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1、某市税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告2019年，xx市税务局党委认真贯彻落实党中央和总局党委、省局党委及省委、市委系列管党治党决策部署，主动担当、主动履责、主动作为，严格履行党章赋予的监督执纪问责专责，推动全面从严治党向纵深发展，为税收中心工作和税务机构改革提供了强有力的政治保障和纪律保障。一、强化党内监督，抓牢带队兴税政治保障以党的建设为纲领。全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不扣执行中央、省委、市委和省局的决策部署，确保全面落实到位。聚焦“七个有之”、对照“五个严禁”，严肃查处违背党的政治路线、破坏党内政治
2、生态的行为。以党的纪律为准绳。深入学习贯彻“一党章两准则四条例”，坚持以党章准则条例为尺子，在全系统开展贯彻落实省局、市局党委决策部署和党内政治生活情况督查，全系统开展自查的基础上，市局对部分县区局和市局部门开展抽查，进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保了系统上下思想统一、步调一致、令行禁止。以党的规矩为依据。督促及时制定党委会议事规则局务会议事规则等，严格监督执行有关议事规则，确保“三重一大”等事项集体研究决定。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，督促严守机构改革人事纪律。20
3、19年，市局纪检组出具党风廉政意见xx人次（原国税系统xx人次、原地税系统xx人次、全市税务系统xx人次）。二、层层传导压力，压紧党风廉政建设责任精心组织召开年度全面从严治党工作会，制定推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工表，及时部署工作任务。强化监督检查。抓实“三定”落实情况督查。xx月底至xx月中旬，由市局纪检组牵头，会同有关部门组成两个督查组，对市局机关各部门（包括派出机构、事业单位）党风廉政落实情况和执行税收工作纪律情况进行督查，发现和收集问题及诉求xx类xx项，及时通报督导检查情况，并全程跟踪整改落实，确保机构改革各项工作任务不“跑偏”、不“变调”。抓实服
4、务窗口明察暗访。突出监督重点，种好“责任田” 机关纪委坚持聚焦主责主业，在监督的重点上下功夫，确保专责监督的各项任务落到实处。 一是紧盯重点对象。区局把基层分局领导干部作为重点监督对象,层层传导压力、一级抓一级，落实党内监督的责任主体，抓好对领导干部特别是分局“一把手”的监督，抓住了党内监督实践中的难点和关键环节，督促他们带头执行党纪党规，带头接受和执行党内监督，让“少数带多数”，充分发挥“示范作用”。二是抓住重点环节。二是抓住重点环节。坚持抓住用人、用钱、决策、审批等关键岗位，紧盯重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用、政府采购、执纪执法等权力行使重点环节进行监督，加强内控
5、机制建设，防止“两权”风险产生。三是突出重点内容。三是突出重点内容。坚持把纪律挺在前，始终以纪律为尺子，重点对各级党组织和党员干部执行“六大纪律”情况，开展监 督检查。每月自主编印全面从严治党学习资料，编写纪律处分条例专题学习辅导材料，围绕执纪监督重点、热点、难点进行教育辅导，使中央八项规定精神和总局、省、市、区局重要廉政规定和要求得到有效贯彻落实。 三、创新方式方法，密织“监督网” 坚持执纪监督在理念、机制、手段上不断拓展和深化，从严从紧织密“监督网”，自觉运用制度、措施、技术等手段，执行好监督执纪“四种形态”，打造全方位监督管理网络。 一是健全监督队伍。全面从严治党工作体制改革后，积极建立
6、机关纪委专门监督、基层支部纪律检查委员日常监督的全覆盖专责监督队伍，形成组织领导有力、上下协调通畅、信息传递快捷的专责监督体系。研究制定关于充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的意见，明确其 8 项职责，进一步将专责监督延伸到党员的日常工作学习生活中，使专责监督更加有效加强。 二是拓宽监督渠道。利用微信、短信对广大党员开展纪律规矩教育，通过廉政教育平台及时发布纪律检查工作动态、纪律审查、问责事项，传递反腐声音。对市局廉政教育平台进行二级开发，推行作风效能二维码回访制度，通过作风效能二维码回访向纳税人了解本单位执法人员在执法过程中的履职、服务、廉洁等情况，并征求意见、反馈信息。实行上下班电子考勤制
7、度，上线电子考勤系统，实现干部职工休假、外出流程化推送。与廉政教育平台二次开发连接，通过每个分局、每个楼层的电子显示屏，实时显 示每名干部出勤情况，有效监督干部日常工作纪律。三是完善制度体系。三是完善制度体系。坚持落实好党风廉洁建设工作定期报告、约谈提醒、任前廉政谈话、函询、重大事项报告、民主生活会等制度，将党员干部特别是领导干部的工作生活始终置于纪检部门的监督之下，切实发挥制度在开展专责监督中的重要作用。协助党组抓好基层分局长向区局党组述职述廉述法制度的落实，坚持“责”在“廉”前，突出问题导向，倒逼责任落实，增强监督效果。制定下发关于充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的意见、机关纪律检查委员
