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1、天津亚星世纪实业股份有限公司一线员工加班申请单填表人：填表日期：部门名称人数加班日期序号姓名起止时间小时加班原因加班支付其他计薪调休12345678910111213141516车间负责人部门负责人审批人备注1）法定节假日加班，由总经理或总经理代理人批准后交至管理部统计加班；2）加班单填写不可空格、模糊或修改（修改处须审批人签字）。 天津亚星世纪实业股份有限公司二线员工加班申请单填 表 人：填表日期：部门名称:加班人数：加班日期：序号姓名起止时间小时加班原因加班支付计薪调休123456部门负责人主管副总总经理备注1） 二线员工加班申请须签至总经理，并交管理部备案后方可生效；2） 公休假加班，可
2、冲抵当月事假或调休。天津亚星世纪实业股份有限公司二线员工加班申请单填 表 人：填表日期：部门名称:加班人数：加班日期：序号姓名起止时间小时加班原因加班支付计薪调休123456部门负责人主管副总总经理备注3） 二线员工加班申请须签至总经理，并交管理部备案后方可生效；4） 公休假加班，可冲抵当月事假或调休。天津亚星世纪实业股份有限公司员工请假单申请人姓名所属部门申请日期请假类别事假 病假 年假 婚假 丧假 倒休 产假 工伤 （其他）请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时 计 天 或 小时请假原因直属主管部门负责人主管副总人力总监备注1、批准： 1）董事长/总经理直管人员及公司级印章保管人员请
3、假报董事长/总经理审批；2）非董事长/总经理直管中层管理人员：3天内由直管领导审批，3天以上由直管领导审核并报董事长/总经理审批；3）部门主管及以下普通员工：当月累计3天及以内部长审批，3天以上、5天（含）以内部长审核，直管总监/副总审批（直管部门由部长审批）；5天以上由部长审核，直管总监/副总复审，报人力总监审批。2、提交：1）请假或续假达5天以上者，需到人力资源部备案，若提前返岗复工，须在返岗后第一个工作日到人力资源部销假；天津亚星世纪实业股份有限公司员工请假单申请人姓名所属部门申请日期请假类别事假 病假 年假 婚假 丧假 倒休 产假 工伤 （其他）请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日
4、 时 计 天 或 小时请假原因直属主管部门负责人主管副总人力总监备注1、批准： 1）董事长/总经理直管人员及公司级印章保管人员请假报董事长/总经理审批；2）非董事长/总经理直管中层管理人员：3天内由直管领导审批，3天以上由直管领导审核并报董事长/总经理审批；3）部门主管及以下普通员工：当月累计3天及以内部长审批，3天以上、5天（含）以内部长审核，直管总监/副总审批（直管部门由部长审批）；5天以上由部长审核，直管总监/副总复审，报人力总监审批。2、提交：1）请假或续假达5天以上者，需到人力资源部备案，若提前返岗复工，须在返岗后第一个工作日到人力资源部销假；天津亚星世纪实业股份有限公司考勤补签单申
5、请人姓名所属部门未打卡原因打卡未被记录 外出公务 出差 （其他）未打卡时间起始时间： 年 月 日 时 分 终止时间： 年 月 日 时 分共 计 天 小时直接主管领导部门负责人注1：批准：主管（含）级以下员工签至部门部长；主管以上员工签至部门总监/副总；注2：提交：返岗复工第一个工作日上午10:00前交至部门考勤员处。否则按旷工处理；天津亚星世纪实业股份有限公司考勤补签单申请人姓名所属部门未打卡原因打卡未被记录 外出公务 出差 （其他）未打卡时间起始时间： 年 月 日 时 分 终止时间： 年 月 日 时 分共 计 天 小时直接主管领导部门负责人注1：批准：主管（含）级以下员工签至部门部长；主管以
6、上员工签至部门总监/副总；注2：提交：返岗复工第一个工作日上午10:00前交至部门考勤员处。否则按旷工处理；旷工单提报日期： 年 月 日旷工者姓名部门工序/岗位班长/考勤员签字确认日期主管领导签字确认日期部门负责人签字确认日期旷工情况时间 年 月 日 至 年 月 日 计 天备注旷工单提报日期： 年 月 日旷工者姓名部门工序/岗位班长/考勤员签字确认日期主管领导签字确认日期部门负责人签字确认日期旷工情况时间 年 月 日 至 年 月 日 计 天备注旷工类别连续3个工作日 月累计旷工6个工作日 年累计旷工12个工作日 工作日注1：员工在工作时间（迟到、早退时间以外）未经批准擅离工作岗位或通知上级主管却未获批准而缺勤的行为视为旷工。注2：员工连续旷工3天、一个月内累计旷工6天、一年内累计旷工12天者均予以辞退。- 5 -
