的招聘主要手 段，以下是互联网招聘报价可供参考： 、网站一:最佳东方 优点：为酒店行业设计的专业网站，行业知名度高。 最佳东方报价：（2012 年 11 月 9 日咨询） 3 、网站二：58 同城 套餐类型 服务项目 A 套餐B 套餐C 套餐 使用招聘通系统有有有 职位发布150 个100 个50 个 简历查询1500 份1000 份800 份 院校信息400 家300 家300 家 MAP 人才测评20 份专业报告10 份专业报告6 份专业报告 HR 专家提供提供提供 区域知名酒店推荐12 个月6 个月3 个月 最佳东方 增值广告 校园页面名企诚聘通栏广告
5、 1 周+SDM 系统短信 1000 条 校园最热企业推荐 2 周 +区域图片广告 2 周 校园最热企业推荐 1 周 +区域图片广告 1 周 企业招聘网站专业设计版专业设计版专业设计版 服 务 期 限12 个月12 个月24 个月 优 惠 价 格￥11880￥8180￥10680 备注 购买职位单价为 50 元/个，最低起购数量 10 个，必须在购买套餐的基础上购 买； 购买简历下载单价为 15 元/份，最低起购数量 100 份，必须在购买套餐的基础上 购买； 购买院校信息为 50 元/家，最低起购数量 10 家，必须在购买套餐的基础上购 买； 购买 SDM 系统短信为 2 元/条，最低起购数
6、量为 2000 条； 所有套餐服务，若因为购买方自身原因未履行完服务，不可以延期使用。 新 增 套 餐 简历丰富型套餐：具体服务项目在原套餐（A/B/C）的基础上简历增加 200 份，职位减少 20 个，其他服务项目、服务价格及期限均不发生改变。 4 优点：58 招聘网也是一家综合性人才招聘网站，近两年与电视媒体合作、请明星代言增加 了网站知名度，注册会员较多，简历库储备人才量大。 58 同城报价（2012 年 11 月 9 日咨询） 一半年版套餐（28002800 元） 半年版招聘套餐 类型服务时间职位数简历数面试短信通知 网站 半年版182 天 20 个600 份400 条短信 半年推广
7、刊例价格 6460 元优惠价格：2800 元 1 1、使用期限 182182 天; ; 2 2、含 2020 条精品职位数; ;（帖子排名靠前，同时带验字，求职者更加信任） 3 3、免费下载 600600 份简历; ; （vipvip 后台简历库查找自己想要的简历，更具针对性） 4 4、半年的独立二级域名网站; ; ( (按照您要求给建设网站，给您在 5858 同城做宣传同时百度 也能推广服务) ) 5 5、全天 2424 小时不间断刷新： 自动刷新：从早上 8 8 点到晚上 2424 点每半小时刷新一次，全天共 3232 次; ; 手动刷新：每天有 2020 次的客户手动刷新机会, ,方便、
8、灵活; ; 6 6、信息位置：在所有普通信息之上，排名靠前，方便求职者查找 7 7、短信面试邀请 400400 条 二36003600 元套餐（/ /年） 5 全版招聘套餐 类型服务时间职位数简历数面试短信通知 网站 全年版365 天 60 个1000 份800 条短信 全年推广 刊例价格：1856018560 元 优惠价格：36003600 元 1 1、可发布 6060 个职位数, ,每个职位全年都可以设为精品招聘推广; ; 2.2.带有“验”字标识, ,可信度高; ; 3 3、信息位置：在所有普通信息之上，排名靠前，方便求职者查找; ; 4 4、全天 2424 小时不间断刷新： 自动刷新：
9、从早上 8 8 点到晚上 2424 点每半小时刷新一次，全天共 3232 次; ; 手动刷新：每天有 6060 次的客户手动刷新机会, ,方便、灵活; ; 5 5、平均每条信息每日接收到 1515 个以上求职电话或简历，热门职位可达 2020 个以上; ; 6 6、可下载 10001000 份简历. .（vipvip 后台简历库查找自己想要的简历，更具针对性） 7 7、赠送二级域名网站，（价值 36003600）( (按照您要求给你建设网站，给您在 5858 同城做宣称 的同时百度也能推广服务) ) 8 8、 账户使用期为一年. . 9、短信面试邀请 800 条.（彰显企业实力） 三、总则：三、总则： 综上所述，根据目前酒店的需求，我个人认为公司应该跟招聘网站合作为 主，学校招聘和职业中介机构为辅助手段。