8、会工作规则（试行）、20XX 年度党风廉政建设工作计划、落实全面从严治党工作责任清单、关于实践运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）等一系列制度，把贯彻好制度落实作为具体抓手，让各项监督制度在基层落地生根，实现党内监督制度化和常态化。 四是创新监督方式。引入高校力量探索作风效能新途径，与苏州大学马克思主义学院就“作风效能建设创新实践”进行专题研究，不断提升区局作风效能水平。通过税收风险应对质量检查，按照执法过错责任追究办法追究责任，进一步强化对税收执法权的监督，规范执法行为，执法责任追究 57 人次和经济惩戒 4 人次。 “一案双查”新方式，与督察内审联动开展，今年以来对 1 户企业启动一
9、案双查调查机制。 四、严肃追责问责，增强“威慑力” 把执纪办案作为落实监督责任的核心环节，认真把握 和落实“四种形态”，大力发挥专项整治、信访查办、问责追究作用，切实提高执纪监督效力。一是严把专项整治力度。一是严把专项整治力度。根据省纪委关于认真开展违规吃喝问题专项整治“回头看”的通知及驻市局纪检组关于印发苏州地税系统开展违规吃喝专项整治“回头看”的方案的通知文件精神，研究制定开展违规吃喝问题专项整治“回头看”工作实施方案，并对照方案要求，紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，严密关注“不吃公款吃老板”、网络红包等新动向，坚持把纠正“四风”往深里抓、实里做。 二是作风建设常态推进
10、。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，定期开展“清风行动”专项督查，驰而不息纠正“四风”。今年来，累计派出督查组6批次，对5个基层单位的党风廉政建设、行政执法、作风效能建设等开展了专项巡察和监察。运用社会第三方的监督力量，加大常态化明查暗访力度，对发现的窗口服务标识和显示系统不规范、违反着装规定以及违反工作纪律等问题，及时进行剖析、问责。给予1名同志通报批评并进行经济惩戒。积极开展“六个一”基层走访调研等活动，着力解决基层关注、群众关心的实际问题。 三是依规做好执纪工作。坚持抓早抓小、抓常抓长，积极运用监督执纪四种形态，开展违规吃喝问题专项整治回头看。配合各级巡视督察和专项审计工作，积极做好迎检
11、工作，督促整改到位。认真受理各类信访举报案件，组织跟踪回访，确保条条有着落， 事事有回音。加强党员干部日常监督管理，党组书记、分管领导与其他干部开展廉政谈话23人次，机关纪委约谈3人次，对12名干部进行了任前谈话，1名新进公务员进行了岗前廉政教育，对1名普通干部给予诫勉谈话并落实经济惩戒，对1名股级干部、1名普通干部实施了党纪处分。 五、强化监督教育，打好“预防针” 始终把推进廉政教育建设贯穿组织生活的全过程，通过组织党员轮训、“廉政集体谈话日”、主题教育系列活动等方式不断深化反腐倡廉教育，在解决问题过程中，不断提高党员素质，进一步提升党组织的凝聚力。一是打铁自身硬严格要求自身。一是打铁自身硬
12、严格要求自身。秉持“正人必先正己、执纪必先守纪”的要求，严格落实省纪委关于“打铁还需自身硬”专项行动计划、市纪委关于自身建设“强基行动”的部署和区纪委关于固本强基打造执纪铁军要求，通过自我净化“知敬畏”、自我完善“树标杆”、自我提升“铸忠诚”，督促区局专（兼）职纪检干部争当“四个表率”，自律其身、自律其位、自律其权、自律其行。组织专（兼）职纪检干部认真学习苏州市纪检监察干部“六不”行为规范、关于加强对纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的规定、苏州市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，签订“六不”行为规范承诺书，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。 二是注重
13、日常教育督促认清形势。通过三会一课方式，组织党员干部观看一系列廉政教育专题片， 对近年来系统内外发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施。逢至节假日前，通过发送短信方式向干部职工推送廉政提醒，累计发送廉政短信 1800 余条，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。三是丰富活动内容推进廉洁文化。三是丰富活动内容推进廉洁文化。开展家书家训征集活动、“好家风好家训”家庭书法展，自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。活动开展以来，共征集一封家书 27 份，书法作品 12 件。开展“不忘初心实干担当”廉政主题系列教育活动，根据活动内容进行随手拍摄影评比，评选优秀作品，并利用展板进行展示，取得了良好的宣传效果。 在市局纪检组、机关纪委、区局党组的支持领导下，机关纪委工作取得了一定的成果，但面对当前反腐倡廉新形势、新任务，仍存在许多需要改进的地方，还需要在今后的工作中不断加以克服和提高，不断提升机关纪委履行党建和监督执纪问责的能力和水平，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。
