就业途径职业定位

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1、任课老师,办公室,email,xxx,xxx,xxx,第四章 职业定位,“职业定位”的 含义及其重要性,如何做好自身的职业定位?,就业途径与准备,Well begun is half done,第1节,第2节,第3节,Well begun is half done,第1节,就业途径与准备,Well begun is half done,毕业后出路在哪?,考公务员?,找工作?,创业?,出国?,考研?,第1节 就业途径与准备,一、大学生就业途径及其特点,(1)国家机关 (2)事业单位 (3)国有、集体企业,1、公有制单位就业,泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的,负责指挥和控制行政活动的机构

2、。是国家主权和公共事务管理的承担者。 (1)国家权利机关:中央和地方各级权力机构 (2)国家行政机关:国家权力机关的执行机关,如国务院、地方各级人民政府 (3)国家审判机关:各级人民法院 (4)国家检察机关:各级人民检察院 (5)中国共产党各级机关 (6)民主党派各级机关 (7)各级中国人民政治协商会议 (8)社会团体,(1)国家机关,(2) 事业单位,指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 具备公益性和国有性两大特点。包括: (1)农林牧渔水利事业; (2)勘察、建筑设计事业; (3)地质普查和勘探事业; (4)

3、交通运输事业; (5)房地产管理、公用事业和咨询服务; (6)卫生、体育和社会福利事业; (7)教育、文化艺术和广播电影电视事业; (8)科学研究和综合技术服务事业; (9)其它事业。如人才交流中心,(3) 国有、集体企业,国有企业:我国的国有企业又称全民所有制企业,是指所有权归国家所有,依法登记注册,自主经营,自负盈亏,独立核算的生产经营组织。 主要包括关系国计民生的重要部门的所属企业。如铁路、邮电、银行及大型厂矿或公司。企业具有法人资格,资产归国家所有。 集体企业:是指劳动群众共同占有生产资料,所有权归群众集体所有。 如农村信用合作社等。,公务员:一般是指政府机关工作人员,即在各级国家行政

4、机关依法行使行政权、执行国家公务的在职人员(不包括工勤人员)。到国家各级政府机关工作(工勤人员除外),必须通过国家公务员考试。在我国现阶段,党的机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群众团体机关招考工作人员原则上参照公务员招考办法同期进行。,附:公有制单位就业的有关政策,2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法和2006年1月1日起执行的事业单位公开招聘人员暂行规定均规定:对国家机关、事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员提出了“凡进必考”的要求。,(1)个体经济组织 (2)私营企业 (3)港澳台投资企业 (4)外商投资企业 (5)民办非企业单位,2、非公有制单位就业,生产

5、资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配。,(1)个体经济组织,(2)私营企业,生产资料归个人所有,以雇佣劳动为基础,依法注册、登记的生产经营组织,所有权属于个人企业主,一般资金规模不大。,涉及的行业为服务、修理、手工、饮食、零售商业等。是国有企业无法代替的,在社会主义市场经济中起到了不可低估的作用。,依照有关法律,由港澳台地区投资者在内地全额或部分投资设立的企业。,(3)港澳台投资企业,(4)外资企业,指外国的企业、其它经济组织或个人,依照中国的法律和行政法规,经中国政府批准,设在中国境内,全部资本由外国投资者投资的企业。 外企对人才的主要吸引力在于薪酬比较高,

6、良好的工作环境,科学化的管理,较公平的竞争和发展机会,能够较好地实现自身价值。,企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人,利用非国有资产举办的从事非营利社会服务活动的社会组织。 如:民办教育、民办医疗卫生单位、民办文化单位、民办民政福利单位等。,(5)民办非企业单位,(1)要有肯吃苦的思想准备 “时间就是金钱,效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大,工作效率高,管理制度严格,对工作人员的工作要求也更为苛刻。因此要做好吃苦耐劳的心理准备。 (2)要有一定的风险意识 这种风险意识来自两个方面: 一是面临激烈的市场竞争。这些企业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石,倒闭、破产者屡见不鲜,若你

7、进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了,你应承受得住这种压力,坦然面对现实。 二是企业内部的竞争也是激烈的,对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择。一旦被解聘,切不可无所适从,垂头丧气,而应振奋精神,寻找新的机会。,附1:非公有制企事业对应聘者的特殊要求,(3)要具备多方面的能力 非公有制企业讲求效益,人员精简,因而要求应聘者具备多种能力。单一的仅仅只能从事某一种工作的应聘者竞争力相对而言也就略显薄弱。 其中,外资企业对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。,附2:非公有制单位就业的发展趋势和政策支持,发展趋势:公有制经济单位就业人员比重由20世纪90年代的94.5%下降到2003年

8、的54.7%。国有企业下岗失业人员有65.2%在个体、私营企业中实现了再就业。非公有制经济已成为扩大就业的重要渠道。 政策支持:18号文件 1、省会及省会以下城市取消落户限制 2、在专业技术职称评定上,要与国有企业员工一视同仁 3、申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时,要根据情况给予重视和支持 4、参加了基本养老保险的,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作,其缴费年限可合并计算为工龄。,3、灵活就业,灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式。包括: 自由职业 自主创业 短期应聘某单位,(1)自由职业(SOHO),自由职业指依靠自身的专业知识和技能,以个体劳动为主,为

