《19春福师《组织行为学》在线作业二100分答案-4》由会员分享，可在线阅读，更多相关《19春福师《组织行为学》在线作业二100分答案-4（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、19春福师组织行为学在线作业二100分答案-41、B 2、C 3、A 4、C 5、A 一、单选题共10题，20分1、根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。A大型群体与小型群体B正式群体和非正式群体C开放群体和封闭群体D所属群体和参照群体本题选择：B2、近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。A集权化B高耸化C扁平化D复杂化本题选择：C3、团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于（）年提出的A1944B1945C1946D1947本题选择：A4、下面哪一项不属于保健因素（）。A奖金B新办公室C晋升D改善人事关系本题选择：C5、20世纪20年代泰罗提出了（）理论。A
2、X理论BY理论CDU理论本题选择：A6、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A3-9B4-10C5-11D6-12本题选择：C7、（）沟通是一种比较经济的沟通方式。A表情B肢体C口头D书面本题选择：D8、梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A经济人B社会人C理性人D非理性人本题选择：B9、活动的积极性说明人的行为具有（）。A能动性B被动性C主观性D激进性本题选择：A10、学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A组织要素与外部环境要素互动关系B法律C组织规模D地域本题选择：A二、多选题共20题，40分1、信息沟通必须具备的要素有（）。A传递信息的渠道B信息源C受寻者D传递的信息内容本题
3、选择：BCD2、工作认为关系包括（）。A独立的工作认为关系B相互依存的工作认为关系C团体的工作认为关系D从属的的工作认为关系本题选择：ABD3、激励的作用有（）。A激励是调动职工积极性的主要手段B激励能保证目标的实现C激励是提高人员素质的有力杠杆D激励是形成良好的组织文化的有效途径本题选择：ACD4、变革的事物可以划分为以下领域（）。A观念变革B结构变革C制度变革D基本的行为变革本题选择：ABCD5、沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A精神层B物质层C支持性价值观D基本的潜意识假定本题选择：BCD6、下面属于激励因素的有（）。A工作的环境好B上下级关系愉悦C工作上的成就感D工作本身具有
4、挑战性本题选择：CD7、麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。A员工视工作如休息、娱乐一般自然B如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力本题选择：ABCD8、德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A要从期望的结果出发进行组织B确定为了实现目标而必需的主要活动C确定哪些活动应组合在一起D确定决策的职责和权力本题选择：ABCD9、人的价值观包括三个核心的要素（）。A教养水平B信念C个人或社会的偏好D行为方式及存在的终极状态本题选
5、择：BCD10、组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A古典管理理论B行为科学管理理论C当代西方管理理论思想D管理权变理论本题选择：ABC11、按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A民主型B权力型C专制型D学习型本题选择：BD12、下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。A从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制本题选择：ABCD13、地位的确定主要要素有（）。A继承成就B等级职能C职位个性D显示潜在本题选
6、择：ABCD14、影响工作满意的原因有（）等。A报酬B工作本身C管理D工作条件本题选择：ABCD15、感知防卫主要有（）。A定型偏见B光环效应C以己度人D短识本题选择：ABCD16、影响个体激励的因素包括（）等。A信仰B价值观C需要D目标本题选择：ABCD17、工作满意调查的意义有（）。A为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B促进组织内成员之间的更好沟通C改善管理者与员工双方的关系D工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法本题选择：ABCD18、群体结构的主要维度有（）。A角色B纪律C规范D地位本题选择：ACD19、组织文化的副作用主要表现为（）。A变革的障碍B多元化的障碍C兼并和收购的
7、障碍D实现组织目标障碍本题选择：ABC20、感觉分为（）。A外部感觉B内部感觉C生理感觉D心理感觉本题选择：AB三、判断题共20题，40分1、人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A错误B正确本题选择：B2、当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。A错误B正确本题选择：B3、X理论认为人天生热爱工作。A错误B正确本题选择：A4、风险转移现象是群体决策的唯一特点。A错误B正确本题选择：A5、行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。A错误B正确本题选择：B6、行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的
8、第一个理论渊源。A错误B正确本题选择：A7、人只具有社会属性。A错误B正确本题选择：A8、韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。A错误B正确本题选择：A9、双因素理论认为满意的反面是不满意。A错误B正确本题选择：A10、素质是有机体后天形成的某些心理特点。A错误B正确本题选择：A11、目标理论强调自我控制。A错误B正确本题选择：B12、规范必须是成文的规定。A错误B正确本题选择：A13、个人是群体中的个体。A错误B正确本题选择：B14、直线制是一种最早也是最简单的组织形式。A错误B正确本题选择：B15、绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。A错误B正确本题选择：A16、组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。A错误B正确本题选择：B17、习惯性可能会给组织变革带来阻力。A错误B正确本题选择：B18、一般能力即通常所说的智力。A错误B正确本题选择：B19、可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。A错误B正确本题选择：A20、学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得圣吉在其著作第五项修炼学习型组织的艺术与实务中首次提出的。A错误B正确本题选择：B
