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1、【奥鹏】东北财经大学东财劳动合同法理论与实务B在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”，下列不属于这里的“培训费用”的是（ ）。A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用正确答案:D第2题,用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者存在下列那种情形，用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同（ ）。A、以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下
2、订立劳动合同B、在试用期间被证明不符合录用条件C、严重违反用人单位的规章制度D、同时与其他用人单位建立劳动关系正确答案:D第3题,依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（ ）A、行政复议B、行政诉讼C、行政复议或行政诉讼D、必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼正确答案:C第4题,下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚（）A、罚款B、记过C、警告D、没收非法财物正确答案:C第5题,下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的 （ ）A、劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用
3、人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质B、劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定C、在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济D、劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳正确答案:C第6题,用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是（ ）。A、在通知工会后即可B、在征求劳动者意见后即可C、应当支付劳动者加班费D、应当经工会同意正确答案:C第7题,下列节日
4、中，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假的有（ ）。A、中秋节B、植树节C、教师节D、元宵节正确答案:A第8题,产业集体合同对（ ）发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内正确答案:B第9题,非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（ ）劳动用工合同。A、口头非全日制B、口头全日制C、书面非全日制D、书面全日制正确答案:D第10题,非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（ ）予以确定。A、当地政府颁布的规定B、用人单位C、法律明确规定D、劳动者与用人单位进行协商正确答案
5、:D第11题,劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。A、用人单位增加劳动强度变相加班的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的正确答案:A第12题,职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（ ）职工代表或者职工出席。A、全体B、四分之三以上C、三分之二以上D、二分之一以上正确答案:C第13题,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 （ ）A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利正确答案:B第14题,一般来说，全国集体合同在
6、（ ）发生法律效力A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内正确答案:D第15题,关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算正确答案:B第16题,集体合同订立的原则有（ ）。A、遵守法律法规规章及国家有关规定B、相互尊重，平等协商C、诚实守信，公平合作D、兼顾
7、双方合法权益和不得采取过激行为正确答案:A,B,C,D第17题,对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除终止正确答案:A,B第18题,凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假的情形有（ ）。
8、A、与妻子不住在一起，又不能在公休假日团聚的B、与父亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的C、与母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的D、与丈夫不住在一起，又不能在公休假日团聚的正确答案:A,D第19题,以下可以享受年休假的有（ ）A、甲在某市中级人民法院工作B、乙在某县交通局工作C、丙是某市一名银行职员D、丁是某村的村委会主任正确答案:A,B,C第20题,下列哪些说法是正确的（ ）A、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者C、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D、用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件
9、和劳动保护正确答案:A,B,C,D第21题,下列哪些形式可能在劳动合同订立过程中出现（ ）。A、要约承诺B、要约反要约承诺C、要约邀请要约承诺D、要约邀请要约反要约承诺正确答案:A,B,C,D第22题,张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。下列说法正确的是（ ）。A、张某应向甲企业承担赔偿责任B、乙企业承担连带责任C、乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的难0%D、张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业正确答案:A,B,D第23题,劳动合同法
10、对劳务派遣中的用人单位与劳动者之间的劳动合同进行了一定程度上的限制，主要体现在（ ）。A、组织形式的限制B、对劳动合同必备条款的限制C、对劳动合同形式的限制D、注册资本的限制正确答案:B,C第24题,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定，就（ ）等事项，通过集体协商签订的书面协议。A、劳动报酬工作时间B、休息休假C、劳动安全卫生D、职业培训保险福利正确答案:A,B,C,D第25题,根据劳动合同法及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有（ ）。A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、连续用工的，实行正常的工资调整机制正确答案:A,B,C,D
