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1、性格偏向列表 目的： 使用此工作帮手可以查看迈尔斯布里格斯性格类型测试中介绍的每种性格偏向的相关特征迈尔斯布里格斯的性格偏向列表偏向 特征 内向 转向内心世界寻求灵感。注重概念和想法，倾向于思考。最适合单独工作。可能忘记考虑外界或获取他人的反馈。 外向 从他人那里获得灵感，例如同时进行多个任务，往往当场作出决定。可能忘记事先规划。 判断 喜欢做事有条理，有控制。往往以任务为导向，喜欢有条理有计划。喜欢先完成工作然后放松。可能古板或者有强迫症，如果新信息和现有计划不一致，可能忽略该信息。 理解 乐于接受变化，放松而随意。最适合短时间爆发干劲、劳逸结合和自发的工作。可能不能很好地遵守时间。 感觉
2、依靠直接经验收集信息。关心事实和具体目标。往往具有实干性，能够把握细节，善于规划。不相信没有任何依据的预感，而是寻找事实与细节。可能过多关注当前任务，因此未能对未来全盘规划。还可能因为过于关注任务，在制定计划时忘记考虑其他人。 直觉 注重模式、含义和关系，而不是具体细节。抽象创新的思考型的人。可能不切实际。可能难以拿出非常具体固定的计划，或者无法发现重要细节。 思考 决策时注重做到客观、有技术含量和连贯。重视事实和公平。可能不会注意别人的情绪，或者过于关注目标。 情感 根据切身利益进行决策。可能表现为富于同情心和关心。重视处事圆滑和沟通。可能是理想主义。重视和谐胜于事实。不愿受束缚。可能容易分心。 课程：时间管理：分析时间使用情况 课题：性格对时间管理的影响
