《国开（吉林）51699-职业与人生-形成性考核二（省开选修学生专用）-[答案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（吉林）51699-职业与人生-形成性考核二（省开选修学生专用）-[答案]（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业与人生-形成性考核二（省开选修学生专用）-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 宏观信息是指毕业生就业的总体形势、社会对_、就业政策、就业活动等方面的信息。正确答案是：人才需求第2题 _是随着社会经济形势的变化而调整的，主要受社会职业状况的影响。正确答案是：社会供求信息第3题 双商测试指的是对应聘者的_和情商的考量。正确答案是：智商第4题 技术测试是考量应聘人员处理问题的速度和_，检验对知识和智力运用的程度和能力。正确答案是：效果第5题 _是为毕业生搭建就
2、业平台、搜集信息、分析研究就业出路、提供就业可行性方案的服务团队。正确答案是：就业信息智囊团第6题 求职者通过互联网查询招聘信息，填写求职信和个人简历，并通过_）或者网上提交系统发给招聘单位。正确答案是：E-mail第7题 职业身心素养包括健康的体魄和良好的_两个方面。正确答案是：心理素质第8题 职业行为素养包括得体大方的仪表和恰到好处的_两个方面。_等。正确答案是：职业礼仪第9题 大学毕业生就业结构不合理包括_和地区结构等不合理。正确答案是：专业结构第10题 求职材料一般包括_、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。正确答案是：求职信第11题 以下属于职业素养的有( )。a. 政治素质 b.
3、 思想素质 c. 心理素质 d. 身体素质 正确答案是： 身体素质, 心理素质, 政治素质, 思想素质第12题 职业素养可以细化为（ ）。a. 职业道德素养 b. 职业知识技能素养 c. 职业身心素养 d. 职业行为素养 正确答案是： 职业道德素养, 职业身心素养, 职业知识技能素养, 职业行为素养第13题 学业规划制定的原则有（ ）。a. 结合自身特点原则 b. 理论与实践相结合原则 c. 适应外部环境原则 d. 平等原则 正确答案是： 结合自身特点原则, 适应外部环境原则, 理论与实践相结合原则第14题 以下就业政策正确的是（ ）。a. 支持毕业生到国有大型企业就业 b. 鼓励高校毕业生到
4、基层就业 c. 围绕国家发展战略开拓就业岗位 d. 引导高校毕业生到新兴领域就业 正确答案是： 鼓励高校毕业生到基层就业, 围绕国家发展战略开拓就业岗位, 引导高校毕业生到新兴领域就业第15题 大学生应具备的良好心理素质有（ ）。a. 不怕挫折 b. 放眼未来 c. 敢于竞争 d. 正视现实 正确答案是： 正视现实, 敢于竞争, 不怕挫折, 放眼未来第16题 自我调试的方法主要有（ ）。a. 自我反省法 b. 松弛训练法 c. 自我慰藉法 d. 自我转化法 正确答案是： 自我反省法, 自我转化法, 自我慰藉法, 松弛训练法第17题 关于简历格式的说法正确的是（ ）。a. 简历一般以word文档
5、形式呈现的 b. “个人简历”四个字构成主标题 c. 标题为宋体或者黑体，选择四号字体 d. 正文为宋体或者黑体，选择四号字体 正确答案是： 简历一般以word文档形式呈现的, “个人简历”四个字构成主标题, 标题为宋体或者黑体，选择四号字体第18题 下面说法正确的是：（ ）。a. 就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息情况 b. 就业信息是在就业过程中经过加工整理，能被就业者所接受的信息 c. 同一条就业信息只能自己使用 d. 就业信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报 正确答案是： 就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息情况, 就业信息是在就业过程中经过加
6、工整理，能被就业者所接受的信息, 就业信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报第19题 微观信息是指具体用人信息，如（ ）以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。a. 单位特色 b. 单位性质 c. 行业现状 d. 专业要求 正确答案是： 单位性质, 单位特色, 专业要求, 行业现状第20题 就业收集的原则有（ ）。a. 准确性原则 b. 多渠道原则 c. 系统性原则 d. 针对性原则 正确答案是： 多渠道原则, 准确性原则, 针对性原则, 系统性原则第21题 职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。对 错 正确的答案是“对”。第22题 职业技能是职业技能形成的
7、基础，而职业知识又是实际运用过程中获取职业知识的必要条件。对 错 正确的答案是“错”。第23题 制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。对 错 正确的答案是“对”。第24题 就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。对 错 正确的答案是“对”。第25题 大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。对 错 正确的答案是“对”。第26题 自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。对 错 正确的答案是“对”。第27题 我国
8、人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。对 错 正确的答案是“对”。第28题 应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。对 错 正确的答案是“对”。第29题 针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。对 错 正确的答案是“对”。第30题 简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思路、责任描述。对 错 正确的答案是“对”。第31题 得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。对 错 正确的答案是“对”。第32题 用人单位信息，是指具有某一类别单位内外部
9、特点的信息。对 错 正确的答案是“错”。第33题 用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。对 错 正确的答案是“对”。第34题 评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。对 错 正确的答案是“对”。第35题 笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。对 错 正确的答案是“错”。第36题 基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。对 错 正确的答案是“错”。第37题 仪表是面试重要的测试因素，外表、服饰能反映出一个人的内涵。对 错 正确的答案是“对”。第38题 应聘者要正确面对竞争，保持良好的竞争心态；要有一种放松心态。对 错 正确的答案是“对”。第39题 应聘者不需要经常上网更新简历，只要及时查收回复就可以。对 错 正确的答案是“错”。第40题 网络简历中的自我评价不要随意在网上摘抄借鉴，应聘者应根据自己的实际情况扼要说明。对 错 正确的答案是“对”。
