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1、强化学校管理 提升学校形象,在2014年6月全校教职工大会上的报告 张 让 文,一、问题提出的背景,因嘉祥、天立等优质民办学校将陆续来达办学，达一中将面临新的挑战。 市领导最近做出一系列指示：要求达一中不仅要有长远措施（如“双提升”工程）；当务之急就是要在近期有能产生良好社会效应，让市民认可的管理措施。 要求达一中学习借鉴民办学校的管理办法。,0d58b4b8 溜达啦小说网 绿茵教父 武道丹尊 三界独尊 最近更新 网站地图 1、一些干部、一些班主任执行力不强、执行态度上打折扣、执行水平不高； 如，考核不逗硬、榜样示范作用较差（学生在场时谈麻将、喝醉酒，家长在提意见）、进出校门不刷卡
2、；学生迟到、抽烟、不穿校服、随意出校门等越来越严重；卖学生；毕业晚会上的不良行为。（有同志提出研究“吕其霞现象”）,一、问题提出的背景,高三学生安全、文明、卫生离校做得非常好。 一位班主任在家长会上讲得非常好：送孩子去成、绵读书的家长，你们是无条件地接受当地学校的管理；而在达一中就读，你们就要给学校讲条件。 一位班主任讲，有很多工作本来就是班主任的分内职责，学校还给钱，一些班主任拿了钱工作也不到位甚至不做，实属过分。,一、问题提出的背景,2、一些教师敬业精神下降、迟到早退、没有工作激情、体罚或变相体罚学生、有偿家教（市长信箱有反映）、不服从工作安排、热衷于二职业、“校荣我荣、校耻我耻”的意识淡
3、薄。试行班主任、科任教师互选做法。 95%以上的教师将在达一中工作、学习、生活、退休，都希望学校越办越好。因此，每一位教职工都应顾全大局，以身作则，做出表率。（一同志谈两校家宴的感受）,沁园春.中考（6月16考后记）,蜀地达州 年来贤才东流 洲河北岸 共我辈同行心忧愁 龙郡西畴 恨师情款款 汇四面学子 留生无力 八方精英 外界极端 满座一中 非锦即绵 笔下争流 恨耘籽本土 势要六月拔头筹 花添他出 望今年 狂澜难留几时休 秀考场猛虎 遂终场停笔 轻嗅蔷薇 亦喜亦忧,所以，强化管理、提升形象：,一是达一中自身发展的需要； 1、提高学校竞争的软实力，嘉祥、天立来达办学达一中将面临更大竞争； 2、教
4、育行为要与教育理念相统一，精神环境要与物质环境相统一。 二是适应学生及家长的需要；（学生家长代表专门来校咨询了解学校下学期的管理） 三是学校防暴防恐的需要。（长期任务）,同志们：,一中兴衰，人人有责。我们一定要增强危机意识和紧迫感，振奋精神，提高认识，统一思想，减少杂音，快马加鞭，奋力拼搏： 潜下心来抓管理； 静下心来抓教学； 提升质量与形象； 增强市民认同感。,二、强化学校管理的措施,着力两个提升。（两提升） 实现三个统一；（三统一） 落实四个强化；（四强化） 狠抓五个禁止；（五禁止）,二、强化学校管理的措施,两提升：教育质量；整体形象。 三统一：教师统一挂牌上岗；学生统一着装；外来人员统一
5、持嘉宾牌。 四强化：考核评比；集体教研；增量评估；敬业精神。 五禁止：禁手机；禁烟；禁迟到；禁零食；禁出校园。,三、强化学校管理的措施,（一）着力两个提升： 学校教育质量 学校整体形象,三、强化学校管理的措施,（二）实现三个统一： 1、教师统一挂牌上岗； 2、学生统一着装校服； 3、外来人员统一持嘉宾牌。,1、教师统一挂牌上岗意义,一是有利于提升教师的社会形象； 二是有利于增强教师的自豪感和使命感； 三是有利于规范学校常规管理； 四是有利于促进教师“依法执教”； 五是有利于为学生做出表率； 六是有利于接受各方的监督。 （办公室牵头制牌：式样美观、易于携带）,二、强化学校管理的措施,（三）落实四
6、个强化： 强化考核评比； 强化集体教研； 强化增量评估； 强化敬业精神。,强化考核评比,强化班主任考核（核心）：如，班主任津贴的200元（政教）200元（体卫艺）：两个处室每月分别评出一等奖10名，每人奖100元；后10名者每月惩100元。（拟定、完善方案） 老师们一致认为，在学生管理上必须强势。 强化教学、教研、中干、学生等各方面的考核。（有关处室立即拟定、完善方案）,三、强化学校管理的措施,（四）狠抓五个禁止： 1、禁止学生在校内使用手机； 2、禁止师生在校园内抽烟； 3、禁止学生迟到； 4、禁止学生将零食带入校园； 5、禁止学生下午放学时出校园。,禁止学生在校内使用手机,中学生使用手机的
