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1、6篇抓党建促脱贫心得合集抓党建促脱贫攻坚是贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想的内在要求。习近平总书记扶贫开发重要战略思想涵盖了经济、政治、文化、社会、生态和党的建设各个领域。在抓党建促脱贫攻坚上，对强化各级领导班子和领导干部的政治责任、加强工作第一线的组织领导、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、向脱贫攻坚一线选派精兵强将、在脱贫攻坚一线培养锻炼和考察识别干部、加强督查问责等方面提出了明确要求。这些要求的核心就是在脱贫攻坚工作中全面加强党的领导、全过程体现党的领导，为抓党建促脱贫攻坚工作提供了行动指南。各级党组织必须以钉钉子精神把抓党建促脱贫攻坚的各项任务落到实处。抓党建促脱贫
2、攻坚是全面建成小康社会的根本保证。全面建成小康社会作为“四个全面”战略布局之一，脱贫攻坚工作摆在了重要位置。近年来，通过精准施策，扶贫脱贫工作取得了显著成效。但我们也应该看到，剩余的脱贫攻坚任务量虽小，但属于脱贫攻坚要啃的硬骨头，难度增大，贫困问题仍然是实现全面建成小康社会的“拦路虎”。面对时间紧、任务重、经济下行压力大的形式，打赢脱贫攻坚这场硬仗，必须进一步加强和改进党的建设，以抓党建的实际成效为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。习近平总书记在党的报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设建设成为坚强战斗堡垒。各级党组织必须以提升政治领导力为统领、以提升组织覆盖力为前提、以提
3、升群众凝聚力为基础、以提升发动推动力为目标，坚持加强党的领导、夯实基层基础，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为脱贫攻坚的发展优势。抓党建促脱贫心得近日发布的中央一号文件关于坚持农业优先发展做好“三农”工作的若干意见，明确了将聚力精准施策，决战决胜脱贫攻坚作为决胜脱贫攻坚战的硬任务。党的报告提出要“坚决打赢脱贫攻坚战”，“确保到二二年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困”。这是目标，也是任务，更是承诺。过去5年，中国脱贫攻坚战取得实质性进展，今明两年作为脱贫攻坚的决胜时期，我们必须紧绷一根弦，清醒地认识到，当前的民生领域还存在不少短板，我们的工作还存在
4、许多不足，我们的任务还很艰巨。脱贫攻坚战已经进入了深水区，好吃的肉都吃光了，剩下的都是硬骨头，需要我们党员干部凝聚力量，把扶贫同基层组织建设有机结合起来，建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。不怕山高、不怕路远，深入扶贫一线，及时为群众解决实际问题，点燃脱贫志气，振发干事创业精气神。坚持党的坚强领导，加强党的建设，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，真抓实干，确保脱贫攻坚战取得最终胜利。抓党建促脱贫心得中央扶贫开发工作会议上，习近平总书记指出“抓好党建促脱贫攻坚,是贫困地区脱贫致富的重要经验”,并表示“着力选好贫困乡镇一把手、配强领导班子”“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机
5、结合起来”。不难看出，脱贫攻坚任务艰巨。因此，坚持抓队伍、树榜样、补短板，三力齐发，以高质量的党建推动脱贫攻坚。抓队伍，激发脱贫引领力。“给钱给物，不如给个好支部。”实施人才队伍建设是有一定必要的,因为人才是强党建必须的战略资源，是助脱贫最宝贵、最重要的核心资源。在脱贫攻坚这场硬战中，党员干部必须打头阵、当先锋，不脱贫、不收兵。一是打造“生力军”。及时将有足够力量抓党建、管脱贫的村干部充实到基层党务工作干部队伍；二是配强“帮扶人”。根据贫困村的实际需要精准选配第一书记、精准选派驻村工作队，为脱贫工作添砖加瓦；三是开设“微党课”。以“党政课堂、厚德课堂、司法课堂、廉政课堂”为主要内容的“四大课堂
6、”，安排乡镇党务工作者系统学习，不断提高党务工作者的整体能力。树榜样，增强脱贫带动力。榜样的力量是无穷的。因此，党员当先锋、作示范是打赢脱贫攻坚战的重要途径。一要大力培养年轻党员。各地要进一步加强工作力度，确保每个贫困村培养一批入党积极分子，每两年至少发展 1 名年轻党员，不断补充新鲜血液；二要认真开展组织生活。尤其是深度贫困地区，都要常态化、制度化结合推进“两学一做”学习教育，严肃认真地抓村党组织“主题党日”“三会一课”的落实，将其作为抓党建促脱贫的基本功；三要有效落实结对帮扶制度。要组织党员联系贫困户，推动有帮带能力的党员每人至少结对帮扶 1 户贫困户，真正让党员带动贫困户，盘活整改组织。
7、补短板，提高脱贫保障力。紧盯牢基层党建薄弱环节，为脱贫攻坚扫清障碍是重中之重。一是领导能力虚弱化。自村民自治深入人心以来，大家开始重视“自我”，而致使村级党组织领导核心受到挑战，导致党组织影响力有所下降；二是基层基础保障不足。村级组织建设投入匮乏，政策资金配套存在“撒胡椒面”现象，难于捆绑统筹使用，造成硬件建设滞后，如村部建设、党建配套设施、远程教育等较为落后；三是党员干部的思想教育薄弱。一些基层党组织只侧重于送钱送物、硬件建设，搞形式化、规模化，而忽视思想教育常态化、制度化，不能将其内化为党员干部内在的、自觉的精神追求，激发基层干部群众的创造路和积极性。抓党建促脱贫心得2018年以来，在市委
