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1、劳动与社会保障统计学课件 姚增明,1,第 二 章 劳动与社会保障统计 分析的基本方法(1),劳动与社会保障统计学课件 姚增明,2,学习目的与要求：,各种总量指标的含义 各种统计分析方法的研究目的 描述性统计和统计指数的分析方法及运用 解析性统计的基本含义及在统计分析的应用 能够灵活运用统计分析思想和方法管理和分析实际问题,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,3,第一节 描述性统计分析方法 第二节 统计指数分析方法 第三节 解析性统计分析方法,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,4,第一节 描述性统计分析方法,一、分组分析 知识铺垫 分布数列 将组别和次数依次排列所形成的数列。 我国人口性别构成分布
2、数列（第五次人口普查资料）,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,5,分布数列的种类,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,6,变量数列的编制,组限：即分组的数量界限，分下限和上限。 下限：毎组起点数值 上限：毎组终点数值 组距：即毎组的距离，等于上限与下限之差。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,7,组中值：毎组中点的数值。 开口组的组中值 （缺上限） 或 （缺下限）,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,8,组限的确定必须注意以下几点：,组限应是决定事物性质的数量界限 最低组下限应小于总体中最小变量值，最高组上限应大于总体中最大变量值，但不应过于悬殊。 如果出现特大或特小变量值，最低组和最高组可采用开
3、口式。 组限一般采用整数值 对连续型变量，相邻组的组限必须重叠，按“上组限不在内”的原则计算各组单位数。 对离散型变量，相邻组的组限可以断开，如果计量单位是自然单位的扩大倍数，相邻组的组限必须重叠。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,9,收入弹性 （恩格尔定律与恩格尔系数）,食物支出变动百分比 食物支出对收入的比率(R2) 收入变动百分比,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,10,二、相对程度分析,相对指标也称相对数，它是两个有联系的指标对比得到的一种抽象的比值。 相对指标的表现形式注：翻番 类型 计划完成程度相对指标 结构相对指标 比例相对指标、比较相对指标 强度相对指标 动态相对指标。,劳动
4、与社会保障统计学课件 姚增明,11,（一）计划完成程度相对指标 计划完成程度相对指标，是现象在某时期内的实际完成数值与计划任务数值对比的结果，一般用百分数表示。主要用来检查和监督计划的执行情况。其基本公式为： 计划完成程度相对指标= 式中的分母是规定的计划指标，分子是根据实际情况进行统计所得的指标。因此，要求分子和分母在指标涵义、统计口径、计算方法、计量单位和空间范围等方面完全一致，而且分子和分母不能互换。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,12,计划完成程度指标的计算 实际应用中固定的计划指标有三种形式，即总量指标、相对指标和平均指标，因此这一基本公式的应用也有三种形式： （1）计划指标为总
5、量指标，计算公式： 计划完成程度 = 该指标适用于考核社会经济现象的规模或水平的计划完成程度。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,13,例1某商业企业某年商品销售额计划为1000万元， 实际完成1200万元。则： 计划完成数= 计算表明，该企业超额20%完成了商品销售额计划。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,14,（2）计划指标为相对指标，其计算公式为 计划完成程度（%）= 该指标是用于考核社会经济现象的降低率、增长率的计划完成程度。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,15,例2 某公司劳动生产率计划规定2000年比1999年提高8%实际提高10%，则该公司计划完成程度为： 计划完成程度=
6、计算结果表明该公司的劳动生产率实际比计划超额1.85%完成,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,16,例3 某产品上年度实际成本为400元，本年度计划降低5%，实际降低8%，则单位成本的计划完成程度为： 单位成本计划完成程度= 计算结果表明该产品已超额完成了单位成本计划，实际比计划降低了1.05%,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,17,（3）计划指标是平均指标，其计算公式： 计划完成程度= 该指标是用于考核平均水平表示技术经济指标的计划完成程度。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,18,例4某年某厂某种产品计划单位成本50元，实际单位成本45元，则计划完成程度为： 单位成本计划完成程度= 计算
7、表明该企业单位成本实际比计划降低了10%，超额完成计划。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,19,（二）结构相对指标 结构相对指标是总体中各个构成部分的数值与总体数值对比所得到的比值（即各部分占总体比重）。它说明总体的内部构成情况。其计算公式为： 结构相对指标=,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,20,例9某地区人口数为500万人，其中男性260万人，女性240万人。则： 男性人口数占人口数的比重 = 女性人口占人口数的比重 = 计算表明该地区男女人口的构成情况。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,21,结构相对指标的主要作用有以下几点。 1.表明总体内部结构的特征 2.表明现象的发展过程及趋
8、势 3.反映人、财、物利用程度及总体的质量结 构相对指标可以反映人力、物力、财力的利用程度以及从构成上反映总体的质量。如企业中的有些利用率指标（工时利用率、设备利用率、原料利用率等）以及农产品收购中的登记比重等。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,22,（三）比较相对指标 比较相对指标是同一时间内，两种同类现象在不同空间，不同条件下的指标数值之比。 计算公式如下： 比较相对指标=,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,23,例如，某年工业总值：甲地区120亿元，乙地区100亿元，甲地区为乙地区的1.2倍。单纯的看1.2倍。我们可以看到，甲地区的工业总产值要高于乙地区，但甲乙两地的规模可能差异较大，
