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1、 干部人事档案工作条例心得七篇篇一为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例（以下简称条例）。条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。条例共有七章46条，2018年11月20日起施行。十八大以来，各级检查部门发现干部人事档案存在涂改造假等问题，严
2、重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件。条例从顶层设计上入手，完善了分级负责、集中管理的体制，全面从严要求，有力促进营造风清气正的选人用人环境；条例明确了新时代干部人事档案工作定位，在第五条中就明确指出干部人事档案工作要遵循党管干部，党管人才的原则，这是全面贯彻新时代党的建设的总要求，坚持党要管党、全面从严治党。干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，条例的制定，更加符合新时代中国特色社会主义用人制度的要求，有效地为新时期的干部档案管理提供了依据。篇二为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主
3、义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例（以下简称条例）。条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。条例共有七章46条，2018年11月20日起施行。十八大以来，各级检查部门发现干部人事档案存在涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，从根本上
4、铲除干部人事档案造假等问题存在的条件。条例从顶层设计上入手，完善了分级负责、集中管理的体制，全面从严要求，有力促进营造风清气正的选人用人环境；条例明确了新时代干部人事档案工作定位，在第五条中就明确指出干部人事档案工作要遵循党管干部，党管人才的原则，这是全面贯彻新时代党的建设的总要求，坚持党要管党、全面从严治党。干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，条例的制定，更加符合新时代中国特色社会主义用人制度的要求，有效地为新时期的干部档案管理提供了依据。篇三中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。深入学习宣传贯彻干部人
5、事档案工作条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。为政之要，莫先于得人。干部是党的重要执政资源，是国家的宝贵财富，是属于党和国家所有的。干部人事档案作为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，反映了干部政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风等具体情况，保证了干部信息的真实性、全面性、及时性，对干部队伍建设具有重要意义。干部人事档案工作条例是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循，是新时代党的建设以及经济社会发展需要的重要指导，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。人才是兴国之本，发展之源。干部
6、是党和国家事业的中坚力量，人尽其才，科学化管理。真抓实干，提高执行力。干部人事档案工作条例要求，要定期对干部人事档案的日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判，加强档案资源科学管理；要加强档案信息资源的规划、建设、开发和管理，提升档案信息采集、处理、传输、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系；要强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，对于表现优秀的干部注重培养使用。干部人事档案工作条例提出，全国干部人事档案工作应在党中央领导下，由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理，促进工作有机衔接、协同推进；档
7、案的建立、接收、保管、转递、保密等工作以及档案材料的收集、鉴别、整理和归档等工作，都有严格的干部人事档案程序和要求，有效降低了档案造假情况的发生。篇四近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例共有七章46条，自2018年11月20日起施行。 1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的干部档案工作条例同时废止。通知指出，条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。通知要求，各级党委(
8、党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。干部人事档案关系选人用人严肃性。没有规矩，不成方圆，新条例的发布是对旧条例的简化、更新、完善，也是对党员干部思想道德、工作作风提出更高的要求。以往，干部人事档案造假等问题不时出现，人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性