8、的领导下，全市认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的一系列重要讲话和贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会精神，紧紧围绕追赶超越、脱贫攻坚大局，紧扣职能职责，坚持党建引领，系统谋划推进，进一步加强贫困地区领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，形成了以党建引领助推脱贫攻坚的良好局面。习近平总书记强调，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强党的领导。”农村基层党组织是党在农村各项工作的领导核心，在农村脱贫攻坚中发挥着战斗堡垒作用。要深入学习精准扶贫的重要意义，“六个精准”的要求包括扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准和脱贫成效精准，这六点就道出了
9、新一轮扶贫的丰富内涵和方式方法。把习近平总书记“六个精准”的要求落实到扶贫攻坚的实践中，就必须把加强农村基层党组织建设作为第一要务。村子富不富，关键看支部。基层党支部是党最前沿，最广泛的战斗堡垒。基层党组织建设得如何，直接关系到党在新时期的路线、方针和政策能否贯彻落实，关系到党能否联系发动和带领人民群众去完成党的任务。毛主席说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。所以必须要充分发挥支部的战斗堡垒作用，各支部要把脱贫攻坚继续作为一项政治任务，把自身建成带领群众脱贫致富的领头羊。各支部要狠抓支部规范提升、整顿软弱涣散党支部，进一步强化支部在脱贫攻坚中的政治引领作用，提升自身战斗力，带头攻坚克难。
10、支部要当脱贫攻坚的表率，带领全体贫困户坚决打赢脱贫攻坚战，在2020年如期实现全面小康。抓党建促脱贫心得经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合本村脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党
11、组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫一是要结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有
12、作为”体现在带富乡亲上。二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力度。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息
13、服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。抓党建促脱贫心得一、脱贫攻坚过程中干部队伍建设情况（一）坚守纪律，加强乡镇领导班子建设一是选优配强乡镇党政正职，增强整体功能。结合党委、政府换届，我县严格执行好干部标准，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，坚持把那些政治素质高、工作能力强、熟悉“三农三牧”工作的干部，调整到党政正职工作岗位上，为打赢脱贫攻坚战提供干部人才支持。结
14、合乡镇政府换届，4名年龄较大的党政正职调整到县直单位任职，4名优秀的年轻干部充实到乡镇党政领导班子中，乡镇领导班子结构进一步优化，班子活力和整体功能进一步增强。二是强化责任，加大优胜劣汰力度。通过细化考核任务、量化考核指标。对在脱贫攻坚期内，工作推进不力、效果不佳的党政正职，必须“摘不了穷帽就摘官帽”，坚决进行调整；对表现优秀、符合条件的，予以提拔重用；对安于现状的领导干部，我们通过定任务、定指标，签订责任状，明确目标任务，压实责任，切实提高其工作水平和能力。对2名因脱贫攻坚不力的乡镇党委书记及时进行了组织调整；2名乡镇党政正职因脱贫攻坚工作突出提拔为副处级领导。（二）注重方式，加大干部实践锻
15、炼力度一是选派干部到先进地区学习观摩。充分利用京蒙对口帮扶平台，以对口挂职为主要渠道，选派干部到北京平谷区挂职。2015年以来，选派7名干部到北京平谷区挂职锻炼；选派9名干部到上级机关和发达地区挂职锻炼。今年选派11名优秀驻村第一书记赴丰镇市、兴安盟参加学习培训观摩。二是选派干部到扶贫一线挂职锻炼。把脱贫攻坚一线作为锻炼培养干部的重要基地，在脱贫攻坚一线考验干部、检验干部、识别干部。建立了驻村工作队长（驻村第一书记）与科级后备干部的双向交流、相互促进、健康成长的长效培养机制。共计选派220名干部任驻村第一书记，选派78名后备干部充实到驻村工作队。2016年以来，提拔重用了20名在脱贫攻坚一线表
16、现优秀的扶贫干部。（三）完善制度，不断选优配强驻村工作队一是加强管理力度。县乡两级分别成立了驻村工作办公室，对驻村干部实行统一考核管理。健全完善了驻村干部在岗、请销假、考勤、民情日记、工作报告、调整召回、纪律约束、工作例会、工作督查9项制度。统一印制了驻村工作队民情日记1000多本，并实行工作全程纪实留痕。对驻村干部工作开展情况进行每月督查,督查结果即时进行通报。自治区派驻商都县1个工作总队、市级派驻我县10个扶贫督导组、县扶贫督导检查组以及县、乡镇驻村办对驻村干部是否在岗、是否“走读”、民情日记是否记载等情况进行督查，并将督查情况及时通报，对不合格的驻村干部及时进行调整。目前，全县驻村工作队干部592人，其中，中央下派1人，自治区下派3人，市直下派干部52人，县直单位下派350人，乡镇下派干部186人。二是加强保障力度。从县财政预算的村级办公经费中，列出3万元专门作为驻村工作队的工作经费。派出单位、乡镇、村充分