9、所以计算比较相对指标用总量指标进行对比，往往受到总体规模大小的影响。 又如，某年甲商业企业劳动率为1.10万元，乙企业为1.00万元。则甲企业劳动率是乙企业的1.1倍（1.10/1.00），1.1倍是不同企业的同一指标即劳动率（平均指标）的比。计算比较相对指标，通常采用平均指标或相对指标进行对比，以准确反映现象发展的本质差异。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,24,（四）比例相对指标,比例相对指标，是指总体内部不同部分的指标数值对比得到的相对数。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,25,（五）强度相对指标 强度相对指标是性质不同但又有密切联系的两个不同总量指标之比。用来表明现象的强度、密度、
10、普通程度和利用程度，常用来比较不同国家、地区或部门的经济实力或为社会服务的水平。其计算公式：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,26,强度相对指标是两个不同总体的总量指标之比，所以强度相对指标一般用有名数表示，而且是复名数。如人口密度单位是人/平方公里，商业网点密度单位是个/平方公里。但是也有用无名数表示的。如，人口死亡率以千分数表示，流动费用率以百分数表示等。有的强度相对指标带有平均数的意义。如按人口均摊的医生数或病床数等。但它与严格意义上的平均数有本质区别。 强度相对指标有时分子和分母可以互换，从而形成正逆指标，正指标越大，逆指标越小，说明其强度、密度、普遍程度越大。,劳动与社会保障统计学
11、课件 姚增明,27,例11某城市人口1000000人，零售商店3000个。则： 该城市商业网点密度 计算结果表明，该城市每千人拥有3个商业网点，指标数值越大，商业越发达，人民生活越方便，表示强度越高，这是正指标。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,28,如果把分子和分母对换，则： 该城市商业网点密度 计算结果表明，该城市每个商业网点为333人服务，指标数值越大，需要为人民服务的人数越多，商业欠发达，即表示强度越低，这是逆指标。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,29,强度相对指标的作用有以下几个方面： 第一，可以反映一个国家、地区或部门的经济实力并便于对比分析。如人均国民收入、人均粮食产量、人
12、均钢产量等。 第二，可以说明为社会服务的能力。如按人口均摊的医生数或病床数、商业网点密度等。 第三，可以考虑企业或社会的经济效益。许多重要的经济效益指标，都是强度相对指标，如利润率、商品流通费用率、资金占用率等。,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,30,（六）动态相对指标 动态相对指标又称发展速度，它是同类现象在不同时间上变动程度的相对指标。其计算公式为： 动态相对指标,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,31,例：某大学在校生人数1990年10000人，2000年为15000人，则该校在校生人数2000年是1990年的150%。 即：动态相对指标=,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,32,发展
13、速度,发展速度是表明社会现象发展方向和程度的动态分析指标。是根据报告期水平和基期水平对比而得到的动态相对数。它主要说明报告期水平已发展到（或增加到）基期水平的若干倍（或百分之几）。其计算公式为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,33,定基发展速度 定基发展速度是指报告期水平与某一固定时期水平（通常为最初水平）之比。表明这种社会现象在较长时期内总的发展速度。其计算公式为： 用符号表示为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,34,环比发展速度 环比发展速度是指报告期水平与其前一期水平之比。表明这种社会现象逐期发展的程度其计算公式为： 用符号表示为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,35,定基发
14、展速度与环比发展速度的关系。 定基发展速度等于相应时期内的各个环比发展速度的连乘积，用符号表示为： 各环比发展速度的连乘积等于定基发展速度; 相邻两个定基发展速度之比等于相应时期的环比发展速度，用符号表示为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,36,年距发展速度 在统计工作中，为了消除季节变动的影响，通常计算年距发展速度，用以说明本期发展水平与去年同期水平对比而达到的相对发展方向与程度。其计算公式为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,37,计算和应用相对程度分析应注意的问题 保持相对指标的可比性 要将相对指标与总量指标结合运用 要把多种相对指标结合起来运用,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,
15、38,三、集中趋势分析,（一）平均数 1.静态平均数,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,39,2.动态平均数 序时平均数 由时期数列计算序时平均数 由时点数列计算的序时平均数 第一种，间隔相等的连续时点数列,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,40,第二种，间隔不等的连续时点数列 如果被研究现象不是逐日变动的，而是每隔一段时间变动一次，则可根据每次互动的记录资料，用每次变动持续的间隔时间为权数（f）对其时点水平（a）加权，应用加权算术平均法计算序时平均数。其计算公式为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,41,例 某企业2002年4月上旬职工出勤人数 则4月上旬职工人平均每日出勤人数 = =260（人）,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,42,由间断时点数列计算序时平均数 第一种，间隔相等的间隔时点数列。如果掌握了间隔相等的每期期末资料，如商业企业中职工人数和商品库存等月末数字，可采用简单算术平均法计算序时平均数 间隔相等的间断时点数列序时平均数的计算公 式：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,43,第二种 间隔不等的间断时点数列。在某些情况下，间断时点数列的间隔也可能是不相等的。如果掌握间隔不等的每期期末资料，则可用各间隔时间为权数对各项相应的相邻两时点数列加权，应用加权算术平均法计算序时平均数。其计算公式为：,劳动与社会保障统计学课件 姚增明,44,由两个时期数列对比