9、和公信力，让组织选人用人上无据可依，让真正的可用人才无法得到任用。新条例的印发从制度建设入手扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，这为以后全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，从而要求干部做好自律，踏踏实实做人，认认真真做事，解决当前干部档案馆出现的突出问题，营造公平公正、风清气正的选人用人环境。干部人事档案关系公务员队伍公信力。干部人事档案是全面历史辩证评价干部的重要依据，也是干部成长轨迹的重要印证，一些干部和干部人事档案管理人员的档案观念还比较单薄，对档案重要性重视不够，认为档案“只是几页纸”躺在盒子里，远不及真刀真枪的政绩光鲜，填写档案敷衍
10、了事，甚至弄虚作假伪造材料。有的档案工作者档案管理意识淡薄，仅仅充当档案“保管员”角色，档案管理不规范、鉴别不到位、归档不及时，影响了干部人事档案的管理水平，导致一些“带病”干部成为漏网之鱼，出现“带病提拔”，严重损害了档案的权威性和公信力。新条例坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，这也是对档案管理者的要求，作为档案管理重要环节，管理者也要尽好责、把好关。条例从制度层面为做好干部人事档案工作提供了治本之策，扎紧了“篱笆”、筑牢了“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，只有真正落实落地，才能激活条例的生命力，发挥好为干部“留痕”、“画像”、把关等作用。篇五通过认真阅
11、读中共中央办公厅印发的干部人事档案工作条例，我感想颇深。以前我总认为档案工作就是抄抄写写、保存好，是事务性的工作，不是单位的主要工作，只要保存好、不丢失、不泄密，能应付外调、查档案就可以了。自从干部人事档案工作条例出台，我有了新的认识。根据通知要求，我们牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻条例。阅读干部人事档案工作条例全文，第一章总则分为六条，第一条是讲干部人事档案的目的以及意义，和制定的依据。第二条是讲条例出台的背景。第三条是讲干部人事档案重要基础，也是重要依据，以及属于党和国家的执政资源。第四条是讲干部人事档案工作必须坚持的内容。第五条是讲干部人事档案工作应当遵循的
12、原则有五个方面。第六条是讲该条例适用的范围。第二章管理体制和职责，分为十一条内容。第一条是讲全国干部人事档案工作由党中央领导，各地区各部门各单位分级负责、集中管理。第二条是讲中央组织部负责全国干部人事档案工作。第三条是讲各级党委（党组）领导本地区本部门本单位干部人事档案工作。第四条是讲人事部门负责干部人事档案工作。第五条是讲中央组织部集中负责。第六条是讲党委（党组）管理的干部和本单位其他干部的人事档案由中央和国家机关各部委、参照公务员法管理的机关（单位）组织人事部门，中管金融企业、中央企业、党委书记和校长由中央管理的高校组织人事部门。第七条是讲省、市、县人事档案工作的管理。第八条是讲经上级批准
13、可以集中管理下级单位的干部人事档案。第九条是讲干部人事档案工作人员和其档案管理存在特殊关系的由所在单位组织人事部门另行指定专人管理。第十条是讲明确岗位，专人负责，干部人事档案工作机构的职责包括五个内容。第十一条是讲组织人事部门应当选配的人才具有的素质要求。第三章内容和分类，分为三条内容。第一条是讲干部人事档案内容的具体要求。第二条是讲干部人事档案主要内容和分类有十项。第三条是讲要按照各自职责，共同做好干部人事档案工作内容建设。第四章日常管理，分为九条内容。第一条是讲干部人事档案日常管理包括的主要内容，以及执行有关法律，接受监督和指导。第二条是讲干部人事档案分为正本和副本，如有丢失或损毁如何处理
14、的办法。第三条是讲干部人事数字档案的管理。第四条是讲档案存放的场所要求。第五条是讲干部人事档案管理权限发生变动如何处理。第六条是讲建立健全干部人事档案信息化管理体系。第七条是讲定期对档案管理，加强档案资源科学管理。第八条是讲对于干部人事档案应该严格保密，如果泄密应当按照国家有关法律规定进行管理。第九条讲的是及时收集资料、鉴别真实性、归档等。第五章利用和审核，分为九条内容。第一条讲的是干部人事档案利用工作要求及方式。第二条讲的是可以查阅干部人事档案的条件有七种情况。第三条讲的是查阅干部人事档案的程序和要求有四条。第四条讲的是干部人事档案的外借要求。第五条讲的是应当制定查（借）阅干部人事档案的具体
15、规定。第六条讲的是做好干部人事档案审核工作。第七条讲的是干部人事档案重点审核项目。第八条讲的是档案审核发现问题及时处理。第九条讲的是运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制。第六章纪律和监督，分为四条内容。第一条讲的是开展干部人事档案工作必须遵守的纪律有十一条。第二条讲的是干部人事档案的监督检查。第三条讲的是自觉接受监督，下级有权举报、申诉。第四条讲的是对于违反规定和纪律的处理办法。第七章附则，分为四条内容。第一条讲的是流动人员和自主择业军队转业干部等其他人员人事档案的管理办法。第二条讲的是中国人民解放军和中国人民武装警察队伍干部人事档案工作的管理办法。第三条讲的是本条例由中央组
16、织部负责解释。第四条讲的是废止旧条例，施行新条例。综上所述，干部人事档案管理要重视起来，面对新挑战，我们要抓住机遇，迎难而上，不怕困难。勤于学习，多动脑筋，把干部档案管理工作做好。篇六近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。党中央高度重
