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1、19春福师管理心理学在线作业一100分答案1、B 2、B 3、A 4、B 5、A 一、单选题共12题，24分1、同步激励理论是由（ ）创立A马斯洛B俞文钊C冬青D熊川武本题选择：B2、霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。A实验室实验法B现场实验法C测验法D控制观察法本题选择：B3、影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A需要与动机B能力结构C态度体系D人格特征本题选择：A4、管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。A人的意识B人的心理
2、活动C社会文化D社会意识本题选择：B5、态度的认知失调理论是由（ ）提出的。A费斯定克B海德C勒温D凯尔曼本题选择：A6、普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系A研究方法B具体应用C应用模式D传统研究本题选择：B7、西方“工业心理学之父”是指（ ）。A罗特利斯伯格B沃尔特?斯科特C闵斯特伯格D泰勒本题选择：C8、心理学中把组织中实际存在的群体称为( )A结构群体B假设群体C实际群体D活动群体本题选择：C9、依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。A声音B数字C符号D书面本题选择：D10、现代组织理论趋向于把组织看成开
3、放的社会技术系统。它强调（）。A系统观B开放性C组织性D社会性本题选择：A11、个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（ ）。A双趋式冲突B双避式冲突C双重趋避式冲突D趋避式冲突本题选择：D12、斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用A外部的B内部的C潜在的D需要的本题选择：A二、多选题共12题，24分1、学校组织使用权力的对象是（）。A校长B家长C教职工D学生本题选择：CD2、勒温认为变革包括三个步骤（ ）。A调查B解冻C改变D再冻结本题选择：BCD3、“经济人”的假设代表人物是（）A梅奥B泰勒C麦格雷戈D雪恩本题选择：CD4、（群体）团
4、体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。A强化B模仿C激励D从众E暗示本题选择：BDE5、领导者的影响力是由（ ）构成的。A权力性影响力B权威性影响力C非权力性影响力D知识影响力E情感影响力本题选择：AC6、管理心理学研究要遵循（ ）等基本原则A系统性原则B客观性原则C发展性原则D人文原则本题选择：ABC7、从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）情况A表面从众，内心也接受B表现服从，内心却拒绝C表面不服从，内心却拒绝D表面不从众，内心也拒绝本题选择：ABCD8、影响知觉的客观条件为（ ）。A刺激物的强度B刺激物的对比C刺激物的活动性D刺激物的新异性本题选择：ABCD9、管理心理学
5、是一门带理论性的应用心理学科，具有（ ）特点。A理论性B独立性C多学科交叉性D多层次性E抽象性本题选择：ACD10、人的性格结构特征有()A性格的态度特征B性格情绪特征C性格的意志特征D性格的理智特征本题选择：ABCD11、个体能力的差异表现为（ ）A能力的类型差异B特殊能力的差异C能力表现的年龄差异D能力的水平差异本题选择：ABCD12、组织的无形要素主要包括（ ）。A共同目标B人际关系C工作主动性与积极性D合作精神E组织沟通网络型式本题选择：ABCD三、判断题共26题，52分1、在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。A错误B正确本题选择：A2、价值观不仅影响个人行为，
6、还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。A错误B正确本题选择：B3、首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。A错误B正确本题选择：B4、近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。A错误B正确本题选择：A5、佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。A错误B正确本题选择：A6、一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。A错误B正确本题选择：A7、从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。A错误B正确本题选择：A8、人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决
7、简单问题。A错误B正确本题选择：B9、赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。A错误B正确本题选择：A10、管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。A错误B正确本题选择：A11、高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。A错误B正确本题选择：A12、“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。A错误B正确本题选择：A13、管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。A错误B正确本题选择：A14、系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。A错误B正确本题选择：A15、情感成分是指带有评价意义的叙述。A错误B正确本题选择：A16、梅奥是工业
8、心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父”。A错误B正确本题选择：A17、双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。A错误B正确本题选择：B18、继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。A错误B正确本题选择：A19、管理方格图理论中“9?1”型属于任务型的领导。A错误B正确本题选择：B20、人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。A错误B正确本题选择：B21、广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。A错误B正确本题选择：B22、心理学研究表明：群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。A错误B正确本题选择：A23、同步激励理论认为，工作激励力量=f（能力激励）。A错误B正确本题选择：A24、“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。A错误B正确本题选择：A25、“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。A错误B正确本题选择：A26、从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。A错误B正确本题选择：A
