《国开（河北）52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务二-[参考答案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（河北）52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务二-[参考答案]（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务二-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 劳动法于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。a. 1993 b. 1996 c. 1994 d. 1995 正确的答案是：1994第2题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）于（）a. 2007 b. 2008 c. 2009 d. 2010 正确的答案是：2010第3题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）于（）a. 2003
2、b. 2004 c. 2001 d. 2002 正确的答案是：2001第4题 国务院企业劳动争议处理条例于（）年发布。a. 1991 b. 1992 c. 1993 d. 1990 正确的答案是：1993第5题 国务院国营企业劳动争议处理暂行规定于（）年发布。a. 1987 b. 1985 c. 1988 d. 1986 正确的答案是：1987第6题 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。a. 恢复和发展 b. 中断 c. 建立 d. 空白 正确的答案是：恢复和发展第7题 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。a. 中断 b. 恢复和发展 c. 建立 d. 空白 正确的
3、答案是：中断第8题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）于（）年发布。a. 2007 b. 2006 c. 2005 d. 2008 正确的答案是：2006第9题 劳动争议调解仲裁法是（）颁布的。a. 2006年12月30日 b. 2007年12月29日 c. 2006年12月29日 d. 2007年4月30日 正确的答案是：2007年12月29日第10题 劳动争议调解仲裁法是（）颁布，（）实施的。a. 2006年12月29日，2007年5月1日 b. 2007年5月1日，2008年12月29日 c. 2006年12月30日，2007年4月30日 d. 2007年12月
4、29日，2008年5月1日 正确的答案是：2007年12月29日，2008年5月1日第11题 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。a. 恢复和发展 b. 中断 c. 建立 d. 空白 正确的答案是：建立第12题 劳动争议调解仲裁法是（）实施的。a. 2006年12月30日 b. 2008年5月1日 c. 2007年4月30日 d. 2007年12月29日 正确的答案是：2008年5月1日第13题 拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。a. 新法为1年 b. 开始后3个月 c. 开始之日 d. 终止后1年 正确的答案是：新法为1年第14题 劳动争议调解仲裁法拓宽的调解渠道有（）。a
5、. 企业劳动争议调解委员会 b. 依法设立的基层人民调解组织 c. 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 d. 劳动仲裁部门 正确的答案是： 企业劳动争议调解委员会, 依法设立的基层人民调解组织, 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织第15题 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。a. 同级工会代表 b. 用人单位代表 c. 劳动行政部门代表 d. 职工代表 正确的答案是： 劳动行政部门代表, 同级工会代表, 用人单位代表第16题 劳动争议调解仲裁法出台的影响有（）。a. 推动劳动合同法的贯彻落实 b. 完善劳动关系调整体系 c. 完善企业用人制度体系 d. 及时妥善处理劳动争议 正确的
6、答案是： 完善劳动关系调整体系, 及时妥善处理劳动争议, 推动劳动合同法的贯彻落实第17题 以下属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围的有（）。a. 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议 b. 因确认劳动关系发生的争议 c. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 d. 因工作方式、内容和职责发生的争议 正确的答案是： 因确认劳动关系发生的争议, 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议, 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议第18题 特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。a. 劳动报酬 b. 工伤医疗费 c. 赔偿金 d. 经济补偿金 正确的答案是： 劳动报酬, 工伤
7、医疗费, 经济补偿金, 赔偿金第19题 劳动争议调解仲裁法的立法宗旨是（）。a. 推动劳动合同法的贯彻落实 b. 保护当事人合法权益 c. 促进劳动关系和谐稳定 d. 公正及时解决劳动争议 正确的答案是： 公正及时解决劳动争议, 保护当事人合法权益, 促进劳动关系和谐稳定第20题 劳动争议调解仲裁法主体适用范围有（）。a. 民办非企业单位 b. 非全日制用工 c. 事业单位聘用人员 d. 劳务派遣 正确的答案是： 民办非企业单位, 事业单位聘用人员, 劳务派遣, 非全日制用工第21题 对于（）案件，实行“一裁终局”。a. 执行国家劳动标准发生的争议 b. 大额争议案件 c. 小额争议案件 d.
8、 执行企业劳动标准时发生的争议 正确的答案是： 小额争议案件, 执行国家劳动标准发生的争议第22题 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。a. 其他问题 b. 维权成本高 c. 周期长、效率低 d. 受案范围窄 正确的答案是： 周期长、效率低, 维权成本高, 受案范围窄, 其他问题第23题 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。对 错 正确的答案是“对”。第24题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）于2010年发布。对 错 正确的答案是“对”。第25题 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。对 错 正确的答案是
9、“错”。第26题 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围。对 错 正确的答案是“对”。第27题 法律、法规规定的其他劳动争议属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围。对 错 正确的答案是“对”。第28题 工会要参与做好劳动争议的预防工作。对 错 正确的答案是“对”。第29题 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。(对 错 正确的答案是“对”。第30题 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。对 错 正确的答案是“对”。第31题 在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。对 错 正确的答案是“对”。第32题
10、 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。对 错 正确的答案是“对”。第33题 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。对 错 正确的答案是“对”。第34题 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。对 错 正确的答案是“对”。第35题 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对 错 正确的答案是“对”。第36题 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围。对 错 正确的答案是“对”。第37题 劳动法于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。对 错 正确的答案是“错”。第38题 与争议事项有关的证据属于用人
11、单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对 错 正确的答案是“对”。第39题 国务院企业劳动争议处理条例于1993年发布。对 错 正确的答案是“对”。第40题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）于2005年发布。对 错 正确的答案是“错”。第41题 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。对 错 正确的答案是“对”。第42题 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。对 错 正确的答案是“错
12、”。第43题 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于劳动争议调解仲裁法主体适用范围。对 错 正确的答案是“对”。第44题 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。对 错 正确的答案是“对”。第45题 国务院国营企业劳动争议处理暂行规定于1988年发布。对 错 正确的答案是“错”。第46题 个人承包经营用工属于劳动争议调解仲裁法主体适用范围。对 错 正确的答案是“对”。第47题 劳动争议调解仲裁法是2009年5月1日实施的。对 错 正确的答案是“错”。第48题 .劳动争议调解仲裁法是2007年12月29日颁布的。对 错 正确的答案是“对”。第49题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）于2001年发布。对 错 正确的答案是“对”。第50题 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。对 错 正确的答案是“错”。