7、十大危害：1、频繁用机，伤身又害心；2、分散注意力，学业成绩下降；3、考试作弊，冲击考风学风；4、破坏校纪，影响教与学；5、配带手机，安全无保障；6、手机消费，加重家庭负担；7、炫耀攀比，助长享乐思想；8、乱交朋友，情感纠纷不断；9、亲情疏远，教育虚无飘渺；10、黄色泛滥，不利成人成才。,禁止学生在校内使用手机,一是立即搞好宣传发动。 政教、团委：召开班主任专题会议，发放致家长的一封信，制作主题广播节目，举办主题黑板报展评，召开主题班会。（政教处立即拟定出禁手机方案） 办公室：搞好各种媒体宣传。 总务处：安装磁卡电话，解决一些学生基本的通讯需要。,禁止学生在校内使用手机,二是下学期开学搞好清查
8、检查。1、各班组织自主清查；2、政教、团委干部牵头，由团委、学生会干部组成巡查小组，对各班加大值日巡查力度，在巡查中发现有学生持有、使用手机的，坚决予以收缴；3、任课教师等有关人员发现学生有持有、使用手机的，可直接没收并移交班主任，由班主任按照相应程序处理。 三是加大处理的力度。留察、劝退、开除,禁止师生在校园内抽烟,禁烟工作要求。学校是育人的阵地，作为人类灵魂工程师的教师要增强做好禁烟工作的责任感、使命感。体卫艺要制定具体的实施方案和工作目标，将责任落实到人，把创建无烟学校与建设文明校园、优化育人环境有机结合起来，常抓不懈。学校领导、老师要率先垂范带头不吸烟，不向来客敬烟。积极宣传吸烟有害健
9、康的科学知识，严禁学生吸烟，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。,禁止师生在校园内抽烟,工作要求： 1.体卫艺处立即拟定禁烟方案。 2.加强宣传，创造良好的禁烟氛围。 3.在学校醒目位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播等宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害。,禁止师生在校园内抽烟,积极创建无烟学校： 1校园内（包括操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者； 2校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、会议室、教师办公室、图书阅览室、楼道、学生食堂、卫生间等有醒目的禁烟标识； 3校园内不设置吸烟点，不摆放烟具； 4校园内禁止出售烟草制品。,禁止师生在校园内
10、抽烟,处罚措施（学生）：如，学生吸烟一次者，在班上批评教育并扣班主任过程评价考核成绩10分，给予吸烟学生记大过处分；吸烟两次者，给予勒令退学处分；该班级不能评为优秀班集体，班主任不能评为优秀班主任；凡有吸烟行为的学生，不能评为三好学生，不能享受各种经济资助。,禁止师生在校园内抽烟,处罚措施（教师）：如，若发现教职工吸烟一次，批评教育并扣绩效工资20元；吸烟两次，批评教育并扣绩效工资50元；吸烟三次及以上者，全校通报批评并扣绩效工资100-200元，年内不能评优。 教职工办公室内若发现吸烟现象，在全校通报，本部门或年级组（教研组）不能评优。,监督检查：,1.五禁由政教牵头（禁烟由体卫艺负责），年
11、级组负责本年级的五禁工作，各处科室负责本处科室的禁烟工作。2、值周领导和年级领导负责各年级教学楼内的检查；政教、体卫艺督促落实；安保加强对校园和宿舍区的巡逻；公司负责小卖部的检查。3、对检查出的违规学生由政教处理（教职工违规吸烟由体卫艺处理、存档于办公室），报值周领导。4、校纪委负责组织处室、年级干部加强对五禁三统一的监督。,四、近期工作及暑假安排,1、加大学校强化管理、提升形象的宣传报道及实施的各项准备工作。 2、做好本期后期、暑期安全工作。 3、期末考试：高中、初中：7月1日至3日。 4、7月7日放暑假（干部统一休假时间：拟7月20至8月15）。干部会：8月22日（全天）。 5、分班考试：8月25日。军训时间：待定。 6、学生报名：8月31日。正式上课：9月1日。7、群教活动、暑假学习，按照上级要求办理。,谢谢大家！,