9、社会提高合法的服务性劳动,从而获取劳动报酬的一类职业。 “干什么都听自己的。” 如:作家、自由撰稿人、翻译工作者、家庭教师、广告设计、网页设计等。,(2)自主创业,(1)含义: 顾名思义就是自己创立事业。指个人与他人合作开办公司、创办企业等创业活动。目前已成为大学毕业生一种新型的就业途径。 (2)自主创业者应具备的基本素质: 心理素质:自信、果断、坚韧 知识素质:基础知识、专业知识 能力素质:创新能力、管理能力、 社交能力、分析决策能力、学习能力 资金来源:稳定、充足 人脉资源:较宽泛的人际交往网络,(3)短期应聘某公司,附:灵活就业的发展趋势和政策支持,发展趋势: 随着就业制度和人事制度的进

10、一步深化改革,国家对灵活就业的政策措施将不断健全和完善,选择灵活就业的毕业生将会越来越多。 政策支持: 18号文件,大学生志愿服务西部计划 “三支一扶”计划 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 农村学校教育硕士师资培养计划 大学毕业生进村、进社区:2006年起 重庆计划:2003年起 省(市)委组织部选调:2000年起,4、国家或地方项目就业,6、参军,附:部队单位应聘须知 大学生参军不仅是国家宪法、兵役法规定的公民应尽的义务,也是广大高校毕业生报效祖国、施展才华的广阔天地。 大学生参军是自愿为基础的。 毕业生参军的条件:按照总部的有关规定,接收对象应是参加全国普通高校统一考试录取的应届大学

11、毕业生。基本条件是:拥护党的基本路线,忠于祖国,热爱军队,志愿献身国防事业,符合公民服役的政治条件;/学习成绩在良好以上;本科毕业生年龄不超过25周岁;/身体健康,符合军队招收学员体格检查标准。/到基层指挥岗位工作的毕业生,在不影响工作的前提下,视力标准可适当降低。,5、考研或出国,Well begun is half done,二、用人单位对毕业生的要求,(1)学习成绩 (2)精神层面 (3)综合职业能力,1、用人单位对毕业生的总体要求,2、企业对专业人才的要求,21世纪是竞争越来越激烈的时代,迅速变化的时代要求不断地创新。21世纪的人才首先要拥有创新意识、创新能力; 其次,将创新思维转化为

12、实际成果、实现其社会价值。,六项能力 三种素质,(1)合理利用与支配各类资源的能力 (2)处理人际关系的能力 (3)获取信息并利用信息的能力 (4)综合与系统分析能力 (5)运用特种技术的能力 (6)较强的社会活动和交往能力,应具备的六项能力:,应具备的三种素质:,(1)基本技能 (2)思维能力 (3)个人品质,Well begun is half done,(1)思想政治素质较高的毕业生 (2)有事业心和责任感的毕业生 (3)基础扎实,知识面宽,学习成绩好的毕业生 (4)能吃苦耐劳的毕业生 (5)动手能力强,有创新精神的毕业生 (6)有组织管理能力,善交际的毕业生,3、备受用人单位的青睐的毕

13、业生,三、就业准备,1、学习创新能力,现代社会是一个知识、技术不断更新的社会,从个人适应社会的角度而言,现代社会又是一个学习型社会。学习和掌握新知识、新技术的能力是现代大学生适应竞争的一项基本素质和能力。, 珍惜在校时机,培养就业核心能力,3. 解决问题能力,学习、做事要主动,要敢于表现自己的能力;做一个敢于负责任的人。,解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。 专业实践能力不强是当前大学生普遍存在的问题,也是为什么用人单位青睐有工作经验的应聘者,而挑剔应届毕业生的一个重要原因。,2. 较强的主动性和责任感,市场经济的竞争遵循的是优胜劣汰的原则,是成功与失败俱存的共同体,参与竞争就难免

14、遇到挫折,大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备,敢于面对现实,把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验。,4. 压力承受能力,适应社会生活的一个基本内容就是与人打交道,这决定了人际交往和沟通的重要性。 大学生要获得和胜任一个理想的职业,人际沟通和协作能力是必不可少的。提高人际沟通和协作的能力就是要学会主动地沟通与协作,不能自我封闭,对待分歧要学会求同存异、和而不同。,5. 沟通协作能力,Well begun is half done,第2节,“职业定位”的 含义及其重要性,Well begun is half done,职业定位是职业生涯规划的关键内容。不同的职业定

15、位,意味着不同的职业选择,同时也意味着将进入不同的行业。,第2节 “职业定位”的含义及其重要性,Well begun is half done,招聘会上人山人海。但调查显示,真正明白自己适合何种职业的人却为数不多。自身定位不清,更遑论有清晰的职业发展计划。,Well begun is half done,一、职业定位的含义,Well begun is half done,二 、职业定位的重要性,用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种: 一种是“只要单位要我,让我干什么都行”的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人。,Well begun is half done,二 、职

16、业定位的重要性,(1)简历和面试中,不能准确地介绍自己致使面试官不能迅速地了解你;有的在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经常换工作,使得朋友们不敢积极相助。 (2) 选择了并不适合自己的工作,而无法体会如愿以偿的感觉。把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。 (3)给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑:钱的诱惑。 (4)过于分散精力会让你失去原有的优势。集中精力地发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律。很多人涉足很多领域,学习很多知识,其实内部很虚弱,每一项都没有很强的竞争力。,Well begun is half done,第3节,如何做好自身的职业定位?,第3节 如何作好自身的职业定位?,

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